❶ 各国规定的最低工资
一、最低工资标准与最低年收入
世界多数国家用法律规定最低工资标准,并根据经济状况定期或不定期调整。在规定最低工资的国家中,60%的国家只规定一个标准,40%的国家对不同工种规定不同最低工资标准,为了便于比较,在有不同的最低工资时,本文只采用最低的数据。
1.规定最低月工资。这样的国家最多,如:卢森堡16420元/月,冰岛14993元/月,比利时14407元/月,荷兰13820元/月,奥地利10000元/月,安道尔8979元/月,塞浦路斯7890元/月,希腊7400元/月,西班牙 7280元/月,以色列6853元/月(或平均
工资的47.5%),马耳他6300元/月,斯洛文尼亚5890元/月,葡萄牙5250元/月,捷克
3060元/月,斯洛伐克2960元/月,土耳其2860元/月,波兰2810元/月,爱沙尼亚2780元/月,匈牙利2700元/月,拉托维亚2540 元/月,立陶宛2320元/月,智利2310元/月,阿根廷2232元/月,俄罗斯
1921元/月,巴西1790元/月,罗马尼亚1530元/月,伊朗 1518元/月,阿尔及利亚1500元/月,秘鲁1298元/月,保加利亚1230元/月,加蓬1200元/月,科威特960元/月,刚果810元/月, 巴基斯坦486元/月,利比里亚442元/月,喀麦
隆424元/月,柬埔寨392元/月,越南320元/月。
2.规定最低小时工资。这样的国家有德国81.5元/小时(西部)和65.8元/小时(东部),新西兰60.80元/小时,日本60.29元/小时,加拿大54.45元/小时,美国50.75元/小时,韩国24元/小时,马绍尔14元/小时。
3.同时规定最低小时工资或日工资以及最低月工资或最低周工资。这样的国家有摩纳哥 92.61元/小时或14046元/月,法国88.20元/小时或13377元/月,爱尔兰86.5元/小
时或14620元/月,安道尔是71.80元 /小时或8979元/月,英国64.66元/小时或10100元/月,澳大利亚87.29元/小时或3317元/周,荷兰646元/日或3228元/周或 13986元/月。
4.规定最低工资的同时规定强制性奖金。有几个国家除了法律规定最低工资外,还强制支付年终奖金和生活津贴,如马耳他1424元/周+2703元年终奖+2420元年生活津贴。
5.法律不规定最低工资,由劳资双方协议规定。一些工会组织较好的资本主义国家工人经过多年 的斗争,整体工资水平较高,国家无需再用法律的形式规定最低工资,工资
标准通过劳动合同的方式规定,但有个公认的标准,如:瑞典22700元/月,瑞士 20838元/月(非熟练工)和26374元/月(熟练工),奥地利11667元/月。
6.由于各国政府对领最低工资的人给予减免税和多种福利,这样,领取最低工资的人的年收入实际要搞出工资很多,因此,分析各国领取最低工资者的年收入能更准确地反映其收入情况。
世界183个国家和地区的最低收入平均为41535元,排在前20名的国家除澳大利亚、新西 兰、加拿大和美国外,都集中在欧洲。这些国家是(从高到低)挪威339132元/
年,芬兰240000元/年,瑞典223200元/年,冰岛208396 元/年,爱尔兰185353元/年,摩纳哥168550元/年,丹麦158991元/年,德国142128元/年,卢森堡141379元/年,荷兰 134421元/年,澳大利亚133203元/年,比利时131992元
/年,法国122941元/年,新西兰117117元/年,加拿大113638元 /年,圣马力诺111097元/年,意大利110265元/年,瑞士108577元/年,安道尔107748元/年,美国105560元/年。
中国最低年收入为6120元,不到世界平均值的15%,排在158位,倒数第26位,最低收入排名在中国之后的25个国家有14个在非洲,8个在亚洲,大洋洲、美国和欧洲各有一个国家。
二、衡量最低工资的三个指标
衡量最低工资的指标有3个,第一个是最低工资与人均GDP的比率,用于解释国家劳动力的价值;第二个是最低工资与平均工资的比率,用于解释分配公平情况;第三个是最低工资的增长率,用于解释国家对低收入群体的关注情况。
最低工资与人均GDP的比值世界平均为58%,中国比较熟悉的国家的数据是:埃塞俄比亚 127%,刚果金125%,阿富汗113%,巴基斯坦110%,印度106%,芬兰66%,尼日尔爾利亚
