菲律宾马尼拉bc是什么

A. 什么是马尼拉

马尼拉，是菲律宾的首都，位于菲律宾最大的岛屿－吕宋岛马尼拉湾的东岸，菲国第二大城市，人口有150万；是全国经济、文化、教育和工业中心。同时马尼拉主题是一个手机主题的插件，最主要的功能就是美化桌面、在桌面添加诸如股票、天气、播放器界面等功能。
简介
马尼拉（Manila）是菲律宾共和国的首都，也是全国最大的港口城市。它地处菲律宾群岛中最大的岛屿--吕宋岛西岸，也称“小吕宋”，濒临天然的优良港湾--马尼拉湾。马尼拉建在巴石河两岸。河流把城市分成两大部分，14个区中的7个区在巴石河北岸，6个区在南岸，一个区被分成两部分，河上的6座桥梁把城市南北两部分连结起来。1976年11月，菲律宾政府决定把马尼拉、奎松、卡洛奥坎、帕萨伊4个市和玛卡蒂等13个区合并，组成大马尼拉市，面积达626．58平方公里，人口约800万，是亚洲最大的城市之一，被称之为“亚洲的纽约”。而现今的马尼拉更被评为世界级城市。
马尼拉是一座具有悠久历史的城市。它在印度文明，中国文明及中亚古文明的基础上，融合西班牙，美国的西洋文明，形成东西合璧的文化。1571年，西班牙殖民者黎盖斯比从马尼拉登陆，入侵并占领了菲律宾，然后在现在的马尼拉市中心，巴石河南岸建立了城堡和炮台。自那时起，这里便成了西班牙殖民统治当局的首府。 马尼拉市徽
1898年，美国人打进马尼拉，取代了西班牙对菲律宾的统治，随后又征服了附近的尼格罗族，把四周的乡镇和地区并入马尼拉，使马尼拉逐渐扩大。1901年7月31日，马尼拉被辟为菲律宾的特别城市，成了美国统治菲律宾的基地。从此，巴石河北岸的商业区内，大银行、大公司、大饭店等高楼大厦拔地而起，1942年，日本取代了美国在菲律宾的位置。第二次世界大战中，马尼拉遭到严重破坏，城堡要塞周围的建筑物全部被炮火摧毁。1946年7月4日，菲律宾正式独立，将马尼拉定为首都。今天的马尼拉，是一座市容整洁的热带花园城市，也是一座国际性的商端口。
马尼拉湾口距市区55．5公里，海湾长8．3公里，是一个天然良港，马尼拉港外建有很长的防波堤，防波堤里面是码头区，码头建于1834年，巴石河经此入海，把海港分成了南北两港。北港停泊近海轮船，南港停泊远洋海轮。戴尔潘桥、琼斯桥、麦克阿瑟桥、奎松桥和阿亚拉桥跨越巴石河，连接两港的地面交通。马尼拉港港阔水深，现代化设施齐备，是菲律宾进出口的要地和贸易中心。

马尼拉阿亚拉大道
马尼拉是菲律宾的经济中心，它集中了全国半数以上的工业企业，主要有纺织、榨油、碾米、制糖、烟草、麻绳、冶金企业等，产值占全国的60％。马尼拉是菲律宾的重要交通枢纽和贸易港口，全国出口货物的 1／3和进口货物的 4／5集中在这里。

B. 菲律宾马尼拉

马尼拉，是菲律宾的首都城市和最大的港口，位于菲律宾最大的岛屿－吕宋岛马尼拉湾的东岸，也称“小吕宋”，濒临天然的优良港湾——马尼拉湾。马尼拉建在巴石河两岸。

河流把城市分成两大部分，14个区中的7个区在巴石河北岸，6个区在南岸，一个区被分成两部分，河上的6座桥梁把城市南北两部分连结起来。1976年11月，菲律宾政府决定把马尼拉、奎松、卡洛奥坎、帕萨伊4个市和玛卡蒂等16个区合并，组成马尼拉大都会，面积达638.55平方公里，人口超1千万，是亚洲最大的城市之一，被称之为“亚洲的纽约”。

