去菲律宾怎么找客户

1. 如何快速寻找国外的客户和经销商

寻找国外的客户，一般可通过以下渠道：最普遍的是参展和网络
(1)自我介绍。通过查阅国外出版的企业名录、报刊杂志的广告、或者在网站上看到的联系方式，以函电或发送资料（产品目录，样本册等）的方式，自我介绍建立关系；
(2)请国外银行介绍客户；（这一条一般的人很难做到的）
(3)请国内外的贸易促进机构或友好协会介绍关系，如我国的贸促会也办理介绍客户的业务；
(5)通过参加国内外展览会、交易会建立关系。这类活动的优点是能和客户直接见面，联系的范围广；可以看一下busytrade，万国商业网的哦(6)利用国内外的专业咨询（这个得花钱哦，呵呵）

2. 如何在网上找国外客户，接国外的单子

1、发布供求信息，比如各B2B平台，阿里巴巴国际站等都可以。
2、大数据平台，比如贸管家，直接查国外客户。
3、关键字搜索，比如产品+地区，产品+公司等等。
4、各国分类信息网，直接按照分类查询。
5、社交平台，这个要慢慢做，靠运营的。

3. 除了找中介还可以怎么招聘到菲律宾的人

你好，我在菲律宾工作两年半了，这边工作是正规的。放心过来吧。公司是做网络游戏的。

以下是待遇：

• 推广：无责底薪8000-15000，加双提成！综合工资18000/月 12小时长白班 月休2

  2.客服：8000-13000 12小时两班倒 月休2

  3.人事：9000-120000，10小时 月休4，男女不限 有无经验均可

  4.行政翻译：底薪8000-12000，10小时 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英语四级以上；

  2、公司提供食宿，食堂24小时开放（八菜三汤），宿舍24小时热水、空调，有专人菲佣打扫卫生，洗衣机洗衣服。公司为员工提供水果，每月定期发放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗发水、毛巾、衣架、脱鞋、吹风机、被子。可以说自己不用花一分钱）。宿舍有健身房，游泳池等。
  3、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动。
  4、大陆来菲员工公司提供接送机保关服务。
  5、提供每半年12-15天的年假、工签、各种保险、机票签证报销、年终奖。（如果选择不回家补贴8000）以此类推。
  6、休息的时··候想出去玩，公司可安排司机接送。(3人以上）

  7、生日有补贴1000人民币。

  8、年底春节礼包、红包、补贴。以及丰富的公司聚餐和部门活动

  9、公司报销往返机票，签证等一切费用。

4. 想去菲律宾，咨询一下

我目前就在菲律宾，首先，说说菲律宾，菲律宾有些地方的确很乱，但是不代表所有的地方乱，其首都马尼拉，也是中国人最集中的一个地方，如今在菲工作的中国人，保守估计，已经超过三十万人，治安虽稍逊于国内，但是也是得挑地方的。菲律宾是个贫富差距很大的地方，分平民区，富人区的，就拿马尼拉最为着名的富人区阿拉棒来说，街上经常可以看到正在执法的当地JC，你在某处逗留超过半小时，就会前来盘问你，所以在治安这一块，还是不错的。但是需要注意的一点，无论是白天还是夜晚，那种人烟稀少的小巷子，或者是当地的一些贫民区，最好不要走，容易发生被抢劫的事件，晚上太晚出门的话，最好结伴同行。总得来说，只要你不要脱离安全的地方，就不会遇到危险。
中国人在这边工作，都会选择安全性高，治安好的地点，简单直白点来说，老板过来开设公司是为了赚钱的，也不会把自己置身于危险的环境当中。所以来这边工作，只要自己不到处瞎跑，安全各方面是有保障的。
再补充一下，菲律宾虽然是可以持枪的国家，但是要注意一点，是需要合法持枪，这边持枪人员，需要拥有相关的证件，持枪证，这个证件也不是轻易就能拿到的，需要经过包括心理测试，素质测试等很多的测试，才能持有。

