A. 在菲律宾马尼拉上班做推广怎么样工作都做些什么
问答引流是人人可以提问回答而且没有等级限制的，不过要做引流要求比较严格，几乎接近于苛刻。zuowendaQ⒐375837⒉⒉
B. 在菲律宾工作上班安全吗有危险吗会被抓吗
首先可以明确的告诉你，菲律宾的工作是靠谱的，虽然存在一些不好的公司。但是这个在哪里都一样的，大部分公司都是很好的，做得好一个月几万块钱不是问题。工作和生活的地方也都很安全的。在这里我来说说具体的情况。
我想无论是谁，如果是第一次来菲律宾工作，都会担心害怕，害怕出门在外被人骗、害怕公司货不对版，本人在菲律宾工作两年，就给大家来说一下自己的所见所闻所感吧！
菲律宾安全吗？
首先我要说的是，菲律宾肯定是没有中国安全的，但是菲律宾依然是安全的，大家可以放心去工作。我们要知道不仅是我们在菲律宾工作，当地人也是在这儿工作的。如果单从大事件来讲，美国绝对比菲律宾的更多，如果说到持枪，菲律宾人的持枪率算是很低的。
我们先说说菲律宾人为安全所做的事情，基本上每一个商城，还有餐厅，酒店，大楼都是有保安在楼下，很多大楼都是需要ID卡才能够进入的，比如我的宿舍，办公楼，外人是进不来的。而马尼拉是菲律宾的首都，也是最繁华的地方，高楼大厦自然就很多的。就算我的朋友过来看我，也要我朋友的相关证件压放在楼下大厅才能够进入我的宿舍楼。所以对于马尼拉的安全，安全的地方很安全，当然很多地方没有大楼，就不会存在保安了。一般我们工作生活的地方全都有是高楼大厦，所以这个是很安全的。
相对来说makati是最安全的，因为一般makati的公司周边全是高楼，也就是全部都有保安的。Makati也算是菲律宾最繁华的地带了。我平时下班了，都会在四周到处看看走走的。
Pasay，alabang，拉斯安全系数就小一点，因为办公楼，住宿楼周边很多居民区，安保就不能够延伸进去了。所以一般这些地方的公司上下班都是专车接送，目的就是为了保证员工上下班途中的安全。
那些网上说不安全的人，他们说不安全的因素，但是不是每个地方都不安全，工作生活的点都很安全的。
C. 兄弟，菲律宾那的情况你真了解嘛
以下所写本人两年人事招聘的工作心得，写给大家看一看，不论你是求职者还是刚入行的人事，对你都会有一定的帮助。声明一下，仅为个人见解如果您有不同意的地方欢迎文明交流，网络喷子请右上角点叉
东南亚菠菜行业主要在两个国家，菲律宾和柬埔寨。经常会有人问这两个国家哪个好，这个如果从待遇来说的话我只能说哪里都有待遇好的公司，哪里都有差的，具体得看你去的那个公司待遇怎么样，你可以把两个公司的待遇对比对比就知道高低了。然后从安全考虑我话这个问题算是一个仁者见仁智者见智了，在这里我就不评论了。
菲律宾这边的优势比柬埔寨来说社会相对稳定，（注意，我只是说相对稳定，这两个国家的社会治安肯定是无法和中国相比的。）华人也多很多，如果是想着以后创业的话，我还是推荐来菲律宾这边，因为大家都知道人多自然就有买卖可以做，像是马尼拉这边的中餐馆，旅行社，中国超市等等，都是建立在这边生活着数百万中国人的基础上的。
有人问在菲做菠菜行业安不安全，这个怎么说呢，首先要说在菲律宾菠菜行业是合法的，但是中国人做这个网赌是违法的，违反中国法律（刑法里有一条中国公民只要是拉中国公民去赌博就算是违法的，所以作为推广，千万不要拉着自己的朋友到平台玩，我就遇到一个SB，叫自己朋友玩，回国就被抓了，肯定是朋友举报了，这个是拉人赌，做推广一般公司都有资源的，挖掘自己的资源就够了）不过有一个问题就是，菠菜公司都设立在境外，中国JF在别的国家是没有执法权的，所以不要听某些谣言说中国JF去哪里哪里抓人，除非是中国JF向菲律宾政府申请联合执法，但是这些菠菜公司在菲律宾给他们创造了大量的税收利益，他们不会让中国JC随便动自己的摇钱树的，有时候中国会用一些利益来让菲律宾政府配合他们联合执法，这个时候就会出现一批黑公司被抓的情况。这些公司没有牌照，也不办理工作签证，并没有给菲律宾提供多少利益，这个时候就会被当做炮灰。
那么小白应该如何选择公司呢，首先第一肯定要选择合法可靠的公司了，我发现好多求职者向HR咨询的时候都要求要看一下公司牌照。求职者基本是不会英文的，给你一个英文牌照你也看不懂，再者说就算照片上的牌照是真的，你怎么能知道这个牌照就是这个公司的呢。我推荐大家尽量选择在城市里面办公楼里面的公司，在马尼拉这边的写字楼开公司没有点实力是不敢的，如果你是老板你有牌照的话你也不会在舍近求远去度假村租别墅开公司，毕竟租别墅和写字楼租金价格相差很多。（我不是说在度假村的肯定就是黑公司，只是相比较而言）而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老板给你多少钱了，如果钱给的多也是可以考虑的，因为在这边就算是被移民局查到没有工作签打黑工只要老板肯花钱办事也可以捞出来的，绝对不是说被抓了就一定要被遣返。在这里给新人们普及一个概念，移民局检查公司不等于抓人，相关部门排查公司这个是很正常的，然后被抓了不等于一定被遣返，被遣返了不等于回国坐牢。
选择公司除了合法性，第二个就是看待遇了。我见过很多求职者一上来就问你们家公司待遇怎么样啊，好不好啊坑不坑啊之类。我想要说的是没有任何一个公司的待遇可以单纯的说好或者坏。所有的待遇都要跟招聘要求相结合起来综合来看。我打个比方，招聘客服，试用期8000转正1万，8小时4天假，包吃住。你单纯的看这个公司的待遇肯定会有新人会说这个待遇多好啊，但是我要是跟你说公司的招聘要求是大学毕业，英文沟通没问题，在菲客服工作经验1年以上呢。单单是英文沟通没问题这一点的人，他去应聘一个翻译月薪也在1.5万左右的，这个时候你回过头来看你还觉得这个待遇有你之前想象的那么好吗。这就是我见过很多公司的岗位待遇很好，但是招人很难招到，因为有要求的，满足要求的人很少。或者有一些公司待遇你一看明明就很差，为什么还能招到人去，不是去的人都傻，是因为个人条件的原因去别的公司不符合要求没的选择（比如说一个35岁的男生，做不了推广只能做客服，那么他选择的公司并不多不得已去那些待遇并不是很好的公司做客服）
