导航:首页 > 看菲律宾 > 菲律宾恒利公司是做什么的

菲律宾恒利公司是做什么的

发布时间:2022-05-10 13:57:16

⑴ 收到去菲律宾工作的面试,不知道是不是骗人的请有经验的朋友们给点建议。

你可以打电话核实一下信息,跟家人商量后,辨别事情的真伪,然后根据情况,在决定去与否。

⑵ 去菲律宾都是做什么工作的

去菲律宾一般都是电信诈骗工作或直销工作。

⑶ 我打算去菲律宾工作,如何选择一个更好的公司呢

你好,我在菲律宾工作了两三年了,我来回答一下这个问题。
相信远在国内的求职者,想到菲律宾工作,都很怕遇到不好的公司,也很担心到了菲律宾工作以后和人事说得不一样。这里我要说下。
一、肯定和你想象的不一样,就算有很多时候我给了说得再清楚,你没有声临其境的来过。和你想象的完全都有偏差。比如
1、总是担心安全的人,来了菲律宾基本都安全得很,因为他们安全意识强。这边工作生活的地方都很安全,我在这边就从来没有遇到什么关系到人身安全的事情,包含我身边的朋友,但是偶尔听说有人半夜去什么酒吧,娱乐等鱼龙混杂的地方去,然后遇到了危险。但是有时候一个偶然事件可以说上一整年,甚至几年。对于小白来说,在菲的人他们说起自己的所见所闻的时候,小白都喜欢听,也不管哪一年的事情,都可以给你讲上几个小时的。所以有的事情,只是偶然事件,但是还是需要注意安全。你的担心有必要,但是只要注意安全,这些都不什么重要的事情。
2、总是担心被开除,这样的人基本不会被开除,担心被开除的人,都是想好好干,想赚钱的人,公司进进出出很多人,对于菲律宾公司,一般很少开除人的,之前我在一个公司做了半年,员工有几百人,半年的时间内,我就见到过开除了四个人,其中还有一个是我招聘来的。不是那个人业绩不好,而是那个人理解能力太差,每年对同事,新同事说公司这不好,那不好。工作态度好是好,但是行为严重影响了公司的氛围。那理解能力真的我服了,比如最少算赔付的时候,我们主管给他算了最少不下10遍,就那么几项。我认为我也是个有耐心的人,我也给他算了十来遍,我们主管都冒火了。给他算工签的事情,我说工签和旅游签是一起使用的,但是呢?他这个问题问了十来遍,为什么是这样的呢?还有其他问题,我就不一一说明了。我招聘来的另外一个人,总是说业绩不好,然后他也经常告诉我说,主管要开除他,因为业绩不好,但是依然没有开除,最后成功做满了合同期,做满合同期后,我没有联系他了,也不知道他怎么样了,剩下的人,有的继续在做,有的自己离职了。所以说工作态度认真,业绩差点,也没事,不会被开除,一般公司开除的是不服从公司管理的人,剩下离开的都是自己辞职的人。
3、担心遇到传销,割肾什么的,我也是醉了,这样的人一点头脑都没有。做菠菜不赚钱,而且在菲合法的。要做这些不合法的生意,而且不合法。再说了,菲律宾人那么多,肾还不够吗?在中国割肾可以买苹果,在菲律宾估计什么都买不到。
4、喜欢看公司的吃住,上班环境的照片视频什么的,其实所有的公司都差不多的。这个还真的没有必要看。一般问问,公司在什么大楼,然后住宿是几个人,公寓还是别墅,有没有wifi就够了。个人还是喜欢住宿在公寓,比较自由。这边住宿都是有菲佣打扫卫生的。
5、将工作想的很简单,觉得不就是上网聊聊天吗?做过脑力劳动的人,都知道有时候脑力劳动很累的。这就是为什么我们公寓的健身房,游泳池几乎没有人去过,我都只去过一次的。而且去的时候发现才两个人。因为太累了,大家下班就休息了,看看电视,吃吃喝喝,然后睡觉了。早上也不想起早床。特别是刚来的人,什么都不懂,什么都要学习,这个时候最辛苦了,如果你什么都学会了,相对就轻松多了。
6、担心工作生活的环境很差,我刚来的时候就担心这个,实际上我到的第一天我就感觉很满意,至少比我以前大学的环境好,四个人一个房间,有洗衣机,空调,还有费用,独立的卫生间。伙食上面,感觉也很棒,海鲜,荤素搭配的。都是很丰富的。随便吃,自助的。不过我后来去的公司,住宿的环境更好了。