66%,摩洛哥64%,喀麦隆63%,新西兰62%, 瑞典61%,丹麦61%,孟加拉61%,古巴60%,伊朗59%,菲律宾59%,蒙古56%,比利时52%,澳大利亚51%,法国51%,德国45%,希 腊44%,挪威43%,葡萄牙42%,加拿大41%,意大利
40%,韩国37%,瑞士36%,美国32%,日本32%,英国28%。中国是25%,世界排 第158位。值得注意的是,有25个国家(多数是非洲国家)是高债务国,其最低工资超过人均GDP。
世界各国平均工资数据不全,本报告采用经合组织的数据。经合组织24国最低工资与平均工资的 比值平均为50%,由高到低排名为:瑞士83%,瑞典76%,芬兰73%,挪威71%,
爱尔兰60%,丹麦58%,德国58%,意大利54%,波兰 52%,葡萄牙51%,希腊50%,法国49%,比利时46%,澳大利亚45%,荷兰45%,西班牙45%,卢森堡41%,韩国37%,澳大利亚36%, 捷克36%,日本35%,英国30%,美国30%,匈牙利
29%。24国平均工资占人均GDP的81%,最低工资与人均GDP的比值是41%。
中国平均工资如果按照国家统计局的数据,中国最低工资是平均工资的21%。发展中国家平均工资占人均GDP的比重高于发达国家,一般在110%左右。
在2001至2007年间,最低工资年增长率(扣除通货膨胀因素)发达国家为3.8%,发展中国家为 6.5%,世界平均为5.7%。在1995年至2007年间,世界人均GDP每增加1个百分
点,平均工资增加0.75个百分点。
❷ 在菲律宾的朋友们,工资待遇什么水平了
菲律宾的工资水平也分地区的,首都金融区的工资水平肯定会比偏僻的岛上高。以马尼拉的金融区Makati和BGC为例(都是大约值,特殊情况除外):
菲佣,住家保姆:包吃包住7千比索没有,不住家:8千-1万P;
刚毕业的大学生,1万8千P至2万P起价(2800RMB左右),有三至五年工作经验,大学文凭。这个阶段差别就比较大了,有些程序员可以拿到5-7万P(8千RMB左右),但有些停留在3万P上下(4千RMB左右);
高管/银行资深员工,拿1-2万RMB的也有,但是比较少高收入职业,比如做得比较好的房产中介,车行中介,一个月收入达到2-3万RMB的都有;
海外菲劳,经常有一些来菲律宾买房的客户说,菲律宾房价也不低,当地人怎么买得起,但是别忘了海外菲劳。菲律宾有庞大的海外劳动力,这些人源源不断的给国内家属寄钱。他们的收入水平拿到菲律宾来说还是很高的(海外菲劳不一定就是菲佣,至海外打工的菲律宾人也有很多是工程师,医生等);
外国人,在菲律宾工作的外国人收入也比较高。2万以上的很普遍。
❸ 5年以上经验ios程序员在菲律宾工资
5年以上经验ios程序员在菲仿御首律宾工资338-512比索。根据相关公开信息查询,菲律宾程序员日薪在338-512比索。菲律宾共和国(RepublicofthePhilippines),简称菲律宾备数(Philippines),简称菲律宾(Philippines),位于亚洲东南拆斗部。
❹ 菲律宾工作做怎么样,是合法的吗
你好,我在菲律宾工作两年半了,这边工作是正规的。放心过来吧。
以上待遇:
推广:无责底薪8000-15000,加双提成!综合工资18000/月 12小时长白班 月休2
2.客服:8000-13000 12小时两班倒 月休2
3.人事:9000-120000,10小时 月休4,男女不限 有无经验均可
4.行政翻译:底薪8000-12000,10小时 月休4,男女不限, 外籍也可 要求英语四级以上;
2、公司提供食宿,食堂24小时开放(八菜三汤),宿舍24小时热水、空调,有专人菲佣打扫卫生,洗衣机洗衣服。公司为员工提供水果,每月定期发放生活日常用品。(包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗发水、毛巾、衣架、脱鞋、吹风机、被子。可以说自己不用花一分钱)。宿舍有健身房,游泳池等。
3、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动。
4、大陆来菲员工公司提供接送机保关服务。
5、提供每半年12-15天的年假、工签、各种保险、机票签证报销、年终奖。(如果选择不回家补贴8000)以此类推。
6、休息的时··候想出去玩,公司可安排司机接送。(3人以上)
7、生日有补贴1000人民币。
8、年底春节礼包、红包、补贴。以及丰富的公司聚餐和部门活动
9、公司报销往返机票,签证等一切费用。
