菲律宾承接服务外包有什么好处

❶ 劳务外包的优势是什么

随着劳务派遣被规范更严格，为了规避用工风险，企业逐渐将派遣转为劳务外包模式。劳务外包指企业把一些非核心的、临时性、可替代性的部分人事管理工作或者整体流程交给专业的公司去解决，劳务外包公司根据要求完成自主招聘，人员管理， 薪酬绩效等事宜。

随着互联网网络科技的迅速发展，以灵活化、分散化以及项目制、等为特征灵活用工这一新的用工形式得以迅猛发展。越来越多的职能岗位，IT人才，人事，行政，前台等人员到灵活用工的行列。劳务外包 成为灵活用工中一种主要的模式。

❷ 国际服务外包对一国经济有什么影响

服务外包产业越来越成为世界各国关注的焦点，发展国际服务外包已成为许多国 家促进经济发展的一条重要途径。 从国际服务外包发展的国际形势来看，国际服务外包已经成为继 20 世纪制 造业全球大转移之后，不可逆转的新一轮全球产业革命和产业转移方式。20 世 纪 90 年代以来，随着信息通讯技术的革命性发展特别是互联网技术的普及与应 用及国际分工的的深化，美国、日本、欧盟等发达国家和经济体的跨国公司为实 现更大范围地配置资源和更大程度地降低成本，纷纷把服务外包作为提高效率、 增强核心竞争力的重要手段，不断地将一些服务环节和服务流程转移到成本较低 的发展中国家。企业的这一外包活动促进了国际服务外包产业的兴起和迅速发 展。目前，全球服务外包市场规模不断扩大，据统计，2010 年全球服务外包市 场规模达到6000 亿美元以上，预计到2015 年将突破1 万亿美元。 从各国国际服务外包的发展实际来看，目前全球国际服务外包的发包方主要 集中在发达国家和地区，而承接方主要集中在发展中国家和地区。从发包方来看， 目前国际服务外包发包国家主要集中在美国和欧盟，约占整个发包市场的80%； 从接包方来看，亚洲则是承接外包业务最多的地区，约占全球外包业务的45％， 其中印度的全球离岸服务外包业务份额达到了34%以上，并且占据大半个美国市 场，业务包括呼叫中心、网络管理、业务流程管理以及软件程序设计等。印度是 软件与服务外包发展最快的国家，被誉为“世界办公室”；而日本的外包业务50% 以上在中国进行。此外，爱尔兰、捷克、菲律宾、马来西亚、俄罗斯、新加坡、 以色列等也是重要的服务外包承接国。可见，越来越多的国家正在加入到服务外 包的产业链环节中。 从国际服务外包对经济发展的影响来看，国际服务外包是国际分工深入发展的产物，它不仅为发达国家提供了配置全球资源的渠道，也使发展中国家进一步 融入全球生产和服务体系。在国际服务外包迅猛发展的背景下，许多国家都将服 务外包产业的发展作为促进经济增长、扩大社会就业、优化产业结构、促进贸易 发展的重要途径。 从学术界的研究来看，进入 21 世纪以后，关于国际外包的研究逐渐从关注 制造业外包转移到关注服务外包。信息技术的发展使得服务可以跨越国界进行远 距离的交易，从而为企业的全球化经营提供了新的机会(Freund and Weinhold， 2002；Lipsey，2006)。联合国贸易发展会与经济合作组织(OECD)正式与非正式 的统计数据表明，在过去的 20 年内，服务活动的范围转移发展迅速。相应地， 学术界也将服务外包活动称作继制造业产业革命以来的又一次“产业革命” (Blinder，2006)，学术界的研究与媒体的注意力逐渐转移到国际服务外包带来的 经济影响(Mary Amiti 和Shang-Jin Wei，2005；Mankiw 和Swagel，2006)。 可以说服务外包是全球化背景下专业化分工不断深化和细化的结果。联合国 贸发会议(UNCTAD)的报告显示，服务外包已经成为全球跨国直接投资的主要引 擎，未来的几年内全球外包市场将以每年 30%~40%的速度递增。毋庸置疑，服 务外包已经成为新一轮全球产业革命和产业转移的重要方式和必然趋势。

❸ 业务外包的优缺点分别是什么

01、外包的好处

■省去管理上的麻烦

由于指挥权在外包公司手中，因此可以减少与该业务相关的管理工作的负担。 在没有能够下达指挥命令的人才，或者无法分配人才担任管理监督的部门，这是一个很大的好处。

■考虑到包括本公司员工在内的整体情况，成本会更低

因为雇主是外包公司，所以企业和劳动者没有雇佣关系。

因此，不需要支付社保等费用，也不需要提供福利待遇，也不需要加班费。 原本在外包中，报酬是针对“成果物”产生的，所以劳动时间对报酬没有影响。

■能够引入第三方的观点

因为指挥命令权在外包公司手中，所以劳动者在外包公司的指示下进行业务。

在公司内部业务中引入外部的专门知识和想法可以扩大公司内部创新的可能性。 在追求多样化的现代商业中，创新的可能性可以说是一个巨大的魅力。

02、外包的缺点

■业务质量很大程度上取决于人力资源

在外包中，由于指挥命令权在外包公司一方，所以发包企业不能对工作人员进行指示和命令。 成果的质量在很大程度上取决于送来的人才的优劣，有时无法取得预期的成果。所以选择一个靠谱的外包公司非常重要。苏州英特科制造外包有限公司就是一个不错的选择哦！

❹ 企业外包服务有什么好处

近年来，外包作为是一种有助于降低成本和提高运营效率并提高盈利能力的经营战略被越来越多的企业采用，具体外包好处如下：
■省去了招聘人才的费用和麻烦
不需要招聘的麻烦和费用。 可以减少缴纳税金、劳务管理的繁杂的工夫和费用。
■不需要教育的工夫和劳务管理
外包员工是外包企业的员工，因此在一定程度上从用人单位对劳动者的责任中解放出来。 另外，还可以省去员工教育的时间和精力。
■防止人工费的固定化和增加
由于外包员工原本是外包企业的员工，因此可以大幅削减社会保险、退休金、奖金、教育费等与人才相关的固定费用。 不需要社会保险费、通勤费、退休金、奖金等劳务管理费和福利费。 另外，因为外包职员的报酬是征税对象，所以消费税的缴纳额会减少。
■随时确保即战力的人才
你可以在你需要的时间内使用你想要的人。
■可以作为弹性项目的主要原因加以利用
通过承包通用制造部门，员工可以专注于核心业务。
■吸引大量熟练的人力资源，积极发展业务
通过将大量的数据输入和一般的文书定型工作分配给专门从事专业知识和技术的外包员工，正式员工可以将宝贵的时间用于其他工作。
■可以根据病假和业务的繁忙程度来确保人员
只有在繁忙期、缺员期等必要的时间、期间确保人才。
■将招聘员工的成本和风险降至最低（介绍预定派遣社员）
在作为职员雇佣之前，可以看清一段时间，防止雇佣不匹配。 此外，还可以大大降低贵公司在招聘到招聘到教育方面的成本和人力。
怎么样？了解到外包有这么多的好处以后，是不是你也心动了呢？如果关于外包您还有任何不清楚或者疑问的地方欢迎联系苏州英特科制造外包有限公司！我们将竭诚为您服务。
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