怎么那么多设计师跑去菲律宾

1. 有哪些人去菲律宾工作回来的，讲下怎么选择岗位

在菲律宾工作的绝大多是从事与菠菜相关的行业，具体又分为技术性岗位和常规性岗位，比如SEO JAVA 等就属于技术性岗位，常规性岗位无非就是人事推广和客服，基本上绝大部分都是应聘的常规性岗位。
人事：利用各大招聘渠道为公司招纳新人的职位，一般底薪6000-10000之间（根据任务的不同） 需要有想法、对各大社交软件有熟悉的运用和掌握，有一定的文学功底最佳。见识过不少在国内有过人事经验的到这边结果一脸懵逼，招聘模式完全不同于国内，这边基本只能依靠网络招聘。人事的优点就是时间短（一般9小时10小时，月休2-6天不等） 缺点就是压力比较大，从某种意义上来说比推广压力还大，招不来人容易祭天（被辞退或者调岗）尤其是新人前期会很难。
推广：根据公司是否提供资源、分为天推和地推，相对来说公司给资源的天推要比什么都靠自己来的地推好做，但是资源的质量也很关键，话又说回来，资源质量好、任务肯定会调高的；反之资源质量差、任务也会降低。推广绝大部分底薪6000起、12小时月休2天（有的号称10小时结果落地就变12小时）当然也确实有10小时底薪8000起的，但是这又要看自己的能力，时间短底薪高的公司就意味着淘汰率高压力也大，能力不行业绩差，可能随时就得准备赔付走人，公司不养闲人。
客服：好处就是没有业绩压力，缺点就是需要对数字敏感、需要熬夜。底薪一般也是6000起，基本都是女生优先的，女孩子做事相对比较细心，客服都会涉及到出款入款的，出入款出现错误，一般是需要从自己的工资扣除赔付的，所以说无论哪个岗位都有不好的一面，关键看自己的能力和性格，以及为人处世的素养，刚去的话，给来员工约个烟（吸烟得到指定场所） 手头充裕点的请他们吃个宵夜也没多少钱，从中可以快速学到一些经验对你没坏处的。

2. 去菲律宾工作怎么样怎么找一家靠谱的

在菲做了几个月的HR。这边的工作没有想象中的好，但也没有想象中的差。 工作不是很难，但也不能混日子。 针对外国人的消费很高，但忍住也能不花钱。 收入不能大富大贵，节约存钱也能老家2年首付。 工作时我们都心累，但发工资时一切辛苦也值得。 下班后有人吃喝嫖赌，也有人夜跑健身。 谣言说战乱不休 ，但大家照样深夜出去浪。“这里是菲律宾” 如果你在苦恼月月光，你处在迷茫期，你想挑战高.薪，你还是啃老族，你希望买房有个窝 ，甚至你想看看更大的世界。想改变现状的，我们聊一聊，没准成为同事，下了班一起出去浪呢？“客服”：顾名思义，处理解答会员的各种问题，这就跟淘.宝客服似的岗位。工资稳定增长，普遍月.薪10K。 没什么压力，旱涝保收。“推广”：跟国内销售狗差不多。开发维护会员，收入全看业绩。我见过常年拿6K的，也见过入职三个月就拿20K的。耐得住寂寞，这是一个慢热型岗位。爆发后躺在宿舍上班都没人说你。“人事”：招人招人招人，要有招.聘渠道，招不来人会被打断腿的。操心操心操心，新司机被仙人跳了你要去救，小哥哥吃吃喝喝花钱大手大脚你要劝着多存钱，小姐姐感情受挫了你要安抚。心累。“行政”：英语666级以上，口语没毛病的那种。日常工作就是比如带小哥哥去Shop mall配个眼镜啊带小姐姐去医院看病啊主管要去办事调车啊。月薪普遍10K .“电销”：只招声音甜的小姐姐，糙老爷们洗洗睡吧。也是个销售岗位，收入同“推.广”差不多。10086客服 知道吗？接线员知道吗？就是这种。如果你是技术岗位，例如“程序猿/媛”“运维”“设计”，薪.资看经验，面议面议 “福.利” 包括但不限于：‘确定任职意向后公司承担机票、签证、通关等’‘包住：宿舍4-6人’‘包吃：中国菜每日5餐’‘免.费发放生活洗漱用品’‘任职半年可带薪15天休假，不休另有两万元奖励’‘上下班有专车接送’‘免.费水果’‘宿舍公寓有免.费游泳池与健身房’‘每月KTV、聚餐等活动’‘生日礼金’‘年13薪水’‘头疼脑热看病公司报销’结语：站在HR的立场，我希望招的越多越好。但从旁观者的角度来讲，我希望你是一个勤奋、努力、自律的人。同为劳动阶级，我希望你好好的，而不是发了工资就买了吃了赌了玩了。如果你有这些毛病，最好不要来。因为照样存不到钱。微信曹骏：曹骏的小写拼音然后520a