所以选择公司的一切前提是你能去，首先得确定你的个人基本情况满足这个公司的招聘要求，你再看待遇好坏。待遇好的岗位、公司多了去了，你不能去等于0是不是。我见过很多求职者的求职顺序弄反了，一上来不发简历就开始问公司待遇，机票签证保关工作签证，宿舍环境等等等等，问了一两个小时，然后投简历说我要面试，人事一看说不好意思，客服只要90后，您的年龄不符合招聘要求（或者是其他条件不符合，比如说公司会限制同一个地方的人比例过多，不是地域歧视，而是同一家公司不能要太多一个地方的人，否则不方便管理的，你可以想象一下一个平台一百个人，山东的占80个，那就会给管理造成困扰，他们会形成小团体的）然后有的求职者就会大骂HR说你为什么不早说，浪费他的时间神马神马的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪里人？我看你球球VX头像我就知道你多大你是哪里人吗我又不会算命，让你提前给我简历看一下你说不着急你先了解了解合适了再发简历的。其实有很多HR自己也都是新人，也都刚开始做招聘没多久，你们可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群内发的招聘简章最后面都会写，求职请发简历到某某某邮箱，初审通过后会联系你，私聊不回。好多人都说那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他们说话都不回的，其实你要是他们你也不会回复的，不是因为高冷，是因为实在忙不过来，当你每天收到几十封上百封的求职简历，而你只招聘三五个人的时候，你还有那个闲心去一个个的私聊那些连个简历都没有的人吗，机会是交给有准备的人。
然后就是对比筛选公司待遇了，我发现有很多求职者自己不会对比公司待遇。比如说有的公司试用期工资5000，三个月试用期转正了直接1万，另外一个试用期6000，三个月试用期转正后每个月+500，一年一共就那么12个月，你就是用最笨的方法，拿计算器一个月一个月的加12次，你也知道哪个公司的工资高了是吧，但是真的是有很多人都会去选择6000起步的公司，他们就是觉得6000比5000多.....在休假和工作时间一样的基础上，两家公司的工资高低，你用计算机加在一起就知道哪个工资高哪个工资低了。然后需要注意的一点是，在同样是一万封顶的情况下，7000+3000绩效<8000+2000绩效<10000，意思就是说同样是在一万封顶的工资里面，绩效所占比重越小越好，最好就是1万块的工资是没有绩效的，因为绩效是不能百分百全部拿到手的，能拿到多少绩效是在公司不乱扣绩效的情况下看个人工作态度犯错多少了，通常来说2000绩效一个月能拿到1000以上就算可以，一个月拿几百那就比较差了
还有一种情况就是有些求职者想租房子，然后有两家公司第一家公司是6万P的工资+1万P的房补到手一共7万P，另外一个是5万P的工资+1.5万P的房补。然后有的求职者就说第二家的房补高，我和我对象租房子要25000P，第一家给的房补两个人才2万不够，我要去第二家....大家可能会觉得很可笑，但是我跟大家说这种事我是经常碰到，有些公司是工资高补助少一些，有些是工资低补助多一些，这个看大家自己的实际需求来选择，总归就是一句话，每个月到手的钱多就行，你别管他是工资还是补助，到手里总共的钱多就行。还有一点就是提醒大家，这个房补多少你不能只看钱多少，也要看公司的位置，看周边的房租价格的，makati和passy同样都是20几平米的一室一厅，便宜的地方一万一二千P贵的地方两万五六千P很正常，所以也要看公司周围房租的价格，公司给房补的多少基本上都是按照两个人租一间房的价格给的，比如说公司周围房租是每个月2万P那么一个人房补就是1万--八千这样子。最后说一下，并不推荐新人一来就租房子，一是你刚来如果英文不好租房子每个月交水电网费就很麻烦，二是这边租房子房租基本上最少也是押2付2的，签一年合同的。刚来工作还没有稳定，万一工作不合适要离职，房子是个很大麻烦的。
还有工作签证押金问题，好多人一上来就要求公司不能压签证押金，可是压不压真的就那么重要吗？我给大家举个例子，比如说一家公司转正9000元，需要压1000的工作押金，另外一家公司转正后8000，不压工作签押金。那么你说所谓的不压工资有意义吗，所以说一切的前提都是总工资相同的情况下，才可以对比压不压工作签押金。我可以跟大家说，我前面说的这两个待遇其实就是一家公司，最开始的时候老板定的是9000压1000，招人很多人嫌需要压工作签押金，后来人事给提的意见，直接说转正8000,果然招人好招了许多，招人的噱头就是不压工作签押金....然后老板还省钱了（一个月9000每个月压的那1000一年后需要返还给员工的，8000不压的话就不需要返还了）皆大欢喜
这边百分之99的公司都没有名字，（只有自己有牌照才可以自己注册名字，上千家公司只有几十个牌照比例自己想，大部分都是挂靠到大集团名下，但是这并不影响公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己会起个名字来区分，但是这个名字肯定不是注册牌照的，并没有什么意义，或者是用自己平台网站的名字代替公司名字，总归来说这些都不是公司真正的名字。这边一个集团下面有几百个分公司在下面，这些分公司只是租用了集团的牌照，具体这个公司的待遇，管理制度都是公司老板自己制定的，集团不会插手过问的。所以如果你在集团下面的某一家分公司觉得待遇差，那么只能说这一个公司坑，而你不能说集团是个坑就是这个原因，哪个集团下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。
