菲律宾的菠菜行业是什么行业

Ⅰ 出国菲律宾马尼拉菠菜彩客服这活行吗，工资大概多少钱一个月，听说菠菜在中国是不合法的，靠谱吗

菲律宾这边的话大部分都是菠菜行业，菲律宾工作靠不靠谱主要还是看公司，大部分公司待遇都是很不错的，当然也会有那么一小部分不好的公司，有一些人事会和你玩文字游戏，那么怎么避免了，我把我个人的一些小心的分享出来
那么你首先要问清楚的工作时间，你不要问一天工作时间是几小时，你直接问上班时间是几点到几点（因为你如果问几个小时的话，有的人事会告诉8小时9小时，他们所说的8-9小时是没有包括吃饭和休息时间，这样算下来的话也就差不多是12小时，所以一定要问清楚）
接下来是第二点，也是很重要的一点，就是薪资待遇这一块，首先你要知道底薪是多少，提成是怎么提的，每月的几号发工资，是否每月准时发，是发RMB ，美金，还是直接打卡里，压不压工资（因为大部分公司都会压工资，所以要问清楚压工资是怎么压的）还有就是任务重不重，如果完不成任务扣不扣工资，（因为有的公司是会把待遇给的很好的，但是如果你没有完成任务的话就只能拿一半的底薪）这些都是关乎到我们个人利益的，也是不远千里来这里的目的
第三点就是一个赔付问题，首先赔付有哪些东西需要赔付，多久不用赔付，（问问具体的赔付内容，像有的个别公司还会有什么键盘，地板，椅子磨损费）所以一定要问清楚，一般正常赔付就是机票，签证，工签保关，这些
你只要弄明白这几个问题的话其他的基本没什么问题，希望能帮助到大家

Ⅱ 菲律宾大中华菠菜工作怎么样

菲律宾大中华菠菜工作的待遇较好，工资待遇通常为4000元起步。而且菲律宾大中华菠菜不按年龄分部门，按工作能力和专业进行分部门，因此，菲律宾大中华菠菜的岗位之间竞争将为公平化。

菲律宾大中华菠菜主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。菲律宾大中华菠菜对每个员工的待遇都是平等的；菲律宾大中华菠菜的每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利。例如，菲律宾大中华菠菜会给员工缴纳五险一金。

(2)菲律宾的菠菜行业是什么行业扩展阅读：

在菲律宾大中华菠菜工作需要了解武汉京东方的经营模式和工作环境以及工作性质，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。确定了菲律宾大中华菠菜上班，那么签订合同肯定是较为关键的一点。

这样，才能将基本的薪资，后期菲律宾大中华菠菜结算工资等方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。还要注意薪资的情况，比如菲律宾大中华菠菜薪资的构成，以及关于加班工资的计算等等，这些都是与自身利益直接相关的，所以员工们在看的时候也是要全面了解清楚的。

Ⅲ 非律宾波菜职业是干啥的

菲律宾菠菜职业简称是“菠菜”，明确点念（线上博弈游戏）
网络时代来临，从实体转移到线上，菠菜行业的转移，又造就了一批新的就业，也极大的带动了部分东南亚地区的经济发展。
从古至今，赌这一个字从来没有从人们的眼前消失过。
中国国内需求过于庞大，但是政府又严打，线下实体赌场限制太多，转移到网上更隐蔽，也更容易操作。
所以，这个行业就是网上“菠菜”博彩，如果跟你说菲律宾、柬埔寨、缅甸等做网络推广，游戏推广的，那基本就是叫你去东南亚“种菠菜”。

