12bky菲律宾什么公司

1. 菲律宾阿拉邦的公司怎么样面试了一个公司叫做刚龙集团

你好，我在菲律宾两三年了，我来说说怎么样。
我刚到菲律宾的时候，就是在阿拉邦的，所以对那边还是比较熟悉的。当时刚龙集团还是很大的，但是据说有几十个人事，而我所在的公司就我一个人事，后来陆陆续续来了几个，都走了。我来说说我对刚龙集团的感受。
公司虽然大，有几百人。但是离职率太高，当时我没有想明白为什么他们那么多人事，现在想明白了，但是他们说一个月要招聘200人，可是也没有见到他们扩大办公室呀，离职的人很多。而且人事招人套路太多了，我遇到他们一个人事，他们说他们的推广10个小时，电销也是10个小时，然后我有个朋友要来这边工作，我就想着近点，就让他去刚龙集团了，结果说是做电销，等我朋友到了，被劝去做推广了，这里补充下，到了公司劝岗的都是骗人的人事。公司招聘什么，什么职位有什么要求难道不知道吗？我朋友不懂其中的道理就去了推广，结果发现免费加班2小时，实际上就是12个小时，对外招聘非要说10个小时工作时间。然后推广的资源也是非常差，公司的环境也不好。所以不建议去。
这里我再来说说阿拉邦地区，这里的公司大部分都不怎么好，我当时做了几个月离职的时候，就试试因为感觉公司不怎么好，所以才离职的。后来到了makati工作后，发现跳槽最多的就是阿拉邦地区了。有人说珍珠大厦、索莱尔不好，但是很少接触到珍珠大厦跳槽的人。所以这里也补充下，虽然珍珠，索莱尔工作时间长，很辛苦，但是毕竟是最老牌的做这块的大楼，公司制度都很完善。大部分公司能够赚到钱。不然早就跳槽了，这边工作时间长的公司比比皆是。只不过珍珠，索莱尔算是比较有名，自然就是枪打出头鸟了。然后遇到离职比较多的就是拉斯这个地区了，其实就是一栋大楼，但是离职的人真的很多，很多人干不了多久。幸好我来这边的时候，没有去拉斯上班。
个人认为好点的公司还是在makati，其次是pasay。说好公司，但是就算公司好，一样也有人离职的。因为好公司不见得你能够做得好。就像假如让你进入一个世界500强的公司做销售，你觉得能够做得好吗？还不如进入一个普通的公司做。也许收获更多。适合自己的才是最重要的，只有适合自己了，然后你能够坚持，就能够赚到钱。我遇到很多人在12个小时月休一的公司工作了好几年的人，我也遇到了很多人在单休双休的公司干了几天就走人的人，关键看自己了。
如果有以为可以给我留言

2. 去菲律宾打工的是真的还是假的

待遇也不算太差，看公司吧，20几个的，说实话有点难度，但是想拼一下，可以理解，我先给你科普一下吧，这边公司很多 先说4大名企
分别是 东方监狱 双龙妓院 珍珠饭店 还有万和拳馆
后起之秀分别是 赢天下电疗 卡加盐铁皮房 苏比克黑工坊 还有另外一些
东方监狱 是以管理严格着称，上班时间对员工要求比较高，
双龙 是因为有传奇人事王美玲的落地炮 第二是双龙的嫖娼风格比较盛行
而珍珠饭店 第一是曾经他们的伙食天下第一 顿顿海鲜 第二是 由于海鲜成本高 部分的办公室要求员工离职要付伙食费 所以戏称【珍珠饭店】
万和拳馆就是拉斯万和因为有员工偷公司资源 所以暴打员工 后来被黑太惨 干脆就破罐子破摔了 别的公司人事去接人都被打 现在拉斯万和都是独立的招牌了
赢天下的电疗 苏比克黑工坊 和卡加盐的铁皮房才叫惨 卡加盐的是贫民区 真的是铁皮房上班的！ 热的一批
但是他们工资高