求职流程一般是先办理好护照，尽量是先办好护照了再面试，有些岗位要是着急用人的话就是有护照的优先了，因为有些时候给求职者预留了岗位但是等的半个月以后办好了护照人又不来了。然后做一个简历，为什么要做简历我前面写过，既能节省大家的时间，又能保证你可以找到好的待遇，有好多人求职让他做个简历他嫌弃麻烦，说有的公司不用看简历啊，所以他最后去的是那种没有任何要求，你只要有人去他们就要的公司，你说这样的公司待遇能好吗，最后的结果就是这个人去公司干十天半个月后发现别人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然后大骂公司坑，然后黯然回国，这样的例子很多。确定好待遇觉得公司待遇可以接受那么就可以约定时间面试了，电脑视频面试，面试会测试一下打字速度，打字OK的话语言沟通一下看看求职者的思维能力反应能力工作态度等等。可以提醒大家的一点就是，面试的时候最重要的就是看求职的态度，好多人觉得这个工作就是打打字啊，谁不能干啊，面试吊儿郎当没有个求职者应该有的态度最后被淘汰掉。
面试通过后就要办理签证了，第一次来的时候是办理旅游签证，分为2种方式，一种是求职者个人自己办理了去公司以后报销，第二种是公司直接给办理，办理时间为加急2-3个工作日，普通5个工作日。签证办理OK的以后就要订机票出发了，机票和签证都一样也是分为这两种的，一般公司都是直接给员工办签证订机票的，除非是待遇比较好的公司会要求员工自己办理入职以后报销。原因是公司直接给办理经常有人因为个人原因不来了，人后人也消失不见了，给公司造成损失，在这里鄙视一下这些人，如果真是有事不能来，你可以和公司联系一下，把签证和退票费用结算一下，没多少钱的，千八百块而已，你的诚信真的只值这点钱吗。
到公司入职了以后，有些公司会给员工办理SWP也就是临时工作许可证，有的会选择续签旅游签，转正了以后会统一办理工作签证，有好多在这边上班的人公司跟他们说已经办理了工作签证但是工作半年回国的时候还是旅游签，那是因为这边工作签证办理很慢的，正常的话大约要2-3个月，有时候也可能会拖到3-4个月，也就是说，转正三个月以后回国是有可能工作签证没有办理下来的。（我只是说有可能没办下来，不排除有些公司是真的没办工签）。
关于压护照的事情这个事在这一行是很普遍的情况，大家不必要过于担心的，你正常上班正常辞职不会不让你走的，不可能限制你的人身自由的。平时下班了以后也是可以随便出去处理自己的事，只要不耽误工作，公司不会过问的，菲律宾这边很少有公司会限制下班以后出门的。网上看到有些人说压着护照不给，还有客户也经常问我，这些人说话太片面了，因为我们本身是做菠菜行业的，在一年前有很多公司的人事面试的时候没有说过去做的是菠菜行业，而中介怕员工知道是菠菜不想去了，所以也没有告诉具体做什么的，结果有些员工过来上班了就接受不了，觉得是违法的，不能做，觉得中介骗了他们，所以就要求回来，回来肯定是要护照的，作为我们菠菜公司，签证机票都是公司出钱的，既然你要回去，那可以呀，把这个钱给我们就行了，我们给你护照，送你到机场，这个时候员工就更加觉得被骗了，因为中介交钱的时候说了是包机票签证的，为什么我要回去还要出钱，但是最后肯定是没有办法的，还是要交钱走人的，不可能让这个员工免费来菲律宾旅游一趟的，所以现在我们面试员工的时候，必须要要问的问题就会有一个，知道我们是什么行业吗，一般我们会把这个行业给他简单的说下的，免得过来了不能接受，所以压护照这个不存在的，再说了就算真的担心压护照了，咱们还有驻菲大使馆了，可以求助于使馆，使馆可以给你补办护照的。因为公司员工比较多，而且护照也是很重要的证件，公司也有专人去办理签证手续的，让员工自己拿着，哪一天掉了怎么办，这个也算作双重保护吧，公司有自己利益的考虑也有适用性的考虑。
提醒大家一点，出国有成本，出国需谨慎。既然选择出国打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出国之前自己要做好准备，别出来了三五天就回去了，虽然说来的时候机票签证保关费用都是公司给你出的，但是你来几天就辞职，这个钱是需要还给公司的。
和大家说点这边公司的规矩吧，最重要的一点就是不能赌博，公司都是严禁自己公司员工赌博的，因为有的人赌博输了很多钱以后就开始铤而走险想要搞公司的钱。这种人我见过很多，有成功的，也有失败的。成功了偷了公司钱的回国以后基本上这个钱最后也还是赌博输掉，能够存下来买房买车的很少。失败的那就更不用说了，命都丢掉的也不是没有。（这就是为什么公司会压护照的原因，怕员工转走公司的钱跑掉）
和那些想做人事招聘的或者是刚做人事招聘不久的朋友说一下，人事岗位说白了就是推广，（我说的是招聘人事不是行政人事，行政人事需要会英文，不会英文的人事工作内容主要就是招聘）压力也很大，流动性很大，甚至有些公司有十几二十几个人事，新来的，干不下去辞职的很多。给那些想做去人事的朋友点建议，你求职人事的时候首先要看的不是人事的待遇，而是你作为人事你招聘岗位的待遇，比如说人事工作需要招聘客服，出入款，推广这几个岗位，那么只要公司这几个岗位的待遇好，你作为人事你招聘就容易，招聘的就多，招聘人数上来了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司谈的）。
