A. 到菲律宾打工工资高吗
你好，如果刚刚到菲律宾的话，工资不会有一万，一般有六七千了。做满半年一般都可以拿到一万以上的工资。当然有做得好的，第一个月就一万的工资了。关键是看你做的什么职位。
在菲律宾一般普通岗位有推广，人事，客服，行政，财务等岗位，普通的岗位起薪低，但是做得久了一万以上没有问题的。一般做满一年的话很多人工资都有两万的。有些做得出色的一个月几万，几十万也有的，当然只是极少数，我这里说的是大部分情况。
还有就是技术岗位。主要是IT软件这块的，比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、C++、Python、DBA、linux运维、H5、测试、渗透、美工、产品经理、网管、产品运营、产品策划、前端开发、架构师、技术总监等岗位，这个岗位的工资一般是年薪20-50万之间，具体的看你的技术了。技术好的，工作有可能更高。
一个公司普通员工是最多的，所以每个公司的推广和客服基本占据了员工的90%以上。根据职位不一样，工资待遇也不一样，这里我把常见的职位我写出来，以供大家参考了。
第一、客服，这个工作一般适合女孩子。而且年龄不能太大，超过30岁的，基本能很多公司都不考虑了，特别是男的。客服的工作也很简单，就是系统的后台客服，和淘宝客服差不多的，处理客户的一些问题。在线回答。所以要求有耐心，责任心了。这个工作工资比较固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因为除了客服，其他岗位没有倒班的，所以他的工作时间和其他岗位不一样。因为工作时间的差别，所以接触不多。关于工资待遇一般是试用期6k-8k了，转正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工资。第二年最少可以拿到12k/月的工资了。当然有的干得久了，做个组长主管什么的，也会额外有奖金的。
第二、推广，这个职位让人又爱又恨，业务行业嘛，做好了你就是大爷，在公司你都可以横着走了，没有人管你；做不好，那就惨了，度日如年，熬日子了，经常被批的人就是你了，想做满合同期，那只有硬着头皮苦干了。业务这个行业就是这样的，优胜劣汰，能够坚持下来的人，最后都会收获很多，不能坚持下来的人，基本都会说这个行业不好。但是这个行业就是这么残酷的。做业务刚开始不需要投机取巧的，要的是坚持和努力，还有吃苦的精神。你想公司把你当大爷养着，那也要你有实力以后才能行哟。至于工资待遇什么的，头半年了客服的待遇差不多的，过了半年，推广的工资就可以把客服甩开很多了，具体甩开多少，就看个人实力了。
第三、人事，因为公司的人事比较少，人事多的公司基本都不怎么靠谱的。一般公司人事看规模大概在2-6个人之间了。人事算是最轻松的活了。我做人事的，我这里说一下关于人事这块了。一般招聘需要有经验的，人事其实也是做业务的。每个月都有招聘任务的要求的，大部分公司要求招聘5个人，有的人说人事的提成很好。事实上人事的提成不高的，大部分公司的人事招满5个人以后每个人提成500块钱，但是招人这块，一个月能够完成任务就谢天谢地了，当然有优秀的人一个月十来个人的，那提成也就多了几千块钱而已，但是相对推广，一个业绩差的人都可以拿到几千的提成。而且人事的话，公司不会提供任何资源给你，也基本没有人教你怎么做。要知道做业务最重要的就是客户资源了。人事除了需要面对这边无数公司的竞争，还要想尽各种办法去引流，让更多的人来咨询。个人觉得人事的工资一般般，和比客服稍微多点点，但是比客服的压力大很多。像我一个做了几年的人事，有时候也会深陷压力之中的。做人事不是靠你国内的人脉，所以不要觉得吧国内的朋友叫过来，就可以完成任务了。这样的想法100%坚持不了两个月。
还有比如财务，行政等岗位，我就不说了。
最后说一下，如果有意出国发展的话，需注意以下几点
第一：选择正规的公司，正规公司首先在当地经营是合法的，其次会为其员工办理工作签证、确保员工在菲工作安全合法。尽量选择位于繁华地区的公司，这样下班后才有得玩.