黑工坊 苏比克 从机场过去都要3个小时 那边是旅游区 不过很多都是没有牌照，度假村里打黑工。苏比克的返佣都是5000起步，关键是有的人事给他们送了人 他们还黑别人的佣金，特别是最近，最近3个月苏比克湾突然多了好多人事 应该是有柬埔寨的公司搬过去了
打黑工的 一般都是杀猪盘 会被抓的，杀猪盘就是诈骗 他们也挂名博彩但是不是一个东西 有牌照的 也有干杀猪盘的 但是没有牌照的 一定是干杀猪盘 科普一个事 中菲联合执法这个东西是没有的， 都是菲律宾自己抓 抓的就是没有牌照打黑工的 这种公司不给员工办工签 也不给菲律宾纳税， 又不给当地人提供就业岗位 主要是牌照，工签，纳税 所以菲律宾只要有人举报哪里开杀猪盘 就会去查 查到了就抓人 ，他们抓人是要钱的， 如果老板给钱就放人，不给钱就叫中国接人， 然后广东警方接到人就美滋滋的上新闻，破获特大诈骗集团几百人，平白无故获得政绩
博彩的客户是玩概率 充进来 赢了可以提出去，杀猪盘 聊感情 一直叫你充 输得你倾家荡产 出款就拉黑你，这是诈骗。
比如说百家乐 输赢概率是60/35的输赢率 每个办公室都是独立的 台子都是平台的 就是你在这个赌博 其实用的都是这几家公司的荷官 但是客户是我们公司的 输赢算在我们自己公司 台子的钱是另外算的
我就给你一张桌子 50块钱一天 你叫人打牌 输了赢了老子不管 你就给我桌子钱就完事了
这个比方比较好理解吧

3. 菲律宾有哪些运营商分别提供什么3G网络

菲律宾主要的固定运营商有国营电信公司PLDT、Digitel、INNOVE和BAYANTEL，这4家固定运营商的用户数合计约占整个固话市场的90%。主要的移动运营商有Globe、SMART和PILTEL，他们的移动用户数合计约占整个移动市场的95%。

PLDT是菲律宾传统的全业务运营商，目前仍占据着市场主导地位，在固定和移动通信市场上的占有率均在60%左右。PLDT正积极发展3G、NGN、无线宽带和光纤网络。

菲律宾第一大移动运营商SMART COMMUNICATIONS与第三大移动运营商PILTEL同为PLDT的子公司，PLDT全资拥有SMART，而SMART持有PILTEL92.1%的股份。

PILTEL是菲律宾首家移动通信服务运营商，2004年底SMART收购了PILTEL的绝大部分股权，并合并其TALK’NTEXT品牌。

SMART于1999年推出GSM服务，2006年2月又率先在菲律宾实施了WCDMA示范服务，并于当年5月1日前向用户免费提供通话、内容下载及网络浏览等服务。截至2006年4月，SMART的WCDMA用户约为10万户。

菲律宾第二大移动运营商是GLOBETELECOM，截至2006年底拥有1570万移动用户，其中95%的用户是预付费用户，创造的收入占到了总收入的77%左右。2006年底，GLOBE的2G网络已覆盖菲律宾94%的地区和98%的人口，3G站点总数则达到了5884个，较2005年的5159个增长了14%。

3G网络建设加速2006年11月，随着用户对宽带无线接入的需求越来越大，菲律宾国家电信委员会(NTC)同意将2300-2400MHz和3300-3400MHz的频段用于WiMAX的推广和应用。

NTC总计准备了5张3G牌照，其中三个分配给WCDMA运营商，另外两个分别分配给CDMA2000和TDD运营商。

SMART与GLOBE于2005年12月率先取得WCDMA牌照，2006年1月DIGITEL与新成立的运营商CURE(CONNECTIVITYUN LIMITEDRESOU RCESENTERPRISES)也通过了NTC的审核，取得3G牌照。

