菲律宾双赢集团是干什么的

‘壹’ 菲律宾金盛隆和睿赢集团怎么样

你好，我在菲律宾，我来说下

金盛隆是一栋楼，有好有坏的。我遇到过很多里面的员工，有的遇到的公司特别好。但是也有遇到的公司特别坑。一个大楼很多层，每层有几个公司。建议你问清楚公司具体在几楼，什么房间。还有看工资待遇了。

关于睿赢集团个人不建议去，特意在网上查询了一下这个地方

这个地方很偏僻，提到阿拉邦，很多熟悉的人都觉得这个地方的公司很坑。这个睿赢集团看地图也属于阿拉邦，还不是阿拉邦的中心区域，很偏僻的一个地方，个人认为比阿拉邦更坑的一个大楼了。而且曾经我一个朋友的公司就搬过去了，我朋友的那个公司很坑。拖欠工资，黑盘口，反正可以写成一个故事了。所以不建议去。

有的大楼是有好公司，也有坏公司。但是有的大楼坏公司太多了，那就不好区分了，根本就是坏公司聚集地，而且没有什么好公司。比如我们常提到的电力大厦，拉斯等。

菲律宾比较好的公司聚集在makati，其次是趴赛。你找工作的时候一定要多注意公司的位置，还有工资待遇什么的问清楚了。有的时候不要被公司的高工资吸引，一般高工资往往是高的压力。想看公司靠不靠谱什么的。关键是看这个人事怎么样，靠谱不。然后再看公司怎么样。过分的夸大的人事往往不怎么样。所以可以多找几个公司，对比一下了。