Ⅳ 都说菲律宾不好为什么中国人那么多过去那边 过去那边的都是那个地区的人 过去那里都干什么从事什么职业

目前就在这边，呆了半年了，菲律宾的工作是真实的，一般中国人去菲律宾工作90%都是去那边做菠菜行业，不懂什么行业的话，自己网络一下。公司都是包吃包住，正常刚来这边，试用期一般工资是六千到八千，看你做的岗位。招聘的岗位大多都是客服，推广，电销，翻译，行政，人事，Java，计算机工程师。如果你是技术人员的话，每个月十万到几十万都是有的，这里一个美工，月入都几万都很正常。普通员工的话，在这边工资最高的是做推广，基本都是一万以上，有业绩，每个月拿两三万不是问题，厉害的一个月十万都是有可能的，属于薪资弹性非常大的一个岗位。但是这一块同时压力也大，有相对的业绩要求。如果没做过，想挑战高工资的，找工作的时候最好找公司有提供资源的，不提供资源的，很难做。客服岗位相对稳定，平时主要是处理客户的一些问题，然后会牵扯到出入款的问题，这个岗位需要心理强大，能承受一些低素质客户找麻烦，也需要特别细心，因为客服岗位直接牵扯到公司的资金，如果出错，自己也需要赔偿，基本都要女生，对打字速度有要求，一般是每分钟五十以上。薪资第一年基本在八千到一万左右。人事工作内容相对比较轻松，但是也有业绩要求，由于招聘的困难性，被开除的可能性是最大的，是一个流动很大的岗位，收入一般都能达到一万多。基本这边所有岗位，你做都是能在一万以上，但是需要注意的一点，你必须要长期在一个公司做下去，才能赚到钱。这边的公司有好的，也有坑的，找工作，挑选公司时，一定要了解清楚，首先要考虑工资是否正规可靠，有没有正规的牌照，再挑选比较好的薪资待遇。但是找工作时，不要盲目的只看待遇，这边有些无良的HR，还有黑中介，为了自己的业绩，为让你来，薪资待遇什么都忽悠，然后你来了以后，发现待遇根本没有说的那么好，要明白，任何行业在薪资待遇方面，都有他的标准在那里，要学会辨别真假。其次，这边工作都会要求员工将护照交由公司保管，是这里公司的一个正常现象。原因，一方面是因为公司要给你办理工作签证，方便管理，另一方面，因为办理工签公司需要支付费用， 担心员工随意离开，给公司造成损失。正规公司，离职时，公司只会跟员工收取员工应该支付的费用，正常就是工签费，如果你是做的时间短，又要公司给你购买了机票，办理了签证，还有保关，这些也需要向公司支付，部分公司可能会存在ID卡（进出办公楼的凭证）的费用，这个一般在一到两百快，当然，这些费用是根据你个人情况而定，除此之外如果还有别的费用，那就是坑。当这些费用算好，也会给你结算应该支付给你的工资，然后完成正常赔付，办理完离职手续，就会返还你护照。总之，出国找工作一定要找正规合法的公司，多了解清楚，以免造成不必要的损失。

整个菠菜行业蓬勃发展，国人越来越多，大楼越来越多，微信附近的人不是中介、外卖、第三方，其实就是国人招嫖。各个大楼周边走几步就是中国超市，跟国内一样，买啥都有，只是价格贵了点，移民局到处都是送护照办工签的国人。反观中企员工办工签由于各种原因，门路不通。色情业从最初的本地人，到国人，到现在的欧美日韩样样俱全，国内来回的航班，机舱里大部分是菠菜从业者。有的人省吃俭用2年首付，有的人入不敷出离开时还负着债，有的人下了班吃喝嫖赌。有的人下班坚持健身，有的人一年到头拿底薪，有的人第三个月就领2万，有的人到了第二天就想走。有的人与同事结婚还把丈母娘接来带孩子，大家都心累想家，年假的时候嘴上说不来了，但最后还是踏上了出国的航班。每天坐飞机到菲律宾的中国人百分之80都是从事这个行业，俗称：菠菜行业、BC业。这个行业已经有十多年的历史，原来在国内，后来国内严打，基本都搬到了东南亚。菲律宾居多、其次是柬埔寨、然后是泰国、马来西亚、缅甸也有，国内依旧存在不少做这一行的。由于此行业的特殊性，上手难度不大，只要有钱有点关系的都可以做，前些年不傻基本都会捞到金，随着国内的打压以及他们同行间的恶性竞争现在貌似没那么吃香了。在疯狂淘金热的驱使下，近几年东南亚遍地开花，造就了许许多多的公司、小平台，黑平台。据不完全统计，菲律宾从事BC业直到现在至少有30万人、柬埔寨也有不少于20万。由于菠菜公司什么人都敢招，也导致了菲律宾、柬埔寨的华人鱼龙混杂、参差不齐，也经常惹出事端。老一代菲律宾华人辛辛苦苦维护起来的好形象，这几年渐渐的被这帮人给毁坏了。柬埔寨近几年中国人的形象也是越来越差。如果东南亚的BC行业非得排个名的话，那菲律宾绝对算是龙头老大了。柬埔寨这些年虽然也如火如荼的发展着，但始终不如菲律宾，菲律宾的优势在于有一家专门的监管菠菜公司的机构(PAGCOR)。2017年10月之前PAGCOR部门颁发的BC证只有35家，直至现在也只有46家而已，这46家合法牌照公司大部分是BC技术公司。想要跻身到46家里面不仅公司要有很大的实力，还要不菲的费用。真正意义上的合法公司只有46家，但菲律宾多如牛毛的公司是否合法呢？答案是合法的，大部分都是挂靠牌照、子公司。BC在菲律宾合法而且必须在正规公司才合法，但是在国内非法，这点需谨记。不喜勿喷，喜欢有礼貌的人?