人事基本上都是有任务的，有的是一个月5个任务，有的是10个，好多人找人事工作都说同样是一万块的工资肯定去5个任务那，任务少好完成啊。我跟你说，不见得。这个得看公司你招聘的那些岗位的待遇，待遇好了，很可能10个人的任务完成起来比5个要轻松的。然后就是人事的工作时间也不重要，好多求职者做人事要求8小时9小时的，你做人事不是客服，你下班了以后你一样还是需要坐在电脑前面，盯着手机。总不能有人咨询工作，你跟人家说7点了你下班了吧，你还是需要给求职者回复的，在你没睡之前下班和不下班区别不大，休假时同理。我是亲身做过其他岗位以后才去做招聘的，所以各个岗位我都懂一些，想要做一个厉害的人事，你至少得能做到看一眼这个公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也欢迎做人事的朋友加我球球或者VX大家交个朋友沟通一下工作心得，共同进步。
好多求职者问我推广好不好做啊，客服好还是推广好啊之类。我只能说推广这个岗位，你自己不去做永远没有人能知道你能做到什么程度，客服的优点在于稳定，推广的优点在于有无限的可能。我觉得你可以去尝试一下，做不下去无非也就是几个月后再换一份客服的工作而已，并没有多大损失，可是一旦成功了你做推广能拿到的工资都比客服要高很多的，拿这点微不足道的代价去换一个未来的可能性我是觉得值得干，建议仅供参考，还是需要求职者结合自身情况选择。
好多求职者出国前都是心怀忐忑，其实大可不必要这样。我记得我当初出国的时候也是生活所迫，可以说身无分文，那时候我就一条心，想着就是死也要死在这了，我也时常感慨人有时候没有选择也是一种幸运。没有了选择就多了一份勇往直前的勇气。出来只不过是一份工作，干的不舒心顶多干一个月以后发了薪水买张机票回国而已，这世间任何事不自己去亲身经历过，别人说的再多也不过是小马过河而已。
说说保关问题
有求职者问我这个保关是在登机口接机还是在海关口接机。
以前有那种骗人的保关，他们说是给来菲的人保关了，其实是没保，就让你自己过海关，他在海关外面等你出来，你自己出来了，他就上来跟你要保关费，你要是被遣返了他就消失了。
然后有的人想出来一个方法就是让保关的人进到海关里面也就是登机口那个地方接人，能进去的人肯定是有关系的，是真保关。
其实这个方法只适用于自己找保关的人好用，对于那种公司给你包机票签证保关的人没有意义，你这么想，公司给你买的机票签证，你进不来损失的都是公司的钱，他肯定会找靠谱的保关的，而且公司找的保关长期招人的话肯定不是一次合作的，肯定之前都合作过很多次了。
现在公司找的保关一般不会去接人，如果你被带进海关的办公室他会去捞你，直接过去了就不露面了，然后接机的一般是公司派司机去接，也有保关的派人去接机送到公司的。
也就是说如果是公司花钱给你保关你就不必要纠结是在哪里接你的。
还有这个博彩牌照问题
自己申请的牌照和挂靠牌照在法律上是没有任何区别的，所以大家不要一听到挂靠的牌照就觉得是黑公司，黑公司指的是那种没有牌照也没挂靠到别人牌照下面的公司。
有很多求职者担心去公司干一两个月公司主动给他开除了，我给大家分析一下
菠菜这个哪怕你就是做个客服，你一开始去你也不能立马就能干活给公司产生效益的，你刚开始去公司要给你发工资试用期5000-6000吃饭+住宿2000-3000，还要找人带你，你干了一个月辞职了，因为你没有给公司带人任何利益，所以这些钱公司是白白拿出来的，而公司让你自己承担的的只是你来的时候机票，签证，保关费用，并没有让你多承担什么额外的费用。
所以如果员工干一两个月不干了，损失最大的肯定是公司，所以公司是不可能无缘无故开除人的。
有好多求职者让HR给他们发一下公司的工作照片还有宿舍的照片
我介绍这个真的没有必要，首先工作环境如果是在办公楼办公的话，都是各种办公室都是一样的，还没有那种很破的写字楼就是让你接受不了的，我经常说能出国干这个的人在国内的工作条件百分之90的人是不如这边的。
然后宿舍环境，马尼拉这边的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓楼，肯定会离公司很近，走路5-10分钟。如果稍微有点远的话公司会派车上下班接送，安全问题不用担心。然后这边租房子说实话不便宜，两室一厅80平米以上的房子房租一个月要一万人民币以上了，而且我前面说过租房子最少也要压2付2，公司不可能说是先花个四五十万租个十来套宿舍放在那里然后再等着招人进来入住，一般都是安排好下个礼拜有一批人到公司入职，这个周才会租宿舍的，所以你在面试的时候HR也不能确定你住哪个宿舍，但可以发一些曾经其他员工住进去的宿舍的照片，不过这个也只能是大体差不多，不可能完全一样的，有时候会碰到那种情况，你给他发了一个三室一厅的，他来了以后住个两室一厅的然后就大骂HR坑人了...图片和实际不符....所以现在我是真的发照片很慎重，就是发也要和他们说一下上面的那些话。
总之广大的求职者，你应聘的时候，你相信人家的话就相信，你要是存着怀疑的态度你就没必要聊下去了，就像很多加我的人，让我发发照片，做个手势录个小视频证明我在菲律宾，完全没必要的兄弟，你信我我不用说太多，你不信我我就是跟你说上一天一夜你也觉得我在忽悠你，在给你洗脑。
所以，没必要让人家发公司照片，发牌照照片，说实话，HR真的骗你的话，就是给你发了照片你能辨别真假吗，给你发个牌照照片你能看懂英文吗，就算你能辨别这个牌照是真的，你又怎么能知道照片上的牌照就是这家公司的呢？
就像很多人咨询我，上来就问老哥你知道那个某某某公司吗，我说知道啊，然后求职者问我公司怎么样啊，这有什么意义啊，你说的这个公司是不是这个名字谁也不能确定，说不定人家只是套用的一个很有名的公司的名字呢。还不如直接说公司待遇，然后看看你的简历，看看按照你这个简历我可以给你安排什么样待遇的公司，你自己对比对比，你非要去纠结那个公司叫什么名字有什么意义呢，公司都是基本都是挂牌，自己公司的名字不是注册的，都是随便起来叫的，叫阿猫阿狗也可以。
好多人都发帖说小白求职者擦亮眼不要被骗，那你倒是详细的说说具体要怎么做才不会被骗啊，你光说小心点，擦亮眼我也是醉啦....哈哈哈。
总结就是公司名字不重要，没有必要去问。
想要调查一个公司的话最有效的方法是问公司的地址，在马尼拉哪个大楼几层楼哪个区，这个比公司名字可靠谱多了。