说了这么多,我再来说说如何选择一个公司。
菲律宾这些年确实是发展很多,这边的中国公司也越来越多了,初步估计最少几千家了。公司多了,自然有好公司就有坏公司。
一、看公司的发展是否好,如果一个公司都快垮掉了,你工资再高有什么用。所以要找到一个有发展前期的公司。如何看公司的发展前期
1、看规模,一般几十个人的公司,这样的公司都是起步阶段。有做得好的,也有做的不好的。我刚到菲律宾的时候,去的公司就是几十个人,虽然老板有其他的盘口,推广大概三四十人,我和他们都很熟,每个人都想着离开公司,如果不是因为赔付,所有的人都走了。但是后来怎么样,我就不知道了。但是这样的公司能发展起来很难,我走了以后一个招聘的人事都没有。个人认为一般稳定的工资起码要200人以上。
2、看管理了,一个人性化管理的公司,大家会更加喜欢了。但是你没有去工作过,所以对公司的管理可能并不清楚了。一般正常好点的公司人事大概3-6个了,如果超过了,或者低于这个数目的,说明管理有问题。这里说下原因。人事太少了,说明人事都看不下去了,公司太坑了。如果人事太多了,说明公司的离职率太高。不然要这么多人的人事干嘛呢?
3、看制度了,这个就是看人事给你的简章了,一般正规的公司,大点的公司,资料都是很详细的。只有小公司的资料才不完善。我上班的第一个公司,资料很多都不完善,我做了一个月和他们推广交流,才了解了完善的资料,然后修改,发现很多错别字什么的。所以资料不要觉得不重要,越是详细,说明制度越完善。
二、看是否适合自己,这边推广一般有地推,和天推,相信大家都喜欢做天推了,有资源,做起来轻松,地推相对来说工作时间短,提成高,但是压力大。靠的是个人的能力。天推的话,压力小,但是工作时间长,但是稳定。
1、有的公司提成是按照个人来提成的,一般这样的公司工作时间稍微短点,这个和地推有点像,虽然是提供资源,但是如果按照个人业绩来算的话,压力就大了。都压在你一个人的身上,
2、有的公司是按照团队来算的,每个人分工不一样,业绩也是平分的,这个就看组长的能力了,组长带着你们一起做,业绩都在组长哪里。这样的工资就很平均,但是相对压力小,比较稳定的。
不管怎么说,态度好,就能够赚到钱。你自己觉得比较适合什么样的公司呢?团队来算的,还是个人来算的,关键看你自己了
三、看公司地理位置。这个很关键,一般一个大楼的公司,有时候都是很相似的。
一、菲律宾就是个牌照,为什么那么多公司呢?有时候一个大楼就是一个牌照,然后入驻的公司全部都是挂靠的,像工签,续签什么的,都是总公司安排的,而且一栋楼的老板很多都认识的,所以赔付签证的时候,都是一样的,因为签证是总公司办理的。待遇有时候也差不多了。
二、个人认为,拉斯,阿拉邦不怎么样。其他地区的都差不多的。我离开阿拉邦后,遇到很多离职的人,阿拉邦,拉斯占了很多一部分。相反,我们经常说的珍珠大厦,索莱尔等地方的公司,很少离职的。虽然网上负面多,但是大家都是为了赚钱的。如果不好,肯定也会离开的,包含我朋友也在珍珠大厦做了三年了。我让他来makati,他都不愿意的。他做习惯了,说能够赚到钱。
如果有人想问我具体一个公司怎么样,我可能不会知道,这边的公司和国内不一样。在国内的时候,我们可以自由出入写字楼公寓等,但是在这边不行的。所有的办公楼都是有保安的,必须要该大楼的ID卡才能够进入的。所以没有去过其他的公司,我也不能够说得很清楚。只能凭着经验,还有他们的具体资料来判断了。
反正记住最重要的一点就是愿意垃圾公司,寻找适合自己的公司。这样你就能够赚到钱,如果确实遇到了坑人的公司,那就认了。换一个好点的公司继续干吧,因为我曾经也遇到过坑逼的公司,刚来的四个月基本白干了。后来换了公司,感觉干得也开心多了。学到的东西也多了,公司环境什么的,也更好了。