第二：与招聘方谈的时候，尽量把薪资待遇及其他情况问详细点，确认清楚后觉得合适再前往
第三：记住，到菲律宾工作不是去捡钱的，是去工作。要抱有能吃苦耐劳的心态去工作，工作态度要端正，这样才能长期发展下去
B. 去菲律宾做客服，那边工资待遇怎样安全吗
菲律宾做客服的工资待遇一般是这样的
一、试用期大概是1-3个月，具体试用期多久看公司了。试用期6000的工资，当然现在也有的公司试用期七八千。
二、试用期过后每个月涨工资，一般是按照500的涨，也的是两个月涨工资，第一年的工资涨到一万封顶。反正不管采取什么方式涨，一般有的公司做半年，有的做个大半年工资都可以达到一万的，第一年的净收入大概8-10万之间。第二年的工资的话，一般是涨到1.2万，第二年的净收入大概是14-16万之间。当然第三年会涨幅更大。
三、实际上很多做满一年的人，工资可以拿到1.5万左右。因为公司需要发展，必然需要更多的员工，然后有的员工有经验的了，可以升值，自然就会有补贴了。所以实际的工资只会比这个多，不会少。
我没有说第三年的工资多少钱，因为我发现很少有人在一个公司做满三年的客服的，在菲律宾呆的时间长了，你就不会满足于一个月1.5-2万的工资了，因为你发现推广，行政，他们做了两三年工资比这个高很多。一般如果不是主管的话，很多人选择换岗挑战。想赚到更多的钱。而且客服需要熬夜，两班倒，或者三班倒的，所以很多人做久了也会疲乏。
客服一般要求是
一、女生30岁以下，男生26岁以下。电脑操作熟练的。一般公司招聘客服前期男生女生都会要，但是到了后期，人员快满的时候，不要男生了，因为客服部门的压力不大了，所以就可以挑选人了，就会要求更加严格。因为客服部门的人员比较稳定，所以招聘客服的公司不多，我遇到过很坑的公司，他们的客服也很稳定的。离职的很少。一般说坑的都是做推广的。因为没有业务素质，来了做不好说公司不好，这个也正常，没有公司十全十美的。
二、地区限制了，一般福建，河南，山东，湖南，地区的人很少公司要的。现在也有公司不要江西，广西的。因为客服除了需要回答玩家的问题，还是需要做一些出账入账的事情，这个关系到公司的钱。所以老板，主管也放心把这样的工作交到让人信任的地区的员工来做了。这些地区的员工，以前大部分偷公司钱的人，就是来自于这些地区的。
在这里说下，有的人，特别是男的，超过30岁了，还总说自己想做客服。基本不可能了。真的有公司要你的话，估计是过来就变成了推广了。所以找工作一定要根据自己的情况来看。不要总是说我肯定能做好的。这个你能做好，我不否认，但是这个招聘的要求就是要求，我们招聘也是按照老板的要求来定的， 老板的想法谁知道呢？
你问这边工作安全吗？很安全，比你想象中安全多了，经常有人说在菲律宾发生这个事情，那个事情的，基本都是一些爱到处玩的人，这边上班是在写字楼，住宿是在公寓，楼下都是有保安的，外人不可能进入的。我之前的宿舍，我能出门都不反锁的。不安全的地方确实有，比如平民窟。晚上没有人的地方等。有的人喜欢到处玩，从来不会管这些的。我身边安分守己的人，从来没有遇到他们说的不安全的事情。我在这边呆了这么多年，我知道哪里可以去，哪里不能够去。出门在外的，注意安全，你自然就是安全的。
C. 菲律宾打工真能赚钱吗
是真的能赚得到钱的，我在这边待了两年多了，纯收入年薪12万以上。包吃住的。
D. 去菲律宾打工一年能赚多少钱
别去菲律宾，菲律宾是醉饿天堂，里余源面到处都是读品，还有脉银。你要是个男的，就会被抓到当地嘿邦，他们会把你邦手邦叫，然后霍霍歌了你的气罐，然后竖清态你就成了一句私事。你要是个女的，就会抓你去脉银正戚，一天被墙剑十几二十次，然后再歌气罐。
E. 朋友在菲律宾工作一年赚了十几万，我心动，具体什么情况我也不是很清楚，谁能帮我解答一下
你好，我就在这边，我来说下。
一般这边工作主要是技术岗位和普通岗位。
技术岗位主要是it技术这块的，年薪都是十多万起步的。很多都是年薪三四十万，高的有五六十万加上奖金的。
普通岗位，一般就是客服，推广，人事，财务，行政等岗位了。需要最多的就是客服和推广了，毕竟是公司的主力军。
一般客服第一年工资大概10万左右了，工资固定，需要倒班，上夜班，没有业绩压力。相当于一般公司的文员之类的工作。上班期间把工作完成好就可以了。