D. 我想去菲律宾做客服，那边工资待遇怎样安全吗
我在菲律宾工作很久了，我来说说具体情况吧
一般在菲律宾做客服，公司给的公司都是真的，因为客服本来工资都还是比较稳定的，一般试用期工资是6000，也有试用期是7000的，转正了有些工资每个月涨500，涨到一万，有些公司直接是七八千，然后有绩效工资两三千，加起来也是一万了。看着都很美好的，但是这个工作还是很考验人的。
但是在这里说几点，大家要知道，作为一个客服，打字快是必须的，因为很多公司都是有相关规定的， 你作为后台客服人员，如果有玩家问你消息，你回答比较慢，超过了一个时间段，那不好意思，扣款了（有绩效的扣绩效，大公司都是有绩效的，小公司相反还没有那么严格的，但是没有绩效的话，涨工资比较慢了），你想想总会有那么一个时间段是一个高峰期了，人太多的时候，你就会手忙脚乱了，打字慢，你不扣款才怪。然后打错字还是要扣积分的，也就是扣工资了，整体来说，你出了要打字快，电脑操作熟练，在菲律宾干活，没有说很容易就干好的。是要吃苦的，客服算是最简单的工作了，做好了，都是很赚钱的
还有一些公司的客服，会做一些出入款的工作，所以要比较细心了，你不能出错，出错太多的话，会罚款，情节严重的有可能会被转岗或者辞退的。
但是目前一般很多好点的公司都只要女客服，不要男客服的。
还有注意了，来菲律宾工作的人，一定不要去公司在别墅的公司，不要去太严格公司，有人说严格好，其实一点都不好。找个有牌照的公司好好干。一般菲律宾最好的公司集中在makati pbcom，还有rcbc这边，趴赛也有一些好一点的公司，但是阿拉棒，克拉克就别去了，去了就知道了，全是坑。
做这个如果你打算只干一两个月就不要了，赚不到什么钱的，做得久了才赚钱。
我看到楼上的人说菲律宾不禁枪，不禁枪不代表每个人都有枪，每个人发一把枪，一般都是安保，警察才有枪的，别人是安保人员。而且安全这个问题，都是相对的，不是觉得，没有哪里说绝对的安全的。菲律宾确实有很多乱糟糟的地方，比如贫民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人区，各方面安全系数很好，你别浪，就不会有事情了。
E. 女孩子无理的发脾气时，男方应该怎么办
可以偶尔的顺从她一下，记住，是偶尔。这个偶尔仅仅为了给你们的感情加点甜蜜温馨，更生活活泼而已。
平时要表现出男人的气概，无理发脾气不理她，再发就生气，实在不行就凶一下，或者出去躲一下。
你要是一味迁就顺从他，以为过了就好了，好吧，要不了多久，你会被烦的发疯的，因为她已经被你宠出了惯性。你稍有抵触就会引发她更大的脾气。
不要觉得你抵触她凶她会对感情产生不好的影响，相反，不耐烦几次后你会发现，她会反过来小鸟依人般跟你套近乎。
哎，女人真的很难理解的。
重点总是在最后，听好了哦，女孩子的经期你要记牢，在她经期内发脾气，你一定要无条件不反抗，脾气要顺从的像只猫，干活要像个菲律宾男佣，叫你干啥就干啥。
哎，女人真的不容易。
F. 菲律宾有什么风俗
礼节礼仪：
菲律宾人在社交场合与客人相间时,无论男女都习惯以握手为礼。在与熟人或亲朋好友相间时,一般都很随便,有的男女之间相逢时,常以拍肩膀示礼。年青人与长辈相见时,则要吻长辈的手背,以示对老人的敬重；年青姑娘见长辈时,则要吻长辈的两颊为礼；如果晚辈遇见长辈时,说话前要把头巾摘下放在肩上,深深鞠躬,并称呼长辈为“博”(意为大爷)。伊斯兰教徒见面时,要施双手握手礼,在户外相见若没戴帽子,则必须用左手捂头。菲律宾的一些原始部落的人与客人相见时,行握手礼的方式很独特。他一握过手就转身向后走几步,意思是向对方表明身后没有藏刀。他们认为这才是真诚的、真正的握手。
信仰忌讳：
菲律宾人大多数信奉罗马天主教；还有一小部分人信奉伊斯兰教；少数民族多信原始宗教。信仰原始宗教的人相信万物有灵,崇拜自然神,尤其崇拜鳄鱼和鸟类,认为有一种神鸟是伟大全能的创造之神,它创造了天、地和人,称为巴塔拉。
菲律宾人很忌讳“13”数。认为“13”是“凶神”,是厄运和灾难的象征,是令人极为厌恶的数字。他们忌讳左手传递东西或食物。认为左手是肮脏、下贱之手,用左手是对人的极大不敬。他们一般都不愿谈论政治、宗教及本国状况和腐化问题。伊斯兰教徒忌讳猪。他们禁食猪肉和使用猪制品；也不喝牛奶和烈性酒。菲律宾人不爱吃生姜；也不喜欢吃兽类内脏和腥味大的东西；对整条鱼也不感兴趣。
饮食习惯：
菲律宾农村人一般以大米、玉米为主食。副食以各类蔬菜、海鲜、蛋禽及肉类为主。菜肴喜多放调料,尤喜香辣调味品。菲律宾三宝颜市沿海及苏禄海域的巴交族人,惯以木薯、鱼类为食。他们很少吃大米。虽然不忌食牛肉、羊肉、猪肉,但多数人却厌食用肉类。他们喜食各类水果,尤其偏爱甘蔗。菲律宾人在日常生活中嗜嚼槟榔。在他们待客中,也总少不了以槟榔来招待。伊戈罗人除有此俗外,还喜欢咀嚼烟叶。他们习惯吃西餐,但对中餐也感兴趣。上层人士用餐惯使刀叉,农村人及穆斯林信徒惯用右手抓食。
菲律宾人在饮食嗜好上有如下特点：
1.注重 讲究菜肴色彩悦目,注重菜品要鲜嫩。
2.口味 一般不喜太咸,喜香、甜、微辣味。
3.主食 一般以米饭为主,也习惯吃面食。
4.副食 喜爱牛肉、羊肉、鸡、鸭、鱼、精猪肉等；也喜欢西红柿、菜花、青椒、东笋、口蘑等蔬菜；调味品喜用糖、香醋、胡椒、辣椒、咖喱粉等。
5.制法 对煎、炸、烤等烹调方法制作的菜肴偏爱。
6.中餐 喜爱中国的川菜、苏菜。
7.菜谱 很欣赏北京烤鸭、扒三白、奶汤菜花、口蘑东笋、红汁酿青椒、红汁鸡蛋、香酥鸡、干烧鱼、番茄锅巴、炒子鸡、咕噜肉、烤乳猪等风味菜肴。
8.水酒 爱喝浓咖啡、酸牛奶、啤酒、桔子水、可口可乐、椰子汁等饮料。
9.果品 菲律宾人喜欢吃水果中的香焦、菠萝、樱桃、洋桃、芒果和木瓜等；干果喜食瓜子、杏仁、核桃仁等。
G. 男佣都要做什么
家庭妇女做的工作你男佣都要做。比如带小孩，洗衣服....