⑷ 菲律宾工作怎么样

既然你问到菲律宾的工作,那我就把默认成BC 行业了,这边作也就这样,对于在国内赚不到什么钱,存不到钱或者想在几年之间攒个一笔小钱来说是个可以考虑的地方,高薪包吃住的确很诱人,毕竟对国内来说是灰色产业,赚钱肯定是赚钱的,但是如果你在国内的工作挺稳定或者在国内就很爱玩的人,我个人是建议可以选择不来的,就算来了你也攒不到钱。特别是那些觉得这个行业难以接受的,那有何必来了给自己找不痛快,其实想赚钱的话,你想问的那些问题都不是问题。不过因为个人情况特别想赚钱觉得在国内找不到适合自己的工作了,下定决心的话,那么为了避免踩坑,还是要做一些准备工作,你就光问一个菲律宾这边工作怎么样,回答你的肯定都是这边招聘的人事。回答那肯定都是好。但是这边的水还是很深的,自己心里要有个数,不然很容踩坑,那就真的赚钱不得可能还会赔钱。就说一下你需要注意的几个问题:
1、尽量选择人事直招避免中介,你要问我去哪里去找人事直招,我就是一个,当然你也可以去贴吧或者从评论中挑选,那基本上都是的,不过可能也会有中介夹杂其中,那么再问的时候第一个问题就是中介还是直招,如果他说是直招,你就问有没有什么证明,一般的话直招对公司的一个岗位情况和待遇都是了解的比较的清楚,不会含糊其次
2、就问公司有没有牌照,这个是重点,虽然BC行业在菲律宾合法,但是没有牌照的公司算是非法经营,如果被检查到了是要被抓走的,如果你是朋友或者老乡介绍的,也要留个心眼,因为这边给公司招聘是可以拿到返佣。也就是说他介绍你他能拿到钱,可能说的是这家公司然后转眼就给你卖到其他公司去了,应聘的可能是客服岗位一下飞机就变推广了,这些都是坑,这也是有运气加成在里面的,就拿我来说,我就面试了两家公司,我还真没怎么问,也不太懂。最后来了这家公司就很好,傻人有傻福吧。
3、关于护照和签证问题,不要再问公司压不压护照这个傻问题了,这里就算不是BC业也都是会压护照的,就别说BC了,为啥压护照,你要是来了之后工作没两天甩手说不做就不做,公司还给买了机票,自己转手定个机票就走了,公司是做慈善的嘛,不动脑子想想,而且这个行业每天的流水那么大,有些心怀不轨的,想从公司捞油水的,不压护照公司找谁去。所以乖 ,不压护照的公司毕竟少数,那种欧美企业反正你也进不去就不用想了。
那签证呢,一般公司前三个月是个试用期,公司会给办理临时工签并且续旅游签,通过了基本上就会告诉你要不要办理工签,有工签你才算是在这里合法工作,自己不想办的你是自己想当非法移民工作者嘛。是要被抓起来的,送你回家的,傻瓜。如果碰到稳定的公司就长期的做下去,做个半年只要你不去吃喝**,钱还是可以存的到的,不过运气不好的话听信别人的诱惑,啥都不要的那种,嗯,那就自求多福的,顶多就是多赔点钱没事,坚强。
3、关于赔付的问题,一般公司会签订合同,其实赔付就算是一种违约金吧,不过看公司的好坏,违约金的数量也是不一的,比较稳定点的公司其实只要做满试用期基本上就免赔了,比如我们公司,做满试用期你就开开心心的工作吧,离开公司也不会扣你一分钱,如果你面试的时候好好地,来之后各种不愿意要走,那就不好意思,公司可是花了钱给你买机票,办签证,保关和饮食住宿费的,要走可以,至少给公司带来的损失是要自己来承担的,我们公司你来了七天之内要走的话,那就把我们给你的机票钱和报关费给付了,毕竟大公司,住宿费啥的就算了,你要是运气不好,碰到某些公司,做久也就还好,要是刚来没多久就想走,那他们自己本来资本就不高,肯定是想多掏一点,什么住宿费,饮食费,桌椅损坏费,可能你刚来还没赚到钱,就要掏钱了。所以一定要问清楚赔付的款项啊!别傻傻的人家说啥你都信。所以既然已经决定要赚钱要发展,那就不要意气用事,都是成年人了,判断观察什么的emmm,不说了有数就OK,如果想过来看一眼新世界那也没人拦你。
工作的内容,如果有绩效,绩效的计算,休息时间,上班时间,一般你去问都有简章的,直接说给我看看简章,都会比较清楚,如果遇到简章特别简单劣质的,就不要考虑了,一个连简章都不用心做的,最基本的都做不好,公司还能好到哪去。