❺ 菲律宾马尼拉收入及生活水平。
马尼拉这边的生活还可以,比国内消费要高,吃一碗面34十元的样子,有一点不明白的是这里是生产热带水果的地方,为什么有些热带水果会比国内的价钱要高,不过这里的服装、包包、手表等等是比较便宜的。其实很多人来这边都是为BC行业而来,这个行业在国内是不允许的,飞绿斌是可以的。尽管马尼拉是飞绿斌的首都,但这里的贫富差距还是比较大,不过我们华人是生活在这边的富人区,有保安24小时轮流执勤,安全基本没问题。
当地人的收入没有我们高,他们的收入每月按照人民币算的话是1千多2千多一个月,我们在这边工资底薪就七千起步,由于华人的到来给了当地产生了很大的经济效益,所以华人在这边地位还是比较高的,很受当地人的欢迎,保安经常会向您微笑打招呼。
❻ 我想去菲律宾做客服,那边工资待遇怎样安全吗
我在菲律宾工作很久了,我来说说具体情况吧
一般在菲律宾做客服,公司给的公司都是真的,因为客服本来工资都还是比较稳定的,一般试用期工资是6000,也有试用期是7000的,转正了有些工资每个月涨500,涨到一万,有些公司直接是七八千,然后有绩效工资两三千,加起来也是一万了。看着都很美好的,但是这个工作还是很考验人的。
但是在这里说几点,大家要知道,作为一个客服,打字快是必须的,因为很多公司都是有相关规定的, 你作为后台客服人员,如果有玩家问你消息,你回答比较慢,超过了一个时间段,那不好意思,扣款了(有绩效的扣绩效,大公司都是有绩效的,小公司相反还没有那么严格的,但是没有绩效的话,涨工资比较慢了),你想想总会有那么一个时间段是一个高峰期了,人太多的时候,你就会手忙脚乱了,打字慢,你不扣款才怪。然后打错字还是要扣积分的,也就是扣工资了,整体来说,你出了要打字快,电脑操作熟练,在菲律宾干活,没有说很容易就干好的。是要吃苦的,客服算是最简单的工作了,做好了,都是很赚钱的
还有一些公司的客服,会做一些出入款的工作,所以要比较细心了,你不能出错,出错太多的话,会罚款,情节严重的有可能会被转岗或者辞退的。
但是目前一般很多好点的公司都只要女客服,不要男客服的。
还有注意了,来菲律宾工作的人,一定不要去公司在别墅的公司,不要去太严格公司,有人说严格好,其实一点都不好。找个有牌照的公司好好干。一般菲律宾最好的公司集中在makati pbcom,还有rcbc这边,趴赛也有一些好一点的公司,但是阿拉棒,克拉克就别去了,去了就知道了,全是坑。
做这个如果你打算只干一两个月就不要了,赚不到什么钱的,做得久了才赚钱。
我看到楼上的人说菲律宾不禁枪,不禁枪不代表每个人都有枪,每个人发一把枪,一般都是安保,警察才有枪的,别人是安保人员。而且安全这个问题,都是相对的,不是觉得,没有哪里说绝对的安全的。菲律宾确实有很多乱糟糟的地方,比如贫民窟,但是安全的地方很多的,你不去就行了,一般工作的地方都是在富人区,各方面安全系数很好,你别浪,就不会有事情了。
❼ 在菲律宾的工资待遇是什么水平
菲律宾的工资水平也分地区的,首都金融区的工资水平肯定会比偏僻的岛上高。以马尼拉的金融区Makati和BGC为例(都是大约值,特殊情况除外):
菲佣,住家保姆:包吃包住7千比索没有,不住家:8千-1万P;
刚毕业的大学生,1万8千P至2万P起价(2800RMB左右),有三至五年工作经验,大学文凭。这个阶段差别就比较大了,有些程序员可以拿到5-7万P(8千RMB左右),但有些停留在3万P上下(4千RMB左右);
高管/银行资深员工,拿1-2万RMB的也有,但是比较少高收入职业,比如做得比较好的房产中介,车行中介,一个月收入达到2-3万RMB的都有;
海外菲劳,经常有一些来菲律宾买房的客户说,菲律宾房价也不低,当地人怎么买得起,但是别忘了海外菲劳。菲律宾有庞大的海外劳动力,这些人源源不断的给国内家属寄钱。他们的收入水平拿到菲律宾来说还是很高的(海外菲劳不一定就是菲佣,至海外打工的菲律宾人也有很多是工程师,医生等);
外国人,在菲律宾工作的外国人收入也比较高。2万以上的很普遍。
❽ 菲律宾教中文多少钱每月。
菲律宾那里比较排斥中国文化, 崇美的国家...
所以 中文在菲律宾目前没有什么市场. 国家汉办在菲律宾开设了一个汉语大学,老师全都是国家汉办派出去的, 中国工资一个月500.人民币.菲律宾当地工资1万比索左右. (约等于人民币1千3百元). 菲律宾当地的培训学校老师都是菲律宾籍华裔, 不聘用中国人, 因为 菲律宾籍华裔可以和菲律宾本地人沟通,没有语言障碍. 所以你的梦想 还是换个地方实现吧.