H. 去菲律宾客服工作靠谱吗
之前我发了关于出国劳务防止被骗的帖子，很多人咨询我，我给他们说到菲律宾的时候，他们总是说菲律宾穷，乱，不安全等等，可是他们了解过真正的菲律宾吗，这里我就引用一篇文章，希望大家也能够多了解下菲律宾工作为什么比新加坡，日本要好
出国的目的是什么，赚钱，当然是在安全的前提下，菲律宾正好能够满足这两点，是很多不想去国外卖苦力，进厂，也没有技术的人的首选国家。
第一、关于在菲律宾工作：
来这边工作之前，和阅读福利待遇等等之前首先要知道了解菲律宾工作到底是什么东西，那么我就详细介绍下。本人也是在菲律宾工作过博彩业的，这就也是我自己的工作经验，和看到的。
首先，要说明这边工作到底是什么回事，到底是一个什么工作，为什么要高新招收中国人等等很多人的误区有几点。
第一、 很多人认为在菲律宾工作都是从事赌博的工作，这是最大的一个误区，在菲律宾百分之九十九以上的过来打工的都是从事的博彩业，也就是我们所说的菠菜叶。
那么到底什么是博彩业，和所谓赌场网络赌博有什么区别呢。首先，请问中国的福利彩票，体育彩票算赌博吗?当然不算对吧，因为庄家是国家，赚钱的那是国家所以当然不违法。之所以中国人都来菲律宾开博彩公司的原因就因为，菲律宾这边彩票，他们庄家可以由博彩公司来做。这边运营的游戏都是福彩3D，11选5，重庆时时彩等等一类中国都能见到的彩票，只是庄家不是国家而是个体公司而已，玩家可以通过网站的平台来下注，由于有高频彩票和玩法多种，更加吸引玩家。所以换个说法就是，这边的博彩业就是换了庄家的中国福利体育彩票中心。
第二、这边工作主要招收的非技术人员就以下几个岗位，大概的工作内容我会介绍一下
1． 在线客服：这是招聘非技术岗位上，最基础最基础的职位，也是最常见的职位， 因为不管你想做其他非技术人员的任何职位，你都必须从客服做起，做客服可以学习到整个公司到底是怎么运营的，怎么操作等等的基础。客服并不是像国内10086那种带着耳机接电话的客服，说在线客服和淘宝客服所做的一样那是最恰当的比喻。就是在电脑面前和那些点击了联系在线客服的人聊天，比如玩家遇到充值问题就要问你，你要教他，或者玩家下注没中奖问你为什么你要能解答出来等等所有关于博彩平台的知识你都可以锻炼出来，并且最锻炼的就是打字速度，当初才来菲律宾的时候我自认为自己90字/分钟已经十分的快了，但是现在打字速度已经到了170+字/分钟了。打字速度也是面试的一个基础，等会儿也会说道。在线客服的工作基本就是这些，十分的简单，我也问过在国内做客服的朋友。工资能有这里三分之一已经是顶天了，而且工作强度和时间根本就是不能比的，菲律宾实在轻松太多。
2． 风险控制：这是经过在线客服培训后，会由公司安排调动的工作，薪水也相对于在线客服高出一部分，对于数字敏感，玩法熟悉，工作细心的员工公司会优先考虑调动到这个岗位上来。这个岗位主要的职责就是审核玩家提款是否达到流水，是否有各种活动的领取资格，审核客户IP等等是否有套利或者是虚假客户等等的东西，具体的东西在您们当半个月的在线客服后都会了解到。
3． 市场推广：博彩公司当然是以盈利为主，要有玩家才可以盈利。所以市场推广说俗气点就是玩游戏里面所谓的托~会培训你混在玩家中间，带领玩家到你这个平台来玩，他们输得越多，你就赚得越多，输的越少你就赚的越少。这个你就很容易理解了，具体怎么做公司也会有培训。这也是工资弹性最大的一个岗位，你的底薪也和在线客服差不多了，奖金就要看自己的努力咯，这个岗位就比较适合于爱挑战爱销售和会为人处世打交道的人了。
4． 财务部门：这个部门不用多说大家也明白，和钱打交道，核实玩家的充值，上分，进出款。这个岗位一般都会让比较细心的女孩子去做。
第三、为什么要那么高薪招聘中国人？公司会不会是骗子？合法吗？
可能看完上面大家就知道为什么要招聘中国人了，因为玩家都是中国人，都是使用中文打字，同事也是中国人，这点就很明白了。公司会不会是骗子呢？这个问题就比较重要了，工作在外，而且还是国外，这也是大家最担心的问题。菲律宾博彩公司95%以上都不会是骗子，只是菲律宾博彩公司有大有小，有合法有不合法的（在菲律宾赌博是合法的这点可以去查询，主要合法不合法在于公司是否有正规的博彩营业执照），所以为什么会有我们中介了，你们自己也可以去找招聘公司，公司直招，那么你到底面试上了合法还是不合法的公司那就不得而知了。好你会说你可以找猎头公司，他们也不收钱，那么你能找到真的猎头公司吗？就算是真的，一般猎头公司就只会和两三家公司合作，推荐你去那几家公司面试，万一没面试上，或者你和你的小伙伴有其中一个没面试上，那么怎么办。而我们中介认识的合法公司上百上千家，总有一家适合你对吧。虽然要花钱，但是能确定是合法的公司，所有去到的流程都会帮你安排好，菲律宾也会有人照应，更加靠谱，毕竟人生地不熟有人照应总是好的。这其中就是你们自己考虑的事情了。
第四、这是最主要大家也最关心的一点了。工资待遇！
在菲律宾基本就是以下的待遇，每个公司的工资都差不多，只是待遇不同，那么下面就会说明。（以下都会按照人民币来说明，人民币兑换比索是1:7。大多公司都是这样兑换，在银行可能会是1：7.2或者1:7.3，换1000块钱去掉手续费也差不多少20，也就不在乎了）
月基本工资（底薪）：基础非技术岗位
实习期。5000-6000元/月 （大多公司都是6000元这样）
转正后。8000-10000元/月 （基本工作1-3个月就会转正，最晚3个月。看你自己的表现和能力。转正后一般都是每个月上涨500，也有三个月涨1000的，而且会有更多的福利待遇。基本所有公司这个底薪都会随着你的工龄增加，工作一年基本一个月1万以上了）