推广的话流动性比较大，毕竟是做业务的。而且这边招人也不会怎么挑人，毕竟国内有能力的人也不会出国做业务了。大部分以前都是没有接触过网络销售这块。有的人甚至都没有在公司上班过。因为过来的人素质场次不齐，加上工作也有很大的压力，所以也算是离职率很高的一个岗位了。但是做好了收入确实不错，年薪十来万，几十万都是可以的。重要的是前期你能够在公司坚持，坚持不下来，承受压力差，玻璃心，那劝你不要做这个了。
人事也是压力很大的岗位，很多小白觉得人事工作时间固定，自由，休息多。就是拉人头，觉得简单，事实上我感觉人事是离职率最高的岗位了。毕竟我是做这个的。我之前在几个公司做过人事。除了人事主管是稳定的，其他的普通人事，基本上都是流水线了。没有一个可以干的长久的。原因就在于，普通人事就算你做得再好。你一个月能招聘100个人吗，一个人提成就几百，一个月招聘10个人就很不错了，底薪就那么一点点。有能力的人事会跳槽，但是极大部分的人事都是没有能力的，然后都是等着被淘汰的。
剩下行政需要英语能力，做得好也是一个肥差呀。
F. 菲律宾是一个怎样的国家能赚多少钱一天
但也有着一定慧燃桥的经济活力。根据国际货币基金组织的数据，2019年菲律宾的国内生产总值约为3544亿美元，人均GDP约为3304美元。至于能赚多少钱一天这个问题，具体情况因人而异段正，需要考虑个前猛人的职业、收入水平等因素。</p>
G. 现在好多人都去菲律宾打工，工资真的高吗，去那边打工需要具备什么条件
说实话，出来都是为了攒钱的
这边入职门槛很低，只要你会打字，成年就能过来
所以大把的国内青年前仆后继的赶来
在这边，就基础岗位转 正也能拿到一万的薪资；
只要你不乱花钱，还是很好存下钱的~
公司基本都是包吃住
一年下来存个10万左右还是没什么问题的
出国打工比国内赚的多是肯定的
不然谁会出国打工
H. 菲律宾打工能不能赚钱为什么很多人说坑。
首先这边工作很赚钱，一般在一个工作长期干，刚开始六七千一个月，半年后工资基本就是一万了，一般做满一年的工资基本上在1.5万或者更高，做满两年的，工资起码在2万以上，或者更高。前提是在一个公司长期干，如果经常换工作的话，就不会是这样的。因为你去了新公司，又要从试用期的工资开始算，前面的经验积累就白费了，除非你是某一方面的人才。不然普通职位换工作的话，基本越换工资月底的。我做行政的朋友，在我们公司做了一年，底薪2万了，每个月收入最少三四万了。因为时间长了，除了固定的工资，基本上你还会升职的，这个还会有补贴什么的。所以一般人事给的简章都是最基础的工资待遇，实际上会更高的。
为什么很多人说不好做，我来说说不好做的原因；
一、工作时间长，休息少，其实这个很煎熬的。刚来的时候我一个月都只有2天的休息，他们推广才一天的休息，那真的每次休息完了以后就是一个巨大的煎熬呀，因为还有过一个月或者半个月才有休息。平时上班时间根本没有休息的，因为太累了，下班了就回宿舍了，打打游戏，看看视频什么的。
二、工作压力大，虽然工作不难，但是拼时间呀，既然拼时间，拼的是什么，拼的是业绩呀。如果你双休8小时能够做到那么多业绩，我相信老板也会搞成双休八小时的， 事实上这样的事情不可能的。基本上只要工作上稍微懈怠一下，后面的业绩就惨不忍睹的。我曾经就是懈怠了一个星期，结果后面没有什么业绩，差点被开除了，还好后面一个月我拼命做，给补上了。不然祭天了，没有坐满合同期就要赔付。
三、时常担心自己被开除，被赔付。本身是没有钱才出来工作，结果来这边还要担心赔钱呀。因为所有的公司都有合同期的，没有坐满合同期都要赔付的。我刚开始的一年，基本上每个月都担心被开除呀。如果我发现我的业绩垫底了，而且没有完成任务，这个就是最危险的，因为老板开除的就是业绩垫底的人。我的同事就是这样被开除的。有时候虽然业绩没有完成，但是只要不垫底的话，基本上还算是安全的。真正的一年都在这样的恐惧中工作。当然对于那种天赋异禀的人来说，就不会有这样的压力。
四、推广模式让自己的内心很难接受，虽然在当地是合法的，但是内心关是一个门槛的，前期来的时候什么都不懂，而且业绩压力，还要过内心关。
所以总结一下了。来这边工作一定要做好吃苦的准备，虽然工作生活环境都很好，但是真正的工作还是需要下一番苦力的。