3. 都说菲律宾不好为什么中国人那么多过去那边 过去那边的都是那个地区的人 过去那里都干什么从事什么职业

目前就在这边，呆了半年了，菲律宾的工作是真实的，一般中国人去菲律宾工作90%都是去那边做菠菜行业，不懂什么行业的话，自己网络一下。公司都是包吃包住，正常刚来这边，试用期一般工资是六千到八千，看你做的岗位。招聘的岗位大多都是客服，推广，电销，翻译，行政，人事，Java，计算机工程师。如果你是技术人员的话，每个月十万到几十万都是有的，这里一个美工，月入都几万都很正常。普通员工的话，在这边工资最高的是做推广，基本都是一万以上，有业绩，每个月拿两三万不是问题，厉害的一个月十万都是有可能的，属于薪资弹性非常大的一个岗位。但是这一块同时压力也大，有相对的业绩要求。如果没做过，想挑战高工资的，找工作的时候最好找公司有提供资源的，不提供资源的，很难做。客服岗位相对稳定，平时主要是处理客户的一些问题，然后会牵扯到出入款的问题，这个岗位需要心理强大，能承受一些低素质客户找麻烦，也需要特别细心，因为客服岗位直接牵扯到公司的资金，如果出错，自己也需要赔偿，基本都要女生，对打字速度有要求，一般是每分钟五十以上。薪资第一年基本在八千到一万左右。人事工作内容相对比较轻松，但是也有业绩要求，由于招聘的困难性，被开除的可能性是最大的，是一个流动很大的岗位，收入一般都能达到一万多。基本这边所有岗位，你做都是能在一万以上，但是需要注意的一点，你必须要长期在一个公司做下去，才能赚到钱。这边的公司有好的，也有坑的，找工作，挑选公司时，一定要了解清楚，首先要考虑工资是否正规可靠，有没有正规的牌照，再挑选比较好的薪资待遇。但是找工作时，不要盲目的只看待遇，这边有些无良的HR，还有黑中介，为了自己的业绩，为让你来，薪资待遇什么都忽悠，然后你来了以后，发现待遇根本没有说的那么好，要明白，任何行业在薪资待遇方面，都有他的标准在那里，要学会辨别真假。其次，这边工作都会要求员工将护照交由公司保管，是这里公司的一个正常现象。原因，一方面是因为公司要给你办理工作签证，方便管理，另一方面，因为办理工签公司需要支付费用， 担心员工随意离开，给公司造成损失。正规公司，离职时，公司只会跟员工收取员工应该支付的费用，正常就是工签费，如果你是做的时间短，又要公司给你购买了机票，办理了签证，还有保关，这些也需要向公司支付，部分公司可能会存在ID卡（进出办公楼的凭证）的费用，这个一般在一到两百快，当然，这些费用是根据你个人情况而定，除此之外如果还有别的费用，那就是坑。当这些费用算好，也会给你结算应该支付给你的工资，然后完成正常赔付，办理完离职手续，就会返还你护照。总之，出国找工作一定要找正规合法的公司，多了解清楚，以免造成不必要的损失。