Ⅳ 想要到菲律宾工作.请问菠菜客服靠谱吗

你好，菠菜行业在菲律宾是合法的，已经是菲律宾的一个产业了，菲律宾政府对菠菜行业有严格的控制，一定要在指定的特区开菠菜公司才行的， 所以你要去那边做客服是没有问题，但是一定要找有牌照，正规的公司，这样的公司一般聚集在马尼拉索莱尔酒店，makati等等，我就在那边工作几年，详细情况你可以和我私聊的。个人觉得makati的公司比较好，但是索莱尔的工资稍微高点点。

Ⅵ 在菲律宾什么工作需要学历么

菲律宾一般是菠菜行业,一般要求是27岁以下,打字速度快,一分钟最少30个,超过了27岁就只能做推广了,但是超过了30岁的话,就比较难找工作了,需要的公司就很少,那边的公司主要集中在马尼拉的索莱尔,makati,一般中介招人都是去的索莱尔大楼的,一般要客服,推广比较多,工资一般是5000-6000起步,每个月涨500,可以涨到8000,每个月还有奖金,包吃住,奖金一般是1000-3000,工资待遇好点的公司,半年之后就可以拿到一万一个月了,差点点的只能拿到8000左右的。 不过索莱尔,和makati有很大的区别,索莱尔属于东方集团,一般客服都是一天工作12个小时,两班倒,一个月休1-2天,而makati 的客服工作,一般是8-9小时,三班倒,单休,不过makati的工资稍微低点点,但是如果你学历高,能力强,也可以在makati找到好的工作的 还有菲律宾不是只要客服的,那边的职位还是很多的,推广,财务,人事,翻译,IUI,运维,计算机工程师,邮件专员等等,建议你出国,可以找专业的中介办理的。可以根据你的详细情况给你安排最合适的职位的。很多不专业的中介,给菲律宾什么公司都送人,毕竟菲律宾那边公司有好的也有坏的 所以一般如果在国内工作不高,没有什么技术,去菲律宾还是不错的选择的。