❾ 去菲律宾工作的话,需要注意什么呢
现在越来越多的人来菲律宾工作了,我就在这边工作,这里我说下具体的情况,不像中介说的哪有美好,也没有那些网上说的那么坑,不过凡事都是有好有坏的,中介和来菲的人是对立的。
这段时间想去菲律宾的人很多的,但是担心安全的人也很多,毕竟不想去挣了钱没机会花吧。
先给大家说说这边平时的人身安全问题,这边大多数公司的办公大楼都是有保安的,比国内的专业而且严格,进出大楼都必须要有公司给你办理的私人ID才行,否则是不让进的,而且会有安检仪器扫描,上班的地方是安全的不要不要的。上班下班都是有专门的商务车接送的,大多数宿舍都是酒店式公寓,保安配备也很足。总的来说这边治安是越繁华的地方越好,越贫穷的地方越差,晚上不要单独去没人的地方就行,避免遇到打劫的。平时上班,偶尔休假和朋友一起出去玩都是非常安全的,但不要去那种穷乡僻壤。
很多人听到菲律宾这个地方心里就打鼓,认为这是一个危险又贫困的地区。其实如果你真的来过这里,你会发现,这里的治安或许没有那么完善,小偷小摸也有一点,但是相对于国内的一些二线城市有过之而无不及。这边的居民微笑常挂嘴边,待人热情。如果你能礼貌的对待别人,对方也会换之以礼。当然也有一些所谓的老鼠屎影响着大家的观念,但哪个城市没有害群之马呢?
有些人可能会怀疑,说的工资会发么?会不会公司会找这样那样的理由扣工资,最后你说的工资都不会发到我手上。与实际不符合。这个还真是完全不用担心,这个行业本身就是个暴利行业,也是靠员工才能挣钱的,不会为了一点点小利益,损失大的前景,现在是网络时代,要是一次没准时发工资或者发少了,全天下都知道了,还有谁会去工作呢?没人了怎么挣钱,做老板的都是有长远打算的,不会为了小利益损失大头的。
还有关于这个压护照的事情,
1.公司给缴费给你办理了签证机票,不压你护照你到公司住一晚上自己偷偷走了,这个签证机票的费用谁承担。
2.后期公司也会给你办理其他相关的事宜,不压护照,每办理一次事情,公司就每个人跑一遍,耗费时间和精力,办事效益也不高。
3.公司有个岗位是出入款,每天涉及到上万可能更多的资金,你要是随便偷偷的转移了,公司找谁去。
关于你说的扣钱的事情.新员工到公司是会签订一年的合同的,一年期限你离职了,签证机票这些费用是一定会扣除的,因为你当初签订的是一年的合同,提前离职是你违约了。
关于被抓的事情,每年都要清洗一次,没有政府颁发的牌照,员工没有办理工作签证的是会被遣送回来的。所以找工作的时候注意哈,公司要正规,安全。
有些人一听说要压护照,就以为压护照就是要限制你的人生自由,不是的,因为你到菲的签证机票保关是公司出的,到了公司就给你办临时工作签证,这些都是需要费用。 要是没有个管束来了就走了,公司不是成了冤大头了。
说下合法性,答案在菲律宾肯定是合法的,但是必须要是有牌照的, 一般在菲律宾写字楼的公司都是有牌照的,入驻写字楼的公司流程很复杂的,所有的员工都必须要在楼下物业登记,办ID,和国内的情况不一样的,国内你能租到办公室,就自己进去了,所以皮包公司很多,这边就不行了,你没有牌照或者挂靠牌照,你要入驻不可能的,没有ID的人是不能进入大楼的,所以大家千万不要去别墅,公寓办公的公司,一般都是没有牌照的。
有人问我护照压在公司了 出门了怎么办,其实在菲律宾ID就相当于你的证件了,坐飞机,住酒店,用ID卡就行了。
如果你是第一次进入菲律宾,入关的时候会给你一张入境表,只要你把上面的空格填写得差不都,最最重要的一点!酒店,电话一定要填!这样海关才不会特意找你麻烦~否则人家会把你看作过来做黑工的,加入黑名单并且遣返。以后过来可就难了~
只要你带着真诚与坚持,你都能得到一份回报。
总结了这么多,还有若还有什么问题,可以私信我。愿大家都相互信任,互不相坑,你若不信我,那就不要咨询我
❿ 去菲律宾工作赚钱吗
菲律宾看在哪里工作,马尼拉首都的消费与工资水平最高,如果中国人去菲律宾工作,一般在8000人民币至2万人民币左右。