按菲律宾政府的规定，取得3G牌照的运营商必须在2007年底前完成3G网络的建设，最迟在2008年开始提供3G服务，并且在3G服务开始的五年内，覆盖率必须达到80%。

中国与东盟签署《服务贸易协议》后，菲律宾降低了中国企业进入该国商务服务、电信、建筑及工程、环境和旅游等市场的门槛。

在电信设备市场方面，华为、中兴等中国厂商已经打入菲律宾市场。2005年，菲律宾电信运营商SunCellular将该公司投资额高达2亿美元的扩容项目交给华为，项目主要是增设700座移动通信基站。

此外，菲律宾新锐运营商MTI也于2004年底选择中兴通讯作为其战略合作伙伴。中兴通讯承担了MTI在菲律宾首都马尼拉地区的CDMA20001X+EV-DO网络的建设并全面服务于MTI。

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WCDMA网络：

联通采用WCDMA作为其第三代数字通信标准,WCDMA（Wide band Code Division Multiple Access 宽带码分多址）是一种3G蜂窝网络。WCDMA使用的部分协议与2GGSM 标准一致。

WCDMA是一种利用码分多址复用（或者CDMA通用 复用技术，不是指CDMA标准）方法的宽带扩频3G移动通信空中接口。分多址复用（或者CDMA 通用 复用技术，不是指CDMA标准）方法的宽带扩频3G移动通信空中接口。

4. 菲律宾的网络有哪些运行商

菲律宾运营商数量众多，其中主要的固定运营商有国营电信公司PLDT、Digitel、INNOVE和BAYANTEL。这4家固定运营商的用户数合计约占整个固话市场的90%；主要的移动运营商有Globe、SMART和PILTEL，他们的移动用户数合计约占整个移动市场的95%。

菲律宾政府计划在未来的3~5年内为这些主要的运营商投资50亿到70亿美元来发展它们的网络，这势必引发移动设备提供商之间的新一轮竞争。目前，中国的华为、中兴以及诺基亚、爱立信、阿尔卡特、思科、富士通、北电和高通等国际巨头都已经进入菲律宾的移动设备市场。

PLDT是菲律宾传统的全业务运营商，目前仍占据着市场主导地位，在固定和移动通信市场上的占有率均在60%左右。

目前，PLDT正积极发展3G、NGN、无线宽带和光纤网络。2006年，PLDT合并后的资本支出较2005年大幅增长41%，达到211亿比索(4.4亿美元)，其中大部分用于建设3G网络、15万线NGN、2300个无线宽带基站以及扩容菲律宾全国数字光纤网络。2007年，PLDT资本支出仍在200亿比索之上，约为200亿～220亿比索(4.2亿～4.6亿美元)。

菲律宾第一大移动运营商SMART COMMUNICATIONS与第三大移动运营商PILTEL同为PLDT的子公司，PLDT全资拥有SMART，而SMART持有PILTEL92.1%的股份。2006年底，SMART的用户基数超过了2500万，其中包括1760万“SMART Buddy”、“SMART Gold”和“SMART Infinity”业务用户，以及PILTEL所拥有的740万“Talk’NText”用户。

PILTEL是菲律宾首家移动通信服务运营商，2004年底SMART收购了PILTEL的绝大部分股权，并合并其TALK’NTEXT品牌。

SMART于1999年推出GSM服务，2006年2月又率先在菲律宾实施了WCDMA示范服务，并于当年5月1日前向用户免费提供视频通话、内容下载及网络浏览等服务。截至2006年4月，SMART的WCDMA用户约为10万户。与此同时，SMART还与诺基亚合作完成了HSDPA系统的测试，初期计划主推HSDPA传输卡，争取高端商务用户。