Ⅶ 朋友介绍我去菲律宾马尼拉工作

首先华人来菲律宾十有八九是过来工作的，旅游的也有，所谓出门一时爽，哭到火葬场，下面作为一个在菲的，我来讲下一些基本的注意事项吧！
一、菠菜行业，说了太多，知道就好，然后自己确定岗位，根据自己的能力来，量力而行，有的岗位有年龄限制，所以说，不要逞强。
不要去一些比较偏远的地方，我觉得是没什么事情的，怎么说咧，国内不也有人去旅游到一些偏僻的地方，然后被别人强制性的买东西啥的，这样的事情在哪里都是屡见不鲜的。
首先华人来菲律宾十有八九是过来工作的，旅游的也有，去的也是繁华的地方，不会是一些贫民窟，另外财不外露，你不要随便的炫富能有什么关系，这边的红灯服务行业是很多的，很多人就搜附件都能找到‘一夜’那啥，这个肯定是花钱的，如果碰到像；类似国内的“仙人跳”你说能不有冤大头么，所以说，乱与不乱，看个人来的，耐得住寂寞，守得住繁华，你想在这边赚钱，就踏实的工作，不要去想其他的事情，不然神仙也救不了你【做人洁身自好】
二、岗位区别：每个岗位需要的人才不一样，薪资待遇也不一样。
1． 在线客服：这是招聘非技术岗位上，最基础最基础的职位，也是最常见的职位， 因为不管你想做其他非技术人员的任何职位，你都必须从客服做起，做客服可以学习到整个公司到底是怎么运营的，怎么操作等等的基础。客服并不是像国内10086那种带着耳机接电话的客服，说在线客服和淘宝客服所做的一样那是最恰当的比喻。就是在电脑面前和那些点击了联系在线客服的人聊天，比如玩家遇到充值问题就要问你，你要教他，或者玩家下注没中奖问你为什么你要能解答出来等等所有关于博彩平台的知识你都可以锻炼出来，并且最锻炼的就是打字速度，当初才来菲律宾的时候我自认为自己90字/分钟已经十分的快了，但是现在打字速度已经到了170+字/分钟了。打字速度也是面试的一个基础，等会儿也会说道。在线客服的工作基本就是这些，十分的简单，我也问过在国内做客服的朋友。工资能有这里三分之一已经是顶天了，而且工作强度和时间根本就是不能比的，菲律宾实在轻松太多。
2． 风险控制：这是经过在线客服培训后，会由公司安排调动的工作，薪水也相对于在线客服高出一部分，对于数字敏感，玩法熟悉，工作细心的员工公司会优先考虑调动到这个岗位上来。这个岗位主要的职责就是审核玩家提款是否达到流水，是否有各种活动的领取资格，审核客户IP等等是否有套利或者是虚假客户等等的东西，具体的东西在您们当半个月的在线客服后都会了解到。
3． 市场推广：博彩公司当然是以盈利为主，要有玩家才可以盈利。所以市场推广说俗气点就是玩游戏里面所谓的托~会培训你混在玩家中间，带领玩家到你这个平台来玩，他们输得越多，你就赚得越多，输的越少你就赚的越少。这个你就很容易理解了，具体怎么做公司也会有培训。这也是工资弹性最大的一个岗位，你的底薪也和在线客服差不多了，奖金就要看自己的努力咯，这个岗位就比较适合于爱挑战爱销售和会为人处世打交道的人了。
4． 财务部门：这个部门不用多说大家也明白，和钱打交道，核实玩家的充值，上分，进出款。这个岗位一般都会让比较细心的女孩子去做。
以上岗位薪资：推广＞人事＞客服＞财务【只是常招聘的几个岗位，还有很多，基本稳定的很，像行政呀，一些技术之类的，每天踏实做事，另外还有专门养号的岗位等】
三、为什么要那么高薪招聘中国人？公司会不会是骗子？合法吗？
可能看完上面大家就知道为什么要招聘中国人了，因为玩家都是中国人，都是使用中文打字，同事也是中国人，这点就很明白了。公司会不会是骗子呢？这个问题就比较重要了，工作在外，而且还是国外，这也是大家最担心的问题。菲律宾博彩公司95%以上都不会是骗子，只是菲律宾博彩公司有大有小，有合法有不合法的（在菲律宾赌博是合法的这点可以去查询，主要合法不合法在于公司是否有正规的博彩营业执照），所以就慢慢诞生了中介了，相对于中介的话，自己找招聘公司，公司直招，相对来说说没有那么复杂，自己衡量考核清楚后，公司一切可行，就可以去工作，没有什么说不安全的。
四、公司直招与中介区别
中介介绍工作有抽成的，有些人自己能力就那样，还想做谋个岗位，例如客服，你大于28岁了，就不要想着去做客服了，推广走起吧，所以说：明知不可为而为之，结果变成落地成“狗推”，岗位再三确认好，直招的话，公司一般都是需要这个岗位才招聘的，不然也不会招聘的，其中没有任何的利益纠纷很直接的，当然有的大型中介也是靠谱的，也有稳定合作的公司，任何都有好与不好，自己斟酌，别一杆子打翻一船人。
直招一般都是：0费用出国，自己有本护照就可以啦，然后面试好后，公司会办理好签证，根据个人行程确定好机票，安排接机，到岗任职，一气呵成。
菲律宾这边常年夏季，一般温度在22—35度左右，所以说过来的行李别带错啦，夏装，薄外套就好【公司空调有时开的低】，那些羽绒服呵呵，丢家里压箱底吧。
出门在外，求职者谨慎，问好具体情况，再打算，切勿乱花迷人眼，看到高薪就冲，国内也有高薪，公司一定是：知人善用，此乃王道，个人：量力而行，切勿好高骛远 第一个滴去掉咨询