⑸ 菲律宾的工作到底怎么样

现在越来越多的人来菲律宾工作了,我就在这边工作,这里我说下具体情况,这边大部分都是BC这个行业,因为BC在菲律宾是合法的,但是必须要是有牌照的, 一般在菲律宾写字楼的公司都是有牌照的,入驻写字楼的公司流程很复杂的,所有的员工都必须要在楼下物业登记办理ID,没有ID的人是不能进入大楼的,所以大家千万不要去别墅,公寓办公的公司,一般都是没有牌照的,来这里打工的人都是在国内有饥荒,没有一技之长无所事事的,当然也有生活不易想出来打拼赚钱的,不管出于什么目的一定要考虑清楚,这里辛苦是必然的,压力也是必然的, 因为你出来是挣qian,而不是出来享福的,你要想清楚再出来,这边没你想的那么好,但也没那么糟糕,既然选择出来就踏踏实实的做。
大家最关心的应该就是这里的生活待遇和工资,我在这里就和大家普及一下,在这里吃饭每餐都是有肉,三荤三素,加一个汤,这是标配,一天四顿饭,保管你随时都是饱饱的,住的是4-6人间,有独立卫生间,24小时热水,生活用品公司给发,有菲佣打扫洗衣服,所以你来的时候带几身换洗的衣服就可以了,这边吃住环境好,生活上基本不用开销,这里除了固定的工资,业绩做的好的话你还会升职的,这个还会有补贴什么的。所以一般人事给的简章都是最基础的工资待遇,实际上会更高的。这边主要招聘职位:客服、推广、人事,下面我给大家详细介绍一下
第一、客服,这个工作一般适合女孩子。而且年龄不能太大,超过30岁的,基本能很多公司都不考虑了,特别是男的。客服的工作也很简单,就是系统的后台客服,和淘宝客服差不多的,处理客户的一些问题。在线回答。所以要求有耐心,责任心了。这个工作工资比较固定了。但是需要倒班,所以需要熬夜了。因为除了客服,其他岗位没有倒班的,所以他的工作时间和其他岗位不一样。因为工作时间的差别,所以接触不多。关于工资待遇一般是试用期6k-8k了,转正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工资。第二年最少可以拿到12k/月的工资了。当然有的干得久了,做个组长主管什么的,也会额外有奖金的。
第二、推广,这个职位让人又爱又恨,业务行业嘛,做好了你就是大爷,在公司你都可以横着走了,没有人管你;做不好,那就惨了,度日如年,熬日子了,经常被批的人就是你了,想做满合同期,那只有硬着头皮苦干了。业务这个行业就是这样的,优胜劣汰,能够坚持下来的人,最后都会收获很多,不能坚持下来的人,基本都会说这个行业不好。但是这个行业就是这么残酷的。做业务刚开始不需要投机取巧的,要的是坚持和努力,还有吃苦的精神。你想公司把你当大爷养着,那也要你有实力以后才能行哟。至于工资待遇什么的,头半年了客服的待遇差不多的,过了半年,推广的工资就可以把客服甩开很多了,具体甩开多少,就看个人实力了。
第三、人事,因为公司的人事比较少,人事多的公司基本都不怎么靠谱的。一般公司人事看规模大概在2-6个人之间了。人事算是最轻松的活了。我做人事的,我这里说一下关于人事这块了。一般招聘需要有经验的,人事其实也是做业务的。每个月都有招聘任务的要求的,大部分公司要求招聘5个人,有的人说人事的提成很好。事实上人事的提成不高的,大部分公司的人事招满5个人以后每个人提成500块钱,但是招人这块,一个月能够完成任务就谢天谢地了,当然有优秀的人一个月十来个人的,那提成也就多了几千块钱而已,但是相对推广,一个业绩差的人都可以拿到几千的提成。而且人事的话,公司不会提供任何资源给你,也基本没有人教你怎么做。要知道做业务最重要的就是客户资源了。人事除了需要面对这边无数公司的竞争,还要想尽各种办法去引流,让更多的人来咨询。个人觉得人事的工资一般般,和比客服稍微多点点,但是比客服的压力大很多。像我一个做了几年的人事,有时候也会深陷压力之中的。做人事不是靠你国内的人脉,所以不要觉得把国内的朋友叫过来,就可以完成任务了。这样的想法100%坚持不了两个月。
正规公司每半年有一次回国带薪探亲假,一次15天,公司承担来回机票。若不休假者做满一年公司奖励15000RMB,总的来说这边就是看业绩说话,前期刚过来的时候,有一个艰苦的适应期了,适应了就好了。出国有成本,老板花费这么大成本招你来,你不能给他创造利益肯定是不行的,混混日子每个月就能拿7-8K,在哪里都没这么好的事,当然只要你完成月基本指标,还是可以轻轻松松的,能力强的人一个月能赚几万甚至十几万的大有人在,但是首先要能坚持,这里每天工作8-10小时(除去吃饭和自由活动时间),月休2-4天,是不累,但是熬时间,还要时刻提醒自己别沉醉于花天酒地之中,吃住环境是好,待遇是高,但是要时刻提醒自己背井离乡的目的是为了什么!
个人建议:如果有意出国发展的话,需注意以下几点
第一:选择正规的公司,正规公司首先在当地经营是合法的,其次会为其员工办理工作签证、确保员工在菲工作安全合法。尽量选择位于繁华地区的公司,一般繁华地区的公司待遇环境,工作机会和发展更好。
第二:与招聘方谈的时候,尽量把薪资待遇及其他情况问详细点,确认清楚后觉得合适再前往。一般来说工资待遇什么的都是差不多的。
第三:记住,到菲律宾工作不是去捡钱的,是去工作。要抱有能吃苦耐劳的心态去工作,工作态度要端正,这样才能长期发展下去。