GLOBETELECOM是菲律宾第二大移动运营商，截至2006年底拥有1570万移动用户，其中95%的用户是预付费用户，创造的收入占到了总收入的77%左右。

2006年，GLOBE的资本支出总计为148.3亿比索(3.08亿美元)，主要用于2G网络的扩容和3G网络的建设。2006年底，GLOBE的2G网络已覆盖菲律宾94%的地区和98%的人口，3G站点总数则达到了5884个，较2005年的5159个增长了14%。2007年，GLOBE支出约3.5亿美元的资本，用于深化2G网络覆盖、加速宽带网络部署和升级必要的3G设施。

3G网络建设加速2006年11月，随着用户对宽带无线接入的需求越来越大，菲律宾国家电信委员会(NTC)同意将2300-2400MHz和3300-3400MHz的频段用于WiMAX的推广和应用。

NTC总计准备了5张3G牌照，其中三个分配给WCDMA运营商，另外两个分别分配给CDMA2000和TDD运营商。SMART与GLOBE于2005年12月率先取得WCDMA牌照，2006年1月DIGITEL与新成立的运营商CURE(CONNECTIVITYUN LIMITEDRESOU RCESENTERPRISES)也通过了NTC的审核，取得3G牌照。按菲律宾政府的规定，取得3G牌照的运营商必须在2007年底前完成3G网络的建设，最迟在2008年开始提供3G服务，并且在3G服务开始的五年内，覆盖率必须达到80%。

欢迎中国电信进入中国与东盟签署《服务贸易协议》后，菲律宾降低了中国企业进入该国商务服务、电信、建筑及工程、环境和旅游等市场的门槛。中国运营商可以此为契机，利用外资较少进入和3G开始起步的条件，尝试开拓菲律宾下一代电信服务市场，为国际化积累经验。

在电信设备市场方面，华为、中兴等中国厂商已经打入菲律宾市场。2005年，菲律宾电信运营商SunCellular将该公司投资额高达2亿美元的扩容项目交给华为，项目主要是增设700座移动通信基站。此外，菲律宾新锐运营商MTI也于2004年底选择中兴通讯作为其战略合作伙伴。中兴通讯承担了MTI在菲律宾首都马尼拉地区的CDMA20001X+EV-DO网络的建设并全面服务于MTI。这些项目的成功实施，为中国电信企业进一步拓展菲律宾市场奠定了良好基础。

5. 菲律宾工作真的那么好吗

只要是正规合法，有牌照的公司，条件的确有这么好，但是加班会比较多，楼主要看自己能不能承受较大的工作压力了

6. 菲律宾工作做怎么样，是合法的吗

你好，我在菲律宾工作两年半了，这边工作是正规的。放心过来吧。

以上待遇：

• 推广：无责底薪8000-15000，加双提成！综合工资18000/月 12小时长白班 月休2

  2.客服：8000-13000 12小时两班倒 月休2

  3.人事：9000-120000，10小时 月休4，男女不限 有无经验均可

  4.行政翻译：底薪8000-12000，10小时 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英语四级以上；

  2、公司提供食宿，食堂24小时开放（八菜三汤），宿舍24小时热水、空调，有专人菲佣打扫卫生，洗衣机洗衣服。公司为员工提供水果，每月定期发放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗发水、毛巾、衣架、脱鞋、吹风机、被子。可以说自己不用花一分钱）。宿舍有健身房，游泳池等。
  3、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动。
  4、大陆来菲员工公司提供接送机保关服务。
  5、提供每半年12-15天的年假、工签、各种保险、机票签证报销、年终奖。（如果选择不回家补贴8000）以此类推。
  6、休息的时··候想出去玩，公司可安排司机接送。(3人以上）

  7、生日有补贴1000人民币。

  8、年底春节礼包、红包、补贴。以及丰富的公司聚餐和部门活动

  9、公司报销往返机票，签证等一切费用。

7. 菲律宾航空是一家怎样的航空公司

菲律宾航空(Philippine Airlines) 是菲律宾的国家航空公司。菲律宾政府成为菲律宾航空最主要的股东。菲律宾航空是亚洲第一家商业航空公司，服务于菲律宾国内和国际航班，主要枢纽是马尼拉的尼诺·阿基诺国际机场。