希望我的回答能够帮助到你

‘贰’ 收到去菲律宾工作的面试，不知道是不是骗人的请有经验的朋友们给点建议。

你可以打电话核实一下信息，跟家人商量后，辨别事情的真伪，然后根据情况，在决定去与否。

‘叁’ 双赢的讲解

树立全球意识，实施互利共赢战略
互利共赢是中国的对外开放战略，是科学发展观关于“统筹国内发展和对外开放”目标的具体体现。互利共赢战略以经济全球化时代为实施背景，以深化国内经济体制改革为实现基础，以开展与世界各国的经济合作为实践途径。互利共赢是中国政府坚持走和平发展道路的理性选择，是中国在新世纪抓住机遇应对挑战的智慧之路。
二战后，国际关系的静态以“和平共处”为主旋律，动态则经历了民族独立到相互依存再到全球化的历程。世纪交替，人们蓦然发现，全球化使地球变得狭小，资源变得稀少，南北差距拉大，国际关系复杂。一个13亿人口的大国，要在全球化的机遇中和平崛起，必须作出正确的国际战略抉择。中国共产党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展的全局出发，提出了“科学发展观”这一重大战略思想。依据科学发展观，中央提出了要“统筹国内发展和对外开放”的目标，要不断提高对外开放水平，增强在扩大开放条件下促进发展的能力。“经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展会产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果。”根据科学发展观，“十一五”规划具体设定了我国要积极参与国际经济竞争，实施“互利共赢”的对外开放战略。“互利共赢”是科学发展观的具体体现，是中国对外经济交往的指导思想。“互利共赢”既是一种思维方式，也是一项能够付诸行动的主张。它包含着对利益的追求，但并不止于对利益的追求，它的着眼点是通过国家之间经济合作的路径，更好地促进国内发展和改革，实现中国的现代化。
互利共赢 经济全球化时代的理性选择
经济全球化无论是历史之必然，还是二战后大国齐心协力促成，它自20世纪90年代以来席卷了世界。如果把加入WTO作为参与经济全球化的标志，那么世界上3/4的国家，包括发达国家、发展中国家和不发达国家，都已投身到经济全球化的大潮中。但我们对全球化不能盲目乐观，“在未来五至十年中，全球化是否能够继续推进，取决于主要国家能否有效的开展合作，取决于它们能否克服彼此之间的利益冲突，取决于它们能否有效地解决全球化带来的负面效应。”中国政府基于对经济全球化的客观认识，秉承“维护世界和平，促进共同发展”的外交宗旨，作出了对外经济实施互利共赢的务实的选择，这也是促进经济全球化良性发展的理性选择。
经济全球化秉依互利共赢实现良性发展
经济学早已从理论上论证了经济全球化使各国受益的可能。19世纪末的古典经济学认为“比较优势”下的贸易关系会给贸易国创造生产力，原因在于自由贸易使每个国家可以集中生产最有优势的产品，通过交换获得最大利润。如果政府限制贸易就会导致本来可以进口的产品在国内生产，既比进口成本高，也浪费资源。20世纪80年代的“新贸易理论”提出：一个国家的开放度不仅影响到国内生产总值的实际水平，而且会长久影响一个国家的经济增长率。因为一个国家与其他国家经济交往程度高，将加快对前沿技术和全球先进管理经验的吸取速度，促进创新，降低成本，减少垄断的消极影响。国际贸易实例也许更具说服力。 南北合作恪守互利共赢促进共同富裕
二战之后，国家之间的经济合作有三种模式：南南合作、北北合作和南北合作。较早的南南合作应首推1967年成立的东南亚联盟和1969年成立的安第斯集团，至今东盟成员国之间尚未完全取消关税，安第斯集团成员之间的经济合作也仅达到关税同盟阶段。三十多年的合作进展缓慢，原因在于南南合作成员都是发展中国家，经济结构相近，都以劳动密集型和资源密集型产业为主导，比较优势不能充分发挥，难以出现经济互补的状况，被称为“只开花不结果”的经济合作模式。几十年的实践表明，南北合作对于世界的共同富裕更有成效，通常给发展中国家带来更为可观的效益，因为国际贸易和国际投资往往成为贫穷国家经济增长的主要动力源。南北合作对于发展中国家而言，优越性主要体现为可以利用发达国家的庞大消费市场扩大本国产品的出口，快速引进发达国家的资本、技术和经济管理制度，可以通过建立经济合作和援助机制，减轻经济危机的影响，保持本国经济发展的速度和稳定。美、加、墨组成的北美自由贸易区是南北合作的典范，三国在能源、制造业、农产品等领域经济互补，其中墨西哥受益最大。尤其是1994年墨西哥爆发严重金融危机时，美国向其提供了500亿美元国家援助贷款，并大量购买其产品，使其经济迅速恢复。
南北合作的意义