C. 如何鉴别菲律宾BC工作是否正规

1.不管什么行业，我们求职都是想找一个各方面都好的公司去为之奋斗。但是在这个行业，而且你还是小白，你想找到优质的老牌的BC公司，告诉你，去做梦吧。为什么这么说呢？1）老牌公司福利待遇好，月休6天，年休6次可回国，对待基层员工福利待遇好，这种企业人员流动性较小。2）他们需要有经验的人，需要能长期在这个行业沉浸的人，而且他们大多都是地推，需要自己开发资源。而我们接触到的人事说的推广基本都是天推，公司给引流 3)老牌公司招聘都是在海外有专门的招聘场地以及招聘网站，应聘成功会发放OFFER。而且面试流程很严格，哪怕是面试一个推广，并不是一个简单的视频面试就能搞定的。而且每年可能就那么几个时间段会有招聘，其余时间都是很低调的，并不会时时刻刻招人。

2.选择地点，因为你没来过这边，人生地不熟，所以尽量应该降低被坑的风险。为了人身的自由和安全，我们应该选择中心地段的公司，例如首都马尼拉的趴赛市，马卡提市。小岛，别墅等偏远城市和地区，也有待遇很好的地方，但是风险太大，不建议第一家公司就选择。在和人事沟通公司地址的时候一定要问清楚公司所在的具体位置，包括大楼名字，楼层等。如果有信得过的熟人的话，当然应该多听听熟人的建议。

3.选择岗位，过来的人大多数都是没有太多经验的，这里岗位无非热门的就是客服，人事，推广。当然还有行政岗，IT类技术岗。现在我主要说一下人事客服和推广。客服是当之无愧的养老岗位，相信大家都可以理解，时间长一点，需要倒班，但是如果你干得久，那么你的待遇也会慢慢的稳步提升，适合喜欢养鱼的人。推广的话，BC公司的产品由技术部门研发维护后，主要盈利就是靠推广这群人，推广人数是最多的，分小组，分线，分盘口。他们看似底薪相对其他岗位低点，但是如果说这个盘口各方面都很优质，那么推广的收入应该是最有空间和潜力的，就相当于推广销售一样，和业绩挂钩。人事的话，就是主要招聘推广和其他岗位的人，人事分国内直招，在菲招，以及中介甩人。总的来说只有人事和推广有很大的工作压力，如果是初期的话人事压力更大，但是人事经过一个积累期后，会很轻松。推广的话，当你业务能力积累了之后，你就可以考虑去更大的平台发展了。

4.住宿情况，技术人员基本住宿在2人间。HR在招聘简章里会写到几个关键词，2-4人间，菲佣打扫等。其实不然，当求职者问到住宿问题的时候，人事就会熟练的给你发一些食堂照片，宿舍视频，当然这些东西都是真的，但是他只是特例。现在只针对市中心的住宿情况，这边的BC公司基本都是包租的酒店式公寓，然后公司站在成本控制得角度，会按照公寓大小放置上下铺床位，大一点的可能放置4-5张床位，中的就是3张，再小的就是2张。酒店式公寓的游泳池，健身房，篮球场等设施大多都是存在的，而且免费。公寓里面24小时热水，洗衣机，空调，也有厨房，卫生间，阳台，都是坐便马桶。设施上基本没有问题。但是小的房间有的人住了憋屈，大的房间有的人觉得别人打扰他的休息，这个因人而异。然后提供住宿用品，枕头，褥子，被子，四件套，以上这些都是必须的。剩下的就是一些比较模糊的和有争议的，提供生活用品，比如牙刷，毛巾，提供了你会用吗？WIFI，有的是需要自己花钱选择网速，提供WIFI的网速也是有快有慢。总之我们选择的是在繁华地段的商业区的公司，住宿情况肯定和地理位置以及成本是离不开的。基本的能满足也算是合格了。

5.待遇福利情况，根据公司的不同，待遇差别在工资水平上是基本在一个线上，但是在福利待遇上区别就有些大了。我挑一些说一下。一般公司都是机票保关电话卡充值卡都是包干的，而且还有每个月的零花津贴。有的公司会说自己买机票过来报销，那也太小家子气了。提供生活用品，提供药品属于一个模糊说法，买药还是有点贵的，我买了一个感康一个999花了我70元多。食堂一般大楼都有，是几个公司或者分公司一起用餐的地方，免费。然后半年休假15天，补休补贴一大坨，这里可以划重点，一句话二句话说不清楚，总之如果你继续干好拿，不干了就不好拿。各种节日礼包，年终，生日这些大多都不会太多。不要被这些细枝末节诱惑到了。主要还是看待遇，待遇相信你们都了解，值得关注的就是绩效，完成任务了才有绩效。不要盲目的把绩效也算在工资里了。总之，刚来国外，跟在国内工作是一个道理，眼光放长远的，别计较一时得失，把重心找好。才有利于以后发展。

