㈠ 招远金矿矿工每月能拿多少薪水
危险性较煤矿低很多，
活是较累的如果你想拿高工资的话，公子现在没什么大问题
不过一般压两月左右，不过也可以随意支取，月薪2000-10000不等还有更高工资工资越高危险性越高自己注意点没什么问题，我局在招远金矿生产地
㈡ 金矿浸出工作对工人有什么危害么工资大概在什么范围
金矿浸出工作接触很多危化产品，是特种高危工种，对身体多处均可造成慢性伤害。没有安全意识，防护不到位中毒死亡的也很多。工资高低要看技术和规模，也要看老板、公司领导对技术的重视与否，国内月1万左右，国外月2~5万，口口 六九二七四四五零三，希望能帮到你。
㈢ 金矿都是干什么的 去了工资好几千
金矿工种很多。
采矿有勘探工、测绘工、钻工、爆破工、出渣（矿）工、安全员、电工、维修工……等。
选矿有破碎工、球磨工、浮选工、浸出工、冶炼工、给水工、电工、维修工、化验员、精粉尾矿压滤工……等。
岗位不同、地区不同，工资也不同。
国内月工资几千至万，国外几万。
㈣ 金矿工资高吗 工作累吗
1、工资标准根据工作岗位定，采矿工的工资会相对较高，月收入在6000元左右，但是工作很累；
2、如果加班，还会有加班费，平常加班工资为1.5倍，双倍日加班为2倍，法定节假日加班为3倍；
3、法律依据《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
㈤ 有谁知道金矿下井工人工资一般是多少~！
煤矿下面是六七千一个月，金矿估计和这差不多吧
㈥ 中铁集团在加纳的金矿,是否安全,工资怎样,有没有加班
按照以下规定支付加班工资：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
㈦ 招远金矿矿工每月能拿多少薪水
危险性不高，重伤一般不会，轻伤较频。主要受伤基本没人管。日工资一般200+到500左右。多干多的，我本地也在井下工作一月6000左右吧，不危险，挺累。总结高危险，高强度，日300到500。低危险，高强度，日200到300。低危险，低强度150左右。危险，强度，跟生活见识看法条件等等不一样，标准有可能有误差。
㈧ 看守金矿一般工资一个月多少钱
看环境，环境好的地方施工1W2到1W5，领班6K到8K，普工4K到6K。环境差的地方施工2W起步。领班8K起步，普工6K起步。当然，这个不能单算工资，因为这个还分私有和国有。国有的工资低，待遇好，稳定。私人的工资高点。。福利差。不稳定。{比如打架杀人什么的很正常}但是私人的经常是员工入股。身边的一个不起眼的小工说不定也是大股东的亲信自己是小股东。。
㈨ 我想知道一般金矿选矿厂的工资组成部分是什么
基本工资加劳动保护工资，要知道选矿厂是有污染的，主要是汞中毒，所以工资高些。