菲律宾航空成立于1941年，1946年2月14日菲律宾航空使用5架以前军用机DC-4S于开始了战后的首次飞行。同年7月，菲律宾航空采用包机的形式用DC-4S运送了美军返回奥克兰，从而使菲律宾航空成为第一家飞跃太平洋的航空公司。1946年12月执行飞往旧金山的定期航班使用机型为DC-4S。1947年5月菲航开通了欧洲航线。

截至2006年12月，菲律宾航空飞航至21个国内机场和32个国际城市。菲律宾航空的主要运营枢纽是马尼拉的尼诺·阿基诺国际机场。被skytrax评为三星级航空公司。

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重大事件：

1、安全事故

1949年5月7日航行中的DC-3在空中爆炸。13名乘员全部死亡。

1994年12月11日基地组织在菲律宾航空434号班机波音747-200机上放置炸弹，引导客机在日本上空爆炸，一名日籍乘客不幸遇难，航机紧急降落在日本冲绳那霸机场。

2、公司裁员

2020年10月，菲律宾航空公司宣布，由于新冠疫情对航空业造成持续冲击，公司将裁员2700人，约占员工总数的35%。

8. 菲律宾航空公司是什么联盟公司的

菲律宾航空公司未加入任何联盟。

菲律宾航空是菲律宾的国家航空公司。菲律宾政府成为菲律宾航空最主要的股东。菲律宾航空是亚洲第一家商业航空公司。

菲律宾航空公司服务服务菲律宾国内和国际航班。主要枢纽是马尼拉的尼诺·阿基诺国际机场。

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行李注意事项

2011年4月29日

携带肉类、家禽或猪肉/猪制品进入美国

对乘客可能带入美国的动物制品，有非常严格的限制。

2011年3月22日

接受运输电视机

电视机和其它要求谨慎操作的类似物品在满足相应的条件下可被接受为托运行李。

2007年7月31日

关于手提行李内携带液体、压缩气体和凝胶（LAG）入境和出镜菲律宾的新指南

艾奎诺国际机场（NAIA）允许在手提行李内携带100毫升以下的液体、压缩气体和凝胶（LAG）

2007年4月10日

关于限制液体、压缩气体和凝胶（LAG）的航空安全措施

加强了针对从新加坡樟宜机场起飞航班的安全措施

2006年10月5日

菲律宾航空重新启动禁止携带液体登机的禁令

菲律宾航空建议：除最终安检后从免税商店或零售商店购买的，可随身携带的液体和凝胶物质之外，所有从马尼拉乘坐菲律宾航空航班的乘客都应将各种液体和凝胶状物质放入其托运行李中。