6.还能想到的一些问题。有些公司押工资，这个就像你来公司押护照是一个道理，他们担心你来了会走，就会用这些手段来限制，也是一种降低公司损失的手段。不能说押工资的公司就扯淡，这个得客观的来看。但是对于我们来讲，不押工资貌似更人性化一点。然后还有的公司发工资是现金或者美金发放，然后再去找钱庄存，或者兑，反正我是不接受这种。

7.办公环境，办公环境大多都是5A级写字楼级别的，一般在国内只有白领级别的才能有这种办公环境，然后主要是电脑办公。进入公司会有安保人员查牌，吃饭也要查，每个公司的管理制度也不一样，但是大体就是你去公司了会有个储物柜让你放置自己的私人用品，私人手机最好是关闭定位等功能。然后抽烟吃饭的时间都有他的规定。工作节奏还是看管理人员的办事风格，概括来讲，工作节奏并不是很紧张，有的地方可以说还很休闲。虽然说上班都是9-12小时，看似长，但是不会太累。办公环境兴许是许多人都会一致满意的一个点了吧。

8.

说实话，就算你看了这么多，可能最终选择一家公司在你那还是撞大运。我也是这么过来的，想多点是人之常情，但是一定不要偏离主线。回到最初，不管人事怎么给你美化，你自己心里都要有一杆秤，你是O经验，天下没有白吃的午餐。认清自己认清现实。比如，先找家中规中矩的，先干半年，自己成熟了，再选择，这就是一个很成熟的思路。不要好高骛远，自己的心态很重要。祝大家都能找到一份合适的工作。

如果你不想通过中介来菲律宾工作，想找个靠谱的正规的工作。其实我之前写的一篇《在菲律宾BC行业，岗位有骗局么？》直接网络都能搜到。（文章右边个人资料有连细芳室）

D. 介绍去菲律宾工作

我在国内做过中介，我也在菲律宾呆了两三年了，我来详细说下关于法律的事情。
一、准确的来说是违法的，但是违法不代表收到制裁。中国人普遍的认为法律是万能的，可以管到全球的事情。什么事情都可以用法律来衡量，如果真是这样的话，中国就不会有那么多纠纷了。只能说我们都习惯于遵守法律。包含我也是的。如果有正当职业，谁也不会干这个。
二、我没有学过法律，但是法律都是要讲证据的。举个例，你去朴嫖了。那这个是违法的吗？但是没有被抓到。那你觉得你应该收到制裁吗？一般就算是警察扫黄的时候，也都是抓现场的。没有现场，你觉得结果会是怎么样的。
三、这里提到的证据这块了，扫黄的时候证据在现场，那么这个证据的关键在哪里呢？不是国内，可能你会问，为什么不在国内呢？这个中介不是把人介绍到菲律宾做BC吗？这就是证据呀。可是你能拿出这个人做BC的证据吗？
四、答案是不能的，我本身在这边上班，来打工的人，上班的时候都是用的工作手机，私人手机都是不能用做工作的。离开了公司，工作手机微信，QQ都要还给公司。公司不说，谁知道你干什么了。
五、那就没有办法认定这个中介介绍的人事做什么的。就算所有的人都知道。但是证据是在国外，也就是菲律宾，但是菲律宾是合法的。而且发生在菲律宾的事情，只有菲律宾警察能够调查。别国是不能插手本国的事情的。
所以呢？这个事情最后就是没有结果，2018年发生在菲律宾的珍珠大厦事件，中介都上新闻了，但是依然没有下文。大家可以想想为什么，那时候派出所的找了很多中介谈话。也就仅仅限于谈话了。不过值得一说的是，现在几乎没有中介做这个了，因为都被直招了。中介做这个没有生意了。
大家可以翻看以前关于这块的新闻，里面提到中介这块的， 最后基本都是没有结果的。
很多没有出国过的人，对法律停留在新闻上的人。他们认为法律是无所不能的，每年不是有中国JC去柬埔寨，菲律宾抓人回来吗？
事实上我来说一下，所有的一切都是联合执法。任何国家的JC到了其他国家都是没有执法权的。比如来中国旅游的外国人那么多，难道他们可以来中国执法了。
一般联合执法的，基本都是违反了国际相关的法律的。比如前段时间有菲律宾公司被查了，只是因为公司里面有几个是中国通缉的嫌犯。而且已经通报菲方了，菲方协助抓捕，最后抓到了这几个嫌犯然后转交给中方。非方要抓的不是BC，而是中国嫌犯。
大家看新闻的时候，不要可以多研究下
事实上目前国内主流媒体报道都是为了国家做宣传。
自媒体事实上都是各自为各自的利益打广告。我平时经常看UC新闻，看到很多新闻真的想骂人。特别是关于国外的，一个没有出国过的人，网上也不知道哪里抄袭的文章，然后通过自己的意淫修改下，就可以变成新闻的。
还有新闻的侧重点不一样，说传达的思想也不一样。
比如有新闻说在日本打工的中国人，每天干活十一二个小时，有时候还被领导潜规则等。但是也有政府媒体说，今年我们县出国打工多少人，解决了贫困问题。关于工作时间，潜规则什么的，我相信在国内一样有。这个就是新闻关注点不一样。导致的结果不一样。
最近我看的电视剧，我们与恶的距离，就讲了这一块了。大家也可以去看看。
最后要说的是，如果你只是应聘普通岗位，建议寻找直招的公司。如果你是高技术的人才，可以找猎头。