那么在菲律宾要注意什么呢
一、不管是在哪里，记得，不要一个人走人烟稀少的地方，晚上尽量早点回家，在菲律宾打车，特别是晚上，不要打出租车，不要打出租车，不要打出租车，重要的事说三次，这边的出租车管理制度比较混乱，坑乘客钱的比比皆是，特别是中国人，如果你需要打车的话，用手机下载一个打车软件（常用的是Grab)，类似于国内的滴滴，相比于出租车安全更有保障。
二、不要漏财，菲律宾穷人多，而在这边的中国人都有钱，所以不要像在中国那么张扬，低调点，就算再有钱，也尽量看着普通点，你说这些穷人盯着谁，还不是盯着有钱的人。
三、如果你是女生，平时不要穿得太性感，到处跑，特别是喝醉了，万一遇到国内的滴滴司机这样的人那就惨了，你懂的。
四、菲律宾是分富人区，跟贫民区，这个区分一看就知道，贫民区的治安肯定要差。但是平民区也不是完全不能去，贫民区购买东西，还是要便宜很多的，但是晚上就不要一个人溜达了，特别是不要去荒无人烟的地方溜达。

最后，提醒下，如果你是过来这边工作的，你要知道，你毕竟是出来工作的，能安安稳稳好好赚钱，这才是最重要的。菲律宾工作还是很辛苦的，工作时间都比较长，休息比较少，有时候也会说去轻松一下，但是一定要保持一个积极向上的心，这边能挣到钱，但是这边工作的人很多都比较堕落的，一不小心就是每天纸醉金迷，辛苦工作的钱，都吃喝玩乐花掉了，希望你尽量把握好自己，多赚点钱。

5. 外贸：怎么联系到国外客户，怎么找到联系方式

本人从05年开始做外贸，主要做IT设备。出差过印度，孟加拉，印尼，菲律宾，以及西欧多个国家。外贸的各种方式都试过，eDM,黄页，搜索引擎，阿里巴巴，linkedin等，当然也飞来飞去参加各个国家的展会，效果嘛，你懂的。下面的一些方式的优劣势，仅为个人的体会和意见，仅供参考。
1.跨境电商平台：说实话，跨境电商平台对于快消品，3C，服装之类的还是有一定效果的，但是对于企业级产品，因为其高复杂性，以及高交易额，决策成本高，不太适合。像搜索引擎这种搜索出来的信息，噪音太多，很难过滤，效率很低。
2. 社交营销：领英是最近几年兴起的一种做外贸的方式，在上面联系潜在买家，比发邮件好多了。
3. 海关数据：海关数据一直在灰色的地带游离，毕竟数据的来源尤其是其他国家的进口数据属于保密非公开的数据，能够拿出来卖，都是一些国家海关官员通过非正常手段卖出来的。海关数据能够知道竞争对手的大致价格，以及进口到该国家的销售额，及行业排名等，对外贸企业有一定的分析作用。要说准确性，其实也不见得如何，因为很多提单都是第三方或者货代公司提单，我们经常打过去电话或邮件过去没人接或者过期，或者就是物流货代公司。
4. 交易数据挖掘：可以通过飞标网去查询国外的政企类的采购交易数据，通过这些数据可以查看哪些经销商在销售同类产品以及哪些客户在采购同类产品，进而作为潜在客户开发。政企类采购交易涵盖： 政府部门，公立学校，公立医院，交通部门，军警，能源，农业，建筑等。这给我们提供了很好的思路。 据说目前一些To B的知名企业也会通过这样的方式去寻找海外潜在客户的。
希望以上答复对您有所帮助，谢谢！

6. 网上如何找菲律宾的客人

我就是做这个的。。我们一般去b2b的网站，，要么就去商业部的网站有个世界买卖网不过那个要钱，，，要不就去菲律宾当地的黄页网站

7. 作为一个在菲律宾的hr怎样才能招到人

作为你的同行简短回答下你的问题吧！
第一当然是跟国内的中介公司合作，这个不用多说。
第二就是利用qq微信群人事相互甩人。
第三就是贴吧豆瓣微博等途径打广告咯。

8. 请问我想到菲律宾做生意。有什么条件

菲律宾的商业环境分为两类，一类是和大型的商场合作，销路稳定，但基本饱和，大商场一般只和老客户交易，要打入比较难，要找到当地人与他们合作才能打入这个市场。

另一类是华人市场，一般为闽南人，闽南人做总销和开店，与当地人直接交易。商业环境一年比一年差，因为去做生意的华人越来越多，竞争越来越大，知道的，中国人=恶性竞争，呵呵，但生意是看人做的，也有很多人做得很好。