中国在改革开放中所需要的资本、技术、人才、市场、经验等生产要素的70%~80%来自于发达国家，中国的出口贸易顺差也主要来自发达国家。对于南北合作的意义，邓小平早有睿识卓见：“发达国家十一、二亿人口的继续发展，不可能以第三世界国家三十多亿人口的继续贫困为基础”，“南方得不到发展，北方的资本和商品出路就有限得很。如果南方继续贫困，北方就没有出路。” 自由贸易通过互利共赢给各国带来最大利益
中国自改革开放以来，从对外贸易中受益匪浅，尤其是2001年入世后，外汇储备从2121亿美元上升到2005年8189亿美元，居世界第二。同时，中国的贸易对手也从中获利。例如，据美国摩根斯丹利统计，美国人由于使用中国制造的商品，在过去10年给美国节约了6千亿美元。新贸易理论在新加坡也得到了有力印证。缅甸的领土比新加坡大一千多倍，但缅甸是一个封闭的国家，开放度几乎为零，而新加坡的开放度值将近100%，开放度导致新加坡的收入水平比缅甸高出100%。在全球化时代，民族国家仍然是世界的主要角色。只有当自由贸易通过互利共赢的途径，给各国带来各自最大的国家利益时，才能激发各国开放国际贸易的积极性，推进经济全球化的良性发展。
WTO致力互利共赢构建世界经济秩序
WTO的诞生是经济全球化发展的成果。如果说经济全球化带来的各国互利共赢具有自发性，那么WTO通过推进自由贸易全球化追求互利共赢则是一种自觉的行动。WTO的一个专家委员会，对自由贸易的相关问题进行了研究，诸如贸易开放的好处是否被夸大了？自由贸易是否损害了穷国的利益？WTO是否使贫富差距拉大等。专家们通过缜密的调查分析，对上述问题给出了否定的答案。专家的研究表明：国际上不平等已经减少，而不是在发展。贸易的确刺激增长，而且只要有足够时间，增长就会或多或少地消除贫困。
WTO提供给各国互利共赢机会
WTO制度设计的出发点是：任何国家只要选择将自己的市场能量纳入多边体制的规则内，就能从中受益，它追求的是共赢的目标。它的宗旨是期望通过达成互惠互利的协议，使各国尤其是发展中国家和最不发达国家在国际贸易增长中获得与其经济发展需要相当的份额。勿庸讳言，经济全球化虽给参与国带来了好处，但是利大利小，赢多赢少各国并不相同，这取决于各国自身的竞争力。因为“WTO提供的是机会——它即不提供保证，也不提供参与全球化经济的全部条件。”一个国家只要对这种机会作出反应，则“自由贸易已使一些低收入的人口大国普遍获得了比高收入国家更迅速的增长。”中国和印度就是很好的实例。
互利共赢 国际经济合作的明智选择
“十六大”提出的中国企业“走出去”的战略，是中国政府审时度势的抉择。“从经济理论上看，企业一般按商品出口、许可证交易和对外投资这一路线进入国际市场。当企业在国外市场发展到一定程度后，通过对外投资实施企业纵向一体化经营战略，往往成为一种合理的选择。”我国目前已经成为世界贸易大国和外汇储备大国，这两个条件使我国具备了实施对外投资战略的前提。企业“走出去”，就是要到其它国家去投资办厂、承包工程、开发资源、劳务输出、参股上市、并购重组等，在这些全方位、多层次、宽领域的对外经济活动中，坚持“互利共赢”的战略意识，将使中国对外开放之路越走越宽，企业收益越来越大。
经贸合作形式多种多样
在经济全球化条件下，各国的经济你中有我，我中有你，俱荣俱损。例如，2005年美国对中国的逆差为1000亿美元左右，其中900亿是由美在中国的投资企业及其美方在中国的加工贸易造成的，这些加工贸易2004年给美国企业带来了约600亿美元的利润。12另一方面，美国波音飞机的许多部件是由设在中国的合资企业生产的，中国购买波音飞机实质上是对本国企业的间接支持。这种局面决定了若一国单方面采取贸易保护、贸易制裁措施，则变成了双刃剑，在制裁别国的同时也会使自己受到伤害。因此，各国间解决贸易摩擦的上策是通过谈判，达成互惠互利的协议，取得“共赢”。
我国遭受的贸易摩擦数量连续11年居全球之首，每年约有400至500亿美元的出口货物受影响，即使中国货物最终被裁决不构成倾销，但中国出口商屡遭调查本身就给我国带来了巨大的损失和恶劣的影响。面对这样的状况，我们的抱怨或悲情无济于事，只有靠“互利共赢”这种积极的思维寻找出路。凭借这种积极的心态，中国企业已经开始了“各显其能”的突围行动。包括变“中国制造”为“中国创造”；海外设厂贴近市场；国内接单境外加工，改变原产地；收购国外现有销售渠道；直接在境外兴建商城，专营中国产品等。变商品输出为资本输出，不受贸易救济措施的约束，可以将贸易摩擦降到最低。这种方式双方受益，还可能给当地带来超期利益。 深化国内经济体制改革的战略选择
市场经济时代，政府制定的发展战略和宏观经济政策，仍然对本国的经济发展有着不可替代的影响。亚洲“四小龙”的经济发展奇