E. 菲律宾bc 谁去过，可以给讲讲吗

你好。我现在就从事这个行业，来到已经二个月了，这边环境治安也是不错的，目前工作也非常的顺利。这边也没有想象中那么落后，就是因为这里的贫富差距比较大所以人们印象中这里比较落后，现在我所呆的这里是bgc富人区所有这边居住都是公寓，大楼。工作也是不错的，很轻松也不压抑。在这我就不一一说了

F. 兄弟们，到菲律宾做BC，回国找工作有什么影响没有

没有影响的，在菲律宾是合法的，你在菲律宾做什么，谁知道嘛，难道你回国后自己到处说你在菲律宾做的事情吗。

G. 朋友介绍我去菲律宾马尼拉工作

首先华人来菲律宾十有八九是过来工作的，旅游的也有，所谓出门一时爽，哭到火葬场，下面作为一个在菲的，我来讲下一些基本的注意事项吧！
一、菠菜行业，说了太多，知道就好，然后自己确定岗位，根据自己的能力来，量力而行，有的岗位有年龄限制，所以说，不要逞强。
不要去一些比较偏远的地方，我觉得是没什么事情的，怎么说咧，国内不也有人去旅游到一些偏僻的地方，然后被别人强制性的买东西啥的，这样的事情在哪里都是屡见不鲜的。
首先华人来菲律宾十有八九是过来工作的，旅游的也有，去的也是繁华的地方，不会是一些贫民窟，另外财不外露，你不要随便的炫富能有什么关系，这边的红灯服务行业是很多的，很多人就搜附件都能找到‘一夜’那啥，这个肯定是花钱的，如果碰到像；类似国内的“仙人跳”你说能不有冤大头么，所以说，乱与不乱，看个人来的，耐得住寂寞，守得住繁华，你想在这边赚钱，就踏实的工作，不要去想其他的事情，不然神仙也救不了你【做人洁身自好】
二、岗位区别：每个岗位需要的人才不一样，薪资待遇也不一样。
1． 在线客服：这是招聘非技术岗位上，最基础最基础的职位，也是最常见的职位， 因为不管你想做其他非技术人员的任何职位，你都必须从客服做起，做客服可以学习到整个公司到底是怎么运营的，怎么操作等等的基础。客服并不是像国内10086那种带着耳机接电话的客服，说在线客服和淘宝客服所做的一样那是最恰当的比喻。就是在电脑面前和那些点击了联系在线客服的人聊天，比如玩家遇到充值问题就要问你，你要教他，或者玩家下注没中奖问你为什么你要能解答出来等等所有关于博彩平台的知识你都可以锻炼出来，并且最锻炼的就是打字速度，当初才来菲律宾的时候我自认为自己90字/分钟已经十分的快了，但是现在打字速度已经到了170+字/分钟了。打字速度也是面试的一个基础，等会儿也会说道。在线客服的工作基本就是这些，十分的简单，我也问过在国内做客服的朋友。工资能有这里三分之一已经是顶天了，而且工作强度和时间根本就是不能比的，菲律宾实在轻松太多。
2． 风险控制：这是经过在线客服培训后，会由公司安排调动的工作，薪水也相对于在线客服高出一部分，对于数字敏感，玩法熟悉，工作细心的员工公司会优先考虑调动到这个岗位上来。这个岗位主要的职责就是审核玩家提款是否达到流水，是否有各种活动的领取资格，审核客户IP等等是否有套利或者是虚假客户等等的东西，具体的东西在您们当半个月的在线客服后都会了解到。
3． 市场推广：博彩公司当然是以盈利为主，要有玩家才可以盈利。所以市场推广说俗气点就是玩游戏里面所谓的托~会培训你混在玩家中间，带领玩家到你这个平台来玩，他们输得越多，你就赚得越多，输的越少你就赚的越少。这个你就很容易理解了，具体怎么做公司也会有培训。这也是工资弹性最大的一个岗位，你的底薪也和在线客服差不多了，奖金就要看自己的努力咯，这个岗位就比较适合于爱挑战爱销售和会为人处世打交道的人了。