Ⅷ 菠菜行业一般什么人可以做

在菲律宾，大多数华人都在从事着菠菜行业，然而不管是通过亲戚朋友介绍，还是找到劳务中介，抑或是自己看到招聘广告，联系到公司，最终要加入菠菜大军，都绕不开一个岗位————人事。
今天我们就来好好说一说菠菜行业人事的那些事
人事部
不同于传统的公司人事部门，在菲律宾的菠菜公司人事部门里几乎是招聘部门一家独大，甚至绝大部分的公司只有人事招聘部门，不设其他人力资源相关的岗位。与推广岗一样，绝大部分公司的人事招聘专员也有硬性规定的任务，即每个月必须招聘到多少人才算合格，所以也是一个有业绩压力的部门。
跟推广有所不同的是，绝大多数人事招聘工作中公司不予以技术支持，只提供金钱帮助，即是说所有的招聘渠道与可能来菲的工作人员的寻找全凭人事的一己之力，包括自身的招聘渠道开发，劳务合作方的维护都是人事自己做。因此这些年来，逐渐有了以下这几个方面的发展。
先来说快盘：
一、工作内容
大多数公司的人事只有一个主要工作，就是招人相关，包括招聘，签证问题，机票问题，接机工作，然后就是在发放工资的前几日核对一下休假情况以便发放工资。
二、招聘渠道
人事的招聘渠道从低级到高级依次是：贴吧＝QQ群＝微信群＝国内信息平台（58同城等）＜菲华网＝国外信息平台（博招聘等）＜某网＝Telegram＝博牛=Facebook < < 内部推荐
基本上告诉你去东南亚务工的都是干菠菜，所以谨防被骗

总体来看，共分为三个层次，这么分的原因其实很简单——待遇的竞争力。

12休1的公司几乎不会在二级平台以上发布消息，因为这些渠道中的横向对比太多了，基本上不可能竞争得过，因此只能利用信息量巨大的不对等来招聘国内小白。
二级和三级的信息发布平台大多数被9--12休4-6的公司占据，因此各大平台每天都充斥着人事的招聘信息和广告，同时这些公司也会在一级渠道发布招聘信息，使得12休1的生存空间愈发紧缩。这里存在一个异类的渠道——中介猎头。几乎所有的菠菜公司都与中介猎头有联系，但每个中介和猎头公司的能量、地域与服务对象不同，因此发出的能量也不尽相同。所以并不好定义在哪一级招聘渠道上。
三、招聘手段
由于竞争的激烈，招聘的压力过大，快盘的人事招聘的手段极为丰富，有好有坏，堪称五花八门。几乎所有老人事都会“图片攻势”“色情诱惑”“章口就来”“无中生友”（原谅我是六学家）“贩售焦虑”“数据对比”“文字游戏”“近乡情义”“当头棒喝”“坦诚相告”这些招式。下面我们对这些招式一一进行拆解。

图片攻势：
利用菲律宾绝美的风景与高档小区的图片，包括但不限于碧海蓝天，游泳池健身房，宿舍环境，办公室环境等。此类方法多针对于国内小白，使小白产生类似于“高薪，阳光，美女，沙滩”的错觉，从而产生出国上班的理由和动力。

色情诱惑：
此招使用最多的是底层的菠菜公司人事，也是招聘国内小白的利器。男人事以包装过的女号聊天工具进行一系列的暗示，比如“一个人在这边还是蛮寂寞的”“生病了，还要强撑着上完班自己去拿药”等等；女人事在沟通过程中以语音代替打字。使国内小白产生“我要保护她，说不定过去能成为她男朋友”的想法（我也有过，天真）。

章口就来：
熟练运用诸如“自己来了两个月说两年”“公司是这边的顶级大公司”“公司跟政府关系很好”等等虚假说辞，以极度自信的语气促使不了解行情的求职者产生信任感，从而达到招聘目的。

无中生友：
针对不同岗位使用不同说辞，夸大自身公司待遇：推广说提成收入；人事讲办公环境；客服夸休息时间……利用本公司不存在的虚假待遇诱骗求职者前来求职。贩售焦虑：
此招多用于年龄偏大的求职者身上，以对方无房无车无存款，一事无成等一系列经济痛点使其焦虑，同时放大菠菜行高薪的特点进行游说，从而促使招聘成功。