绩效奖金 1000-3000元/月 （这个钱基本都是转正后的员工才会享有的，部分有提成的岗位会有各自公司的提成方式）
年底13薪 8000-10000元/年 （这个很简单理解，基本所有公司都会到你工作满一年后多给你发一个月的薪水，个别福利待遇好的公司会多发2个月的薪水，这就是福利差别）
住房补贴 1500-2000元/月 （这个补贴是选择性的，所有的公司都会提供员工宿舍，这个宿舍不像国内上学时候那个四人间什么的宿舍，就是住和在家一样的那种套房，有厨房，厕所，客厅，饭厅房间那种，而且都是有游泳池健身房的，如果你不想住宿舍就可以申请住房补贴自己出去租房子住，但是在菲律宾租房子还是挺贵的，一室一厅基本在2000元一个月，两室一厅4000一个月，三室两厅6500左右，四室两厅基本8000+了。而且菲律宾住房都是押二付二，就是第一个月都是要交四个月的钱，就算你合伙平坦下来也是一笔不小的费用，土豪请无视。上面的价格都是不算水电费的，建议才来的小伙伴还是住宿舍吧，基本都差不多的）
餐饮补贴 15-30元/餐 （公司都是提供你工作餐的，有些是两餐，有些是三餐，但是如果你想自己做饭吃，那可以在月初申请餐饮补贴，那就意味着你申请了公司就不会提供你员工餐了）
上面的基本就是基础待遇了，然后说的就是部分福利待遇，有些公司有，有些没有，有些多，有些少，这个就看你的公司了。比如生日给你几千P，春节给你多少红包，等等。
第五、这个也很重要就是工作时间，年假时间等等
日工作时间：八到十二个小时/天 （不管是8小时还是12小时，这里面都是包括了吃饭时间的，不像国内的公司，吃饭时间还要另算。XX请无视。所以每天工作都是7个多小时的，而且及其轻松，本人亲生感受，真的轻松。）
休息日：1-4天/月 （ 有的公司月休一天，有的周休一天，一般周休一天的工资相对来说稍微低点。）
年假 ：20-30天/年 带薪休假 （有些公司会给你6个月休假15天，有些公司是12个月给你休息20-30天。都是带薪休假的，而且都是报销机票费，个别公司会给你直接买好，一些公司会给你钱让你自己买，这是有限额的，不然你坐头等舱也报销可能吗？但是钱基本都是足够的了）
工资都会让你选择现金发放比索给你或者是人民币打到你的银行卡上，这个看你自己选择，基本每个公司都可以兑换比索，都是1：7的汇率，你换给公司或者是公司换给你都是这个比率。你用国内工资卡网银或者支付宝都可以转账给公司兑换，所以基本都是选择发工资到国内银行卡。
关于英语水平，这个和你工作根本没关系，面试也不会和英语搭边儿，因为都是中文工作。你英语好，最多可以泡菲妞，女的么泡点菲律宾帅哥（真没帅哥。。。也没有美女。。实话。哎。。。）英语差么，你就买东西问个how much，听个数字1-10总没问题吧？其他都和英语没屁事了。
第六、面试要求。
基本大部分公司都是QQ视频面试，有些公司是只面试一次，有些是有初试和复试的。也有部分公司是使用电话面试的，不过比较少，都会视频看到你本人。
这是最后一点，也是你想来工作最基本的一点。
1. 性别：基本所有公司都是女性优先，甚至大部分都不招聘男性员工。为什么？因为女孩子首先就比男孩子做事认真，在线客服讲究的就是认真和服务态度，这点你们自己明白,所以一般面试官对女孩子的要求要宽松很多
2. 学历：部分公司是要求大专以上毕业的（当然初中学历，有电脑基础的也是可以的），计算机专业和会计专业是优先考虑的，毕竟你每天都会和电脑打交道，你要电脑基本操作都不会，那就不要怪别人了。
3. 专业性：计算机基本操作必须会，开关机点开文件夹都不会就别来搞笑了….
基本每个公司在面试你的时候都会测试打字速度，女孩子在40字/分以上基本都没问题了，男孩子会让在50或者60字以上，等你工作三个月，你会打字速度提高几倍，你会发现，以前为什么自己打字那么慢，没到100字/分钟都觉得自己像乌龟。
4. 其他：公司会考验你的个人性格，公司都喜欢性格开朗，积极向上的员工，同时也会测试你的道德品质，这些基本都是每个公司的要求，你脾气差，上班无精打采谁会要你呢？
基本要求都在上面了，这边工作面试基本都是没难度的，主要还是看你个人性格和道德等。
本人也是一开始来菲律宾做客服的，后来才开始到菲律宾的中介公司去做。这些是本人自己的主观看法，信与不信，都是按照大家自己的观点去分析，我只是把我知道的，看到的，亲身经历的东西写了出来而已。具体考虑还是要看大家。
并且最重要的提醒一点，出国工作慎重，如果只是出来工作很短时间没恒心没毅力劝你还是呆在本地工作吧。并且，出国工作希望各位都得到家里的同意和支持，这是国外，不要让你们的亲人担心你，人生总需要闯荡，总要看看外面的世界。
I. 可以让自己的菲律宾佣人为我做什么
佣人和清洁工，保姆差不多，搞卫生，买菜，做饭，洗衣服
有小孩的，也要帮忙带小孩，喂小孩吃饭，哄小孩睡觉，等等
佣人就是做这些工作，家里的大小杂务，基本上全包的
J. 到菲律宾打工有什么注意事项吗
我在菲律宾工作了两三年了，我来说说菲律宾工作需要注意什么。