4． 财务部门：这个部门不用多说大家也明白，和钱打交道，核实玩家的充值，上分，进出款。这个岗位一般都会让比较细心的女孩子去做。
以上岗位薪资：推广＞人事＞客服＞财务【只是常招聘的几个岗位，还有很多，基本稳定的很，像行政呀，一些技术之类的，每天踏实做事，另外还有专门养号的岗位等】
三、为什么要那么高薪招聘中国人？公司会不会是骗子？合法吗？
可能看完上面大家就知道为什么要招聘中国人了，因为玩家都是中国人，都是使用中文打字，同事也是中国人，这点就很明白了。公司会不会是骗子呢？这个问题就比较重要了，工作在外，而且还是国外，这也是大家最担心的问题。菲律宾博彩公司95%以上都不会是骗子，只是菲律宾博彩公司有大有小，有合法有不合法的（在菲律宾赌博是合法的这点可以去查询，主要合法不合法在于公司是否有正规的博彩营业执照），所以就慢慢诞生了中介了，相对于中介的话，自己找招聘公司，公司直招，相对来说说没有那么复杂，自己衡量考核清楚后，公司一切可行，就可以去工作，没有什么说不安全的。
四、公司直招与中介区别
中介介绍工作有抽成的，有些人自己能力就那样，还想做谋个岗位，例如客服，你大于28岁了，就不要想着去做客服了，推广走起吧，所以说：明知不可为而为之，结果变成落地成“狗推”，岗位再三确认好，直招的话，公司一般都是需要这个岗位才招聘的，不然也不会招聘的，其中没有任何的利益纠纷很直接的，当然有的大型中介也是靠谱的，也有稳定合作的公司，任何都有好与不好，自己斟酌，别一杆子打翻一船人。
直招一般都是：0费用出国，自己有本护照就可以啦，然后面试好后，公司会办理好签证，根据个人行程确定好机票，安排接机，到岗任职，一气呵成。
菲律宾这边常年夏季，一般温度在22—35度左右，所以说过来的行李别带错啦，夏装，薄外套就好【公司空调有时开的低】，那些羽绒服呵呵，丢家里压箱底吧。
出门在外，求职者谨慎，问好具体情况，再打算，切勿乱花迷人眼，看到高薪就冲，国内也有高薪，公司一定是：知人善用，此乃王道，个人：量力而行，切勿好高骛远 第一个滴去掉咨询

H. 在菲律宾做推广主要推广什么

在菲律宾最线上推广，主要是推广BC游戏，
玩过的都知道，本质上和销售没啥区别，
都有一定的业绩压力，要是长期业绩压力不行的话，
是会被开除的，坐不满规定的时间，入职成本是要赔付给公司的，
所以得做好准备，不能盲目、冲动的出来。

I. 马尼拉是哪个国家的

(Manila)是菲律宾的首都，位于

湾的东岸，是菲律宾的经济、文化、教育和工业中心。

是一个一千万人口都会区的中心。这个都会区被称为马尼拉都会区(Metro Manila)，一般外国人和非定居者通常都简单的称为马尼拉，马尼拉都会区由17个城市和直辖市所组成。

马尼拉是菲律宾第二大城市，有约150万人口。只有奎松市(Quezon City，也在马尼拉都会区，菲律宾的旧都)，的人口多于马尼拉市。参考资料：http://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%A9%AC%E5%B0%BC%E6%8B%89

J. 在菲律宾工作bc 网上面试 面试打字吗 还是去了打

菲律宾的公司很多，公司不同当然面试要求也不一样，甚至是同一家公司因为复试基本是部门主管面试的，会不会要求在面试的时候打字也是没办法确定的。但是个人经验，面试的时候严格的公司入职后的事情反而少。什么要求都没有的公司反而要慎重。