整个菠菜行业蓬勃发展，国人越来越多，大楼越来越多，微信附近的人不是中介、外卖、第三方，其实就是国人招嫖。各个大楼周边走几步就是中国超市，跟国内一样，买啥都有，只是价格贵了点，移民局到处都是送护照办工签的国人。反观中企员工办工签由于各种原因，门路不通。色情业从最初的本地人，到国人，到现在的欧美日韩样样俱全，国内来回的航班，机舱里大部分是菠菜从业者。有的人省吃俭用2年首付，有的人入不敷出离开时还负着债，有的人下了班吃喝嫖赌。有的人下班坚持健身，有的人一年到头拿底薪，有的人第三个月就领2万，有的人到了第二天就想走。有的人与同事结婚还把丈母娘接来带孩子，大家都心累想家，年假的时候嘴上说不来了，但最后还是踏上了出国的航班。每天坐飞机到菲律宾的中国人百分之80都是从事这个行业，俗称：菠菜行业、BC业。这个行业已经有十多年的历史，原来在国内，后来国内严打，基本都搬到了东南亚。菲律宾居多、其次是柬埔寨、然后是泰国、马来西亚、缅甸也有，国内依旧存在不少做这一行的。由于此行业的特殊性，上手难度不大，只要有钱有点关系的都可以做，前些年不傻基本都会捞到金，随着国内的打压以及他们同行间的恶性竞争现在貌似没那么吃香了。在疯狂淘金热的驱使下，近几年东南亚遍地开花，造就了许许多多的公司、小平台，黑平台。据不完全统计，菲律宾从事BC业直到现在至少有30万人、柬埔寨也有不少于20万。由于菠菜公司什么人都敢招，也导致了菲律宾、柬埔寨的华人鱼龙混杂、参差不齐，也经常惹出事端。老一代菲律宾华人辛辛苦苦维护起来的好形象，这几年渐渐的被这帮人给毁坏了。柬埔寨近几年中国人的形象也是越来越差。如果东南亚的BC行业非得排个名的话，那菲律宾绝对算是龙头老大了。柬埔寨这些年虽然也如火如荼的发展着，但始终不如菲律宾，菲律宾的优势在于有一家专门的监管菠菜公司的机构(PAGCOR)。2017年10月之前PAGCOR部门颁发的BC证只有35家，直至现在也只有46家而已，这46家合法牌照公司大部分是BC技术公司。想要跻身到46家里面不仅公司要有很大的实力，还要不菲的费用。真正意义上的合法公司只有46家，但菲律宾多如牛毛的公司是否合法呢？答案是合法的，大部分都是挂靠牌照、子公司。BC在菲律宾合法而且必须在正规公司才合法，但是在国内非法，这点需谨记。不喜勿喷，喜欢有礼貌的人?

4. 菲律宾这个国家怎么样

1、离岸公司业务
目前国际上提供离岸公司注册业务的国家没有哪一国能够为达到离岸公司标准

的投资者提供绿卡(永久定居签证)，唯独菲律宾可以提供这样的条件。加上低廉的

注册、年检、税收等优惠条件，相对于香港、百慕大、维尔京群岛等地更拥有相对

的绿卡签证的优势，因此菲律宾是避税投资的好地方。

2、成为去第三国的跳板
由于菲律宾拥有全球最大的、最受欢迎的家政服务人员，遍布于世界发达国家

，因此持有菲律宾绿卡的人，去其它国家方便，相对于中国人在中国直接申请，更

容易拿到各种签证。因此菲律宾成为了中国公民去其他国家的一个跳板。

3、成为英语教育中心
恒祥移民

菲律宾是亚洲三大(菲律宾,印度,新加坡)官方语言使用英语的国家之一。其英

语教育基本延续英美的教育模式,加上留学的学习成本低廉和英美的大学认可菲律宾

的学习成绩,因此,菲律宾是理想的学习英语的地方和去国外留学的前沿阵地。

4、成为华侨身份的理想国家
华侨在中国享受的政策是大家有目共睹。拥有华侨身份,子女可以享受在中国名

牌大学就读的机会,远高于国内参加高考，因此,选择菲律宾移民是设计子女未来学

业和生活的理想之地.