一、我们出来工作安全第一，所以首先要注意的就是安全了。我们在网上看到很多人说不安全，也有很多人说这边挺安全的，其实说的都对，菲律宾贫民窟，无人区不安全，但是城区工作区域都是很安全的。只是看你怎么去想了，就比如我们工作的地方，几乎全都是高楼大厦，在菲律宾，几乎所有的商城，高楼，银行，超市都会有保安人员的，我们上班办公楼，住宿的公寓也都是保安24小时值守的。一般都是凭借该大楼的ID卡才能够入内的，如果没有ID卡，不能进入，比如我要带我的朋友到我们的宿舍，我朋友如果没有我们宿舍的id，一般楼下的保安会让让我朋友把他的有效证件压在前台，才能放行的。离开的时候再还给我的朋友，所以我的宿舍，我们几乎不锁大门的，因为宿舍是两室一厅，大概有七八个人住着，不可能每个人都一把钥匙。但是从来没有偷窃的。办公楼也是一样的，很难进去，如果不是本公司的人，也不能进入本公司的。我们公司门口也会有保安值守的。所以工作生活的地方是很安全的。
但是其他的地方，比如平民窟，居民区，相对犯罪率就会高很多的。所以我们如果我们脱离了我们认为安全的地方，我们就要多注意了，尽量人多一起出门，不要去很偏僻的地方。如果出门玩的话，也不要相信陌生人。如果路边看到流浪的儿童，也不要可怜他们，往往偷东西的就是他们。
但是相对而言，马尼拉外国人很多，所以出门在外需要小心，其他旅游城市外国人少，一般犯罪率就少很多。我去过很多城市，我感觉其他的城市虽然没有马尼拉发达，但是感觉很安全的。
当你到了菲律宾以后，你的同事也会告诉你关于安全方面的一些东西的。毕竟人到了任何地方都会有朋友的。当你身临其境的时候，你就会觉得网上看到的都是肤浅的。
二、出门在外，赚钱很重要，第二个要说的，就是关于赚钱了，其实菲律宾赚钱的机会很多，但是很多新人对菲律宾都没有深入的了解，然后就回国了，也没有赚到什么钱。这个是为什么呢？这几年菲律宾的公司越来越多了，也就导致了公司的参差不齐，有很多公司还不错，但是有一些小公司，打着大公司的名义来招人。各种福利待遇很差，员工的很多权利被剥脱了，不想干了，还要赔付很多钱。往往在菲的人不会去这样的公司，但是很多小白不懂行情的，就容易上当。去到了这样的公司。结果就会说菲律宾各种不好。实际上菲律宾好的公司很多，只要努力干，能够坚持下来，不说多，一个月一万多肯定是没有问题的。我身边很多做了两三年的人，一个月最少都是两三万快的。所以选择公司很重要。如果到了公司发现和说的不一样，赶紧撤退，呆的越久，赔付就会越高的。
三、保护好个人隐私，毕竟干什么行业，我们都知道，虽然菲律宾是合法的，中国也管不了，但是你也不希望全世界都知道你是做这的吧。一般我们到了菲律宾，除了人事会有我们相关证件的照片，其他人都是不知道的。而且我们到了这边我们都会为自己取一个名字的。
四、安分守己，少得罪人，有人说在菲律宾找个小菲，干死一个人几千人民币就搞定了，而且菲律宾的监控摄像头很少，一般都是抓不到人的。虽然这样的事情我们都在谈论，但是实际上我还没有看到过这样的事情发生，但是不得不防，所以安心做好自己的工作，别得罪人就好了。前段时间我们朋友和别人打架了，然后一直呆在公寓半个月了，都不敢出门的，吃饭什么的，都是叫的外卖。就是担心别人报复。不过现在也没有什么事情了。
五、不要露财，菲律宾人穷呀，你如果看起来各种有钱，你说别人不盯着你，盯着谁呢？这边的人都是很低调的。记住了，低调做人，快乐赚钱。
补充，网上有很多负面的报道，一方面是因为主流媒体为了打击这个行业，所以报道自然也不会说好的，小白没有来过菲，自然就不是很了解了。举个例子，我们总是看到报道说中国是最安全的国家，但是世界权威的安全排行榜网站可不是这么说的。还有一部分当然是把工作当做儿戏的人了，来你的不适合，就回去了，赔付机票签证什么的，自然不会说好听的话。
所以每个来这边的人，一定要做好吃苦的准备，我刚来的时候也是度日如年呀，时刻想着美好的中国的生活。但是想都兜里的钱，还是忍忍。过了两三个月基本就适应了。就感觉和国内上班差不多了。
当然还有很多要注意的，自己来了菲律宾慢慢体会就会知道的。希望我的回答也会你有帮助，如果有其他的问题，也可以私聊的
继续补充，对于来在菲律宾工作的人来说，以上的注意事项很重要。
但是对于真正找工作的人来说，安全意识每个人都是有的。毕竟生命是自己的。特别是小白，外打工最担心的就是安全，合法性，公司正规性等。事实上到了菲律宾以后这些都不是事情。安全我说过了，每个人都有安全意识的，所有人都知道不安全地方别去，大家基本也都网上看过很多关于安全的提示了。合法性，正规性也是一样的。基本都是合法正规的。因为不正规的公司也不可能开得很大，也基本不会对外招聘，他们也怕举报呀。所以重中之重就是工作本身。
关于公司本身的好坏如何判断呢？
1、公司具体地址，地址确定和公司的好坏，几大名企大家就别去了，比如拉斯，电力大厦，阿拉邦，珍珠，索莱尔，双龙等。
2、公司具体待遇，这个一定要问清楚。待遇太高，或者太低都不要去，太低的，说明太坑。太高的很多都是钓鱼的，除非你有信任的朋友在里面。
3、多看看该大楼的负面报道，上面说了地址这块，知道了具体地址，自然就知道什么大楼了，然后搜索下，有没有这个大楼的负面报道了。负面报道太多的别去，有的人喜欢搜索名字，实际上名字有时候是最不重要的。这边都是挂靠的公司，所有的证件都是总公司的。自己对外的名字什么的，都可以随便取的，只要人事愿意，在简历里面把名字一修改，很简单的。之前我所在的公司有一点负面影响，直接吧门牌号给换了，找个装修的人来换个牌子而已，然后给总公司说下就OK了。但是大楼的名字换不了。如果完全搜索不到名字的公司也不建议去，要么是新公司，要么是有负面印象改名的公司。
4、人事如果经常发朋友圈关于吃喝玩乐的，如果人事什么都依着你的。这样的公司不要去。一方面大家是来公司的，人事如果对待工作都没有一点敬业精神，公司可想而知，优秀的人事每天都忙着回答客户的咨询，发帖招人，接机，安排住宿等。一天下来很累了，哪有时间每天花天酒地的。