数据对比：
将国内底层岗位待遇与菠菜行高薪放在同一张表格进行对比，并在最后放上一段“菠菜行工作能让你一年攒到10W+”一类的结论，以此来达到吸引小白的目的。

文字游戏：
此招甚为阴毒！是所有有良知的人事人神共弃的技能，虽然大家都会，但大部分人坚决不使用！只有少部分毫无底线和良知的狗会用此技术。大多存在的形式为“话说前半段”，例如“推广9小时（但是业绩不达标加班到12个小时）”“人事5任务，多招一个提成1000（每少一个扣1000）”“客服每个月绩效3000（但给多给少是老板说了算，没有具体规范准则）”。等求职者入职才知道括号内的内容，然而为时晚矣！

近乡情义：
在得到求职者简历过后，通过假冒求职者同乡来骗取信任，之后辅以其他手段，使求职者入职自己所在的公司。

当头棒喝：
面对已经对菠菜人才市场多方打听过的求职者，在被询问道“为什么别家休4”一类问题时常用的手法，对求职者发出“你是来工作还是来享福？”的灵魂拷问，并在求职者来得及思考之前对“9休4”的待遇进行拔高，对求职者进行贬低的操作，具体体现为“你看看你有什么资格进入9休4的公司？自己什么样心里没逼数吗？”一类的话术，同时循循善诱：“9休4的公司不是没有，但是很少，很多都是骗子。出门在外求个安稳，你不怕被坑吗。”

坦诚相告：
大多数人事会最常用的技能，面对求职者的询问有问必答，菲律宾的生存环境与菠菜行的行业状况以及自身公司的待遇统统告知以详，以此从正面来赢得求职者的信任。也是最普通单最踏实的手段。
四、人员筛选
年龄：
最初只是不收35岁以上的求职者，但随着菲律宾政府发布21岁以下不能从事菠菜行的法规，绝大多数菠菜公司开始将年龄限制在21岁以上35岁以下，但仍有少部分的公司冒着风险招收不能18--21岁不能办理菠菜行工签的求职者。
五、人力资源配套
由于快盘流动性大，人事需要不停招人，公司也认为没有必要做相关人力资源方面的工作，因此人力资源其他模块的工作要求产生的岗位几乎没有。这就导致了招人——离职——缺人——招人的恶性循环

Ⅸ 想问一下菲律宾哪个菠菜公司最靠谱 想去工作 怕被骗

在菲做菠菜行业安不安全，这个怎么说呢，首先要说在菲律宾菠菜行业是合法的，但是中国人做这个网赌是违法的，违反中国法律（刑法里有一条中国公民只要是拉中国公民去赌博就算是违法的，所以作为推广，千万不要拉着自己的朋友到平台玩，我就遇到一个SB，叫自己朋友玩，回国就被抓了，肯定是朋友举报了，这个是拉人赌，做推广一般公司都有资源的，挖掘自己的资源就够了）不过有一个问题就是，菠菜公司都设立在境外，中国JF在别的国家是没有执法权的，所以不要听某些谣言说中国JF去哪里哪里抓人，除非是中国JF向菲律宾政府申请联合执法，但是这些菠菜公司在菲律宾给他们创造了大量的税收利益，他们不会让中国JC随便动自己的摇钱树的，有时候中国会用一些利益来让菲律宾政府配合他们联合执法，这个时候就会出现一批黑公司被抓的情况。这些公司没有牌照，也不办理工作签证，并没有给菲律宾提供多少利益，这个时候就会被当做炮灰。
当然在菲律宾工作额有一些没有牌照的公司，因为在菲律宾一般做这块的基本不是台湾老板，就是福建老板，别的地方的老板很少的，看到他们都赚钱了，很多人也想赚钱呀，但是没有牌照怎么办，那就上一些别墅里面办公，或者居民区里面了，偷偷的做了，所以为了安全如果工作地点在别墅还有居民区，就不要去了。
值得提醒的是，最近有不少想来菲律宾的人给我说，他们面试的公司，需要他们用自己的身份证办理银行卡，U盾，支付宝等，这样的公司劝大家也别去，虽然他们的工资高，但是你还想不想回国了，来菲律宾工作的人，都是把自己的隐私保护的很好的，所以不要为了钱，不注意安全隐私了。
总有人说菲律宾各种暴乱的新闻，我在这里只能说安全是相对的，没有哪一个老板会把公司开在战火区，员工也不是来打仗的，老板开公司也是为了赚钱的，如果不安全，员工出事情了，老板也要赔钱，老板怎么赚钱，不得不承认，菲律宾确实有很多不安全的地方，但是工作生活的地方都是很安全的，你平时自己也要注意安全了，不安全的地方少去，或者不去。 希望采纳