5、生育的避风港
中国的生育政策规定，城市居民(少数民族除外)只允许生育一个孩子，更不要

奢望第三胎，但拥有菲律宾绿卡,这个问题很容易得到解决。因为国家对华侨的生育

指标不限，所以移民菲律宾将使你的家庭成员增多合法化。

5. 出国工作去菲律宾怎么样，公司直聘的！

打字？不算是什么技术活，不太靠谱！
劳务派遣到国外工作的人大多都是欠债跑路过来的，尤其是贫困地区，还有很多有过前科的人，当然也有一部分刚从学校出来的小白。这么一来，圈子很混乱，不怕一万 就怕万一，走上歪路！
一：只要是提前收钱的都是骗子，如果你不是专业技术人员，那边的公司要你去干什么？菲律宾的人工很便宜，没必要给你高工资找你去做本地人都可以做的工作吧，两年才有一个月假期可以回国，每月收入也就人民币3000元左右。慎重！
二：去菲律宾打工确实是可以，但是工资没有那么高，而且很多博彩公司在菲律宾也是非法的，这点请注意。到那里，你每天都要工作十多个小时，还不能跟家人联络。

6. 为什么很多朋友都去菲律宾打工

没有很多人是去菲律宾打工的
很多人是想要出国打工的，但是去菲律宾的还是不多的
一般都是想要去新加坡这样的国家的

7. 菲律宾工作安全吗有个公司让我去菲律宾上班，我担心不靠谱

这边公司很多大部分是正规公司，除非小公司的话就不是很正规，工资的话比国内高很多不然也不会有那么多中国人来这边工作。

8. 怎样才能招到菲律宾平面设计师

我在菲律宾读书时候朋友介绍了一个菲律招聘网站,不错的.
www.jobstreet.com
你看看吧

9. 在菲律宾工作的中国人多吗

我就在这边工作，是这边的HR。没有想象中的好，但也没有想象中的差。 工作不是很难，但也不能混日子。 针对外国人的消费很高，但忍住也能不花钱。 收入不能大富大贵，节约存钱也能老家2年首付。 工作时我们都心累，但发工资时一切辛苦也值得。 下班后有人吃喝嫖赌，也有人夜跑健身。 谣言说战乱不休 ，但大家照样深夜出去浪。“这里是菲律宾” 如果你在苦恼月月光，你处在迷茫期，你想挑战高.薪，你还是啃老族，你希望买房有个窝 ，甚至你想看看更大的世界。想改变现状的，我们聊一聊，没准成为同事，下了班一起出去浪呢？“客服”：顾名思义，处理解答会员的各种问题，这就跟淘.宝客服似的岗位。工资稳定增长，普遍月.薪10K。 没什么压力，旱涝保收。“推广”：跟国内销售狗差不多。开发维护会员，收入全看业绩。我见过常年拿6K的，也见过入职三个月就拿20K的。耐得住寂寞，这是一个慢热型岗位。爆发后躺在宿舍上班都没人说你。“人事”：招人招人招人，要有招.聘渠道，招不来人会被打断腿的。操心操心操心，新司机被仙人跳了你要去救，小哥哥吃吃喝喝花钱大手大脚你要劝着多存钱，小姐姐感情受挫了你要安抚。心累。“行政”：英语666级以上，口语没毛病的那种。日常工作就是比如带小哥哥去Shop mall配个眼镜啊带小姐姐去医院看病啊主管要去办事调车啊。月薪普遍10K .“电销”：只招声音甜的小姐姐，糙老爷们洗洗睡吧。也是个销售岗位，收入同“推.广”差不多。10086客服 知道吗？接线员知道吗？就是这种。如果你是技术岗位，例如“程序猿/媛”“运维”“设计”，薪.资看经验，面议面议 “福.利” 包括但不限于：‘确定任职意向后公司承担机票、签证、通关等’‘包住：宿舍4-6人’‘包吃：中国菜每日5餐’‘免.费发放生活洗漱用品’‘任职半年可带薪15天休假，不休另有数千元奖励’‘上下班有专车接送’‘免.费水果’‘宿舍公寓有免.费游泳池与健身房’‘每月KTV、聚餐等活动’‘生日礼金’‘年13薪水’‘头疼脑热看病公司报销’结语：站在HR的立场，我希望招的越多越好。但从旁观者的角度来讲，我希望你是一个勤奋、努力、自律的人。同为劳动阶级，我希望你好好的，而不是发了工资就买了吃了赌了玩了。如果你有这些毛病，最好不要来。因为照样存不到钱。魏鑫：死蚊子首字母加3747

10. 菲律宾的景观设计为什么这么好呢

本身的地理环境气候、民风民俗、文化历史直接影响着景观的发展。