2005年2月28日

打火机被列入禁止携带物品名单

自2005年4月14日起，所有出境或入境美国（包括关岛）的乘客禁止在其手提行李中及在安检处安检时，携带任何类型的打火机。

9. 菲律宾工作怎么样

既然你问到菲律宾的工作，那我就把默认成BC 行业了，这边作也就这样，对于在国内赚不到什么钱，存不到钱或者想在几年之间攒个一笔小钱来说是个可以考虑的地方，高薪包吃住的确很诱人，毕竟对国内来说是灰色产业，赚钱肯定是赚钱的，但是如果你在国内的工作挺稳定或者在国内就很爱玩的人，我个人是建议可以选择不来的，就算来了你也攒不到钱。特别是那些觉得这个行业难以接受的，那有何必来了给自己找不痛快，其实想赚钱的话，你想问的那些问题都不是问题。不过因为个人情况特别想赚钱觉得在国内找不到适合自己的工作了，下定决心的话，那么为了避免踩坑，还是要做一些准备工作，你就光问一个菲律宾这边工作怎么样，回答你的肯定都是这边招聘的人事。回答那肯定都是好。但是这边的水还是很深的，自己心里要有个数，不然很容踩坑，那就真的赚钱不得可能还会赔钱。就说一下你需要注意的几个问题：
1、尽量选择人事直招避免中介，你要问我去哪里去找人事直招，我就是一个，当然你也可以去贴吧或者从评论中挑选，那基本上都是的，不过可能也会有中介夹杂其中，那么再问的时候第一个问题就是中介还是直招，如果他说是直招，你就问有没有什么证明，一般的话直招对公司的一个岗位情况和待遇都是了解的比较的清楚，不会含糊其次
2、就问公司有没有牌照，这个是重点，虽然BC行业在菲律宾合法，但是没有牌照的公司算是非法经营，如果被检查到了是要被抓走的，如果你是朋友或者老乡介绍的，也要留个心眼，因为这边给公司招聘是可以拿到返佣。也就是说他介绍你他能拿到钱，可能说的是这家公司然后转眼就给你卖到其他公司去了，应聘的可能是客服岗位一下飞机就变推广了，这些都是坑，这也是有运气加成在里面的，就拿我来说，我就面试了两家公司，我还真没怎么问，也不太懂。最后来了这家公司就很好，傻人有傻福吧。
3、关于护照和签证问题，不要再问公司压不压护照这个傻问题了，这里就算不是BC业也都是会压护照的，就别说BC了，为啥压护照，你要是来了之后工作没两天甩手说不做就不做，公司还给买了机票，自己转手定个机票就走了，公司是做慈善的嘛，不动脑子想想，而且这个行业每天的流水那么大，有些心怀不轨的，想从公司捞油水的，不压护照公司找谁去。所以乖 ，不压护照的公司毕竟少数，那种欧美企业反正你也进不去就不用想了。
那签证呢，一般公司前三个月是个试用期，公司会给办理临时工签并且续旅游签，通过了基本上就会告诉你要不要办理工签，有工签你才算是在这里合法工作，自己不想办的你是自己想当非法移民工作者嘛。是要被抓起来的，送你回家的，傻瓜。如果碰到稳定的公司就长期的做下去，做个半年只要你不去吃喝**,钱还是可以存的到的，不过运气不好的话听信别人的诱惑，啥都不要的那种，嗯，那就自求多福的，顶多就是多赔点钱没事，坚强。
3、关于赔付的问题，一般公司会签订合同，其实赔付就算是一种违约金吧，不过看公司的好坏，违约金的数量也是不一的，比较稳定点的公司其实只要做满试用期基本上就免赔了，比如我们公司，做满试用期你就开开心心的工作吧，离开公司也不会扣你一分钱，如果你面试的时候好好地，来之后各种不愿意要走，那就不好意思，公司可是花了钱给你买机票，办签证，保关和饮食住宿费的，要走可以，至少给公司带来的损失是要自己来承担的，我们公司你来了七天之内要走的话，那就把我们给你的机票钱和报关费给付了，毕竟大公司，住宿费啥的就算了，你要是运气不好，碰到某些公司，做久也就还好，要是刚来没多久就想走，那他们自己本来资本就不高，肯定是想多掏一点，什么住宿费，饮食费，桌椅损坏费，可能你刚来还没赚到钱，就要掏钱了。所以一定要问清楚赔付的款项啊！别傻傻的人家说啥你都信。所以既然已经决定要赚钱要发展，那就不要意气用事，都是成年人了，判断观察什么的emmm，不说了有数就OK，如果想过来看一眼新世界那也没人拦你。
工作的内容，如果有绩效，绩效的计算，休息时间，上班时间，一般你去问都有简章的，直接说给我看看简章，都会比较清楚，如果遇到简章特别简单劣质的，就不要考虑了，一个连简章都不用心做的，最基本的都做不好，公司还能好到哪去。