⑹ 菲律宾这边上班,公司怎么看才知道坑不坑

作为一个在菲律宾工作多年的人事,首先给你这么说,所有的公司人事都会告诉你,他们公司很好的,就连有名的万和拳馆(可以自己网络万和拳馆的由来),听他们说,你都觉得是天堂的,所以这里我说一下你需要知道的几个问题。

公司的地址,一定要马尼拉的,像卡加延,宿务等,不是公司不好,环境差而已,有人说makati的公司好,makati也有坑人的公司
首先要问清楚假如离职了,是怎么赔付的,赔付哪些东西,这个很重要
如果方便的话,可以问下公司怎么扣款的,因为有些公司客服看着工资高,但是各种扣款
还有就是工作时间了
还有就是押金制度了
其实怎么说呢,你没有去工作过,真的坑公司脸上不会写着坑,他们往往表现得比不坑的公司更好的,我遇到过有些公司给你说过去做客服,结果去了做推广,说客服招满了。
我也遇到过有些公司说起薪是8000,过去了说要完成一个不可能的任务才能拿到八千,现在只有六千。
总之你让我判断,我也只能看到表面的坑,除非我去公司当面谈下。反正要来菲律宾尽量前期多了解一下,不要觉得休息多,工资高,就是好公司,去了你就知道了,出门在外,能拿到手的钱才是自己的钱。

⑺ 谁知道菲律宾的NITI公司怎么样待遇好不好

NITI集团是个正规的公司,拥有自己的牌照。
这个公司对于菲律宾来说不算高!只能算是中游左右,但是比较稳定!不会出现乱开人的情况,而且不会有什么乱七八糟的赔付。
而那边基本都是做的时间比较长,5年以上的都有。
但那边只有事业一部才算是总部的部门,其他部门都是挂靠在NITI下面的。
需要了解更多咨询我。