(8)去菲律宾怎么找客户扩展阅读：

做生意能否能成功，在于“有道”。在现实生活中，做生意大至可分为几类：

卖东西：卖东西是直接贸易，自己低价进货而高价卖出。

招商：是将自己的东西交给别人去卖，是间接贸易。不管直接贸易，还是间接贸易，都是做生意。做生意讲究两个原则：一是获利原则，这个大家都很懂。二是回头客原则，这个不是所有人能做到。

股权投资：投资它涉及财产的累积以求在未来得到收益。技术上来说，这个字意味着“将某物品放入其他地方的行动”。

从金融学角度来讲，投资的时间段更长一些，更趋向是为了在未来一定时间段内获得某种比较持续稳定的现金流收益，是未来收益的累积。长期投资可分为：股票、房地产等。

9. 一个中介让我去菲律宾做推广，请问推广好做吗

你好，我就在这边。我来说下这边的具体情况。
如果你努力做，坚持，那就好做。如果你把工作想得很简单，想着轻松的做好，那这个工作确实就有点难了。
我来说下这边工作的具体是怎么样的。
一般推广分为天推，地推。地推就是不给资源，公司可能就只给你几个QQ，微信什么的，剩下的事情，就靠你个人了，这个压力就很大了。很多人没有做过这块的，根本就不懂这个行业怎么回事，更别说。还要自己找客户了，找客户这个就需要花很多时间。压力很大，一般这样的地推公司坚持下来的人很少。不过这样的工作不多。
大部分都是天推，就是公司给你资源，给你QQ，微信，你的任务就是聊天，这个就相对简单很多了。掌握好聊天技巧方式方法，把握好客户的心态，就很轻松了。不过刚来公司的时候，你什么都不懂，也是一头雾水，什么都需要学习的，公司不可能说给你很多时间学习，你都是在边学习边工作了。一般做三个月，基本该懂的都懂了，剩下的就是自己发挥了。这样的公司在菲律宾占了绝大部分的，只要努力做，能吃苦，那这个工作就好做，如果不努力，那神仙也救不了。
这里说一下网络上对推广的误区了
一、公司总是辞退人，答案：不。一般公司不会轻易辞退人，我之前的公司推广100人，老板说每个月辞退其中业绩最差的一个人，实际上也没有这么做。偶尔遇到辞退员工的事情，还是因为员工来了好几个月了，一直都没有什么业绩。组长也教了，主管也教了，但是就没有业绩。那么那些离开公司的人是怎么回事呢？自己离职。一般主管虽然说业绩不好的要辞退，罚款什么的，基本就是给你压力，罚款是罚了，但是不会太多，辞退就是给你压力。很多业绩不好的人，不努力做，或者心理承受能力差，主管批评一下，就接受不了。然后就灰心丧气了，离职的也不在少数。所以坚持，坚持，你就会是最后优秀的推广员。
二、业绩做不好关小黑屋，这个不会的，一般公司关小黑屋，都是员工偷公司钱什么的。正常的业绩不好，你自己离职，或者辞退就行了。有很多公司都是没有小黑屋的，所以别担心，只要不触碰公司的底线，公司一般都会你很好的。
三、业绩不好，不给饭吃，这个只有新闻媒体这样报道把，把大家的听说的东西当做时事新闻来写，正常，毕竟是特殊行业。比如，你爸告诉你，你的数学在不及格，就不给你饭吃了，这个是真的吗？给你压力而已，有的主管可能会这么说，但是实际上没有这样的事情发生的。除非你触碰了公司的底线，就跟我上面说的一样，业绩好不好的，饭还是要吃的，别想不开了。
总之这边的公司有好有坏，因为公司太多了，虽然只有几十个牌照，但是公司是可以挂靠的，牌照公司一般提供技术，不做业务的。所以招聘的都是业务公司，初步估计起码几千家公司。公司多了，难免有一些差的公司，但是大部分公司都是很好的，老板开公司也是赚钱的。员工发展好，业绩好，公司才会发展起来嘛。
最后希望你能够好好工作，如果需要什么帮助，也可以留言