⑻ 菲律宾工作哪些公司不能够去

你好,我就在菲律宾,做人事有两三年了,接触过形形色色的公司。这里我来说下这边公司的具体情况。
先说说那些大楼或者地区不能够去,大家记住了
电力大厦:也有称永城集团,在makati地区,大楼很漂亮,我曾经找工作的时候去过该大楼。作为小白,如果没有听过电力大厦的口碑,我估计看到大楼会觉得该大楼很不错的。该大楼狠起来很不错,很漂亮,有几栋楼,几十层高。但是负面新闻很多,在人事圈流传了小黑屋,打人,赔付万元起步等口碑。
拉斯地区:就一个大楼,是在一个商城的上面,周边全是两三层的居民区,大楼也不豪华,也不漂亮,大楼不高。但是负面新闻不断,赔付高,押金多,待遇低,小黑屋。
帕西格地区:公司不多,但是据说黑盘(杀猪)很多。所以不建议去。
阿拉邦地区:公司很多,大楼也很多,离职率很高,我招聘过程中遇到在菲找工作最多的就是该地区的员工了。基本上都是因为待遇低,扣款多,任务重,赔付多。
这里澄清一下,珍珠大厦,索莱尔,我不是该大楼员工,所以公正客观的说下,虽然工作时间比较长,但是员工离职率并不高。环境不是很好。但是毕竟作为最早的老牌公司,各种制度完善健全。
我没有学习过管理,但是我觉得一个好公司应该具备特征
一、以人为本,管理人性化,而不是发泄暴力的地方,大家出来都是赚钱的, 老板赚老板的,员工赚员工的。如果不努力,可以开除,大家好聚好散了。
二、福利待遇,透明公正,不要藏着掖着。不要说的和来的一个样,现在我看到那种公司要求特别低的,待遇特别好的都有阴影了。对于求职者来说,你把护照一收,待遇变了那也只能认命了。不光小公司有这么做的,大公司也有这么做的,什么免费加班2小时,什么工签押金6000,什么做不到任务扣工资一下子都出来了。
三、员工稳定,而不是到了公司发现除了主管,组长都是没有满半年的员工。一个不能留住老员工的公司,你觉得这个公司会对新员工好吗?
四、赔付合理,不要为了招人,给出高返佣,人事黑返佣都已经成为潜规则了。要知道推广部门是公司最卖力的地方。至少要让员工有一种努力的价值感存在吧。而不要让员工感觉任何其他部门的人都可以在自己身上来一刀。
五、信守承诺,说了半年免赔付,结果五个月就开除,说好了押金可以退还,结果说再等半年,说好了给你四人间,结果给你八人间。
员工可以为你打工,也可以为其他人打工。同样是打工,为什么不选择一个福利好点,对员工好点的公司打工呢?毕竟大家出来打工都是准备长期干的。

这里说下,不要认为工资高的公司就一定是好的公司,在菲律宾没有工资更好的公司,也没有躺着赚钱的公司。上面我说了,每当我遇到一个工资待遇特别好的公司,我都不敢相信的。因为你没有去公司之前护照在自己手上,等你去了公司,护照上交了,就由对方说了算了。
每一个求职者都是一样的,希望找到更好的公司,包含我也是一样的,来菲之前,我找了很多公司,结果找到一个认为不错的公司。到了公司发现其实都差不多的,原本认为更好的公司,结果变得更差。因为感觉遇到一个好公司,所以问的问题不多,因为怕问多了对方不要我。所以说呢?找工作这块,一定要问清楚对方公司的具体情况了。还有具体位置,上面我说得雷区,希望大家尽量不要去。这个在人事圈内部大家都是公认的,毕竟人事能够接触到很多离职的人,还有很多很多不同的公司。
最后祝你找到一个适合自己的公司了

⑼ 如何鉴别菲律宾BC工作是否正规

鉴别菲律宾BC工作是否正规的方法:

  1. 这个公司得是正规注册的。正规注册的一定是有个SEC注册英文名字的公司。

  2. 这个公司应该是在正规的办公大楼里。

  3. 这个公司需要有菲律宾合法的BC牌照。

  4. 如果你想受到保护,那么你的合同应该是英文的。中文的有了纠纷,没有什么用。

  5. 公司需要承诺你在抵达菲律宾后,给你办理工作签证。

⑽ 菲律宾工作做怎么样,是合法的吗

你好,我在菲律宾工作两年半了,这边工作是正规的。放心过来吧。

以上待遇:

阅读全文

与菲律宾恒利公司是做什么的相关的资料

热点内容
金华义乌国际商贸城雨伞在哪个区 浏览:777
俄罗斯如何打通飞地立陶宛 浏览:1151
韩国如何应对流感 浏览:934
在德国爱他美白金版卖多少钱 浏览:972
澳大利亚养羊业为什么发达 浏览:1413
如何进入法国高等学府 浏览:1488
巴西龟喂火腿吃什么 浏览:1421
巴西土地面积多少万平方千米 浏览:1281
巴西龟中耳炎初期要用什么药 浏览:1244
国际为什么锌片如此短缺 浏览:1647
巴西是用什么规格的电源 浏览:1472
在中国卖的法国名牌有什么 浏览:1371
在菲律宾投资可用什么样的居留条件 浏览:1283
德国被分裂为哪些国家 浏览:892
澳大利亚跟团签证要什么材料 浏览:1227
德国大鹅节多少钱 浏览:887
去菲律宾过关时会盘问什么 浏览:1212
澳大利亚女王为什么是元首 浏览:1042
有什么免费的韩国小说软件 浏览:770
申请德国学校如何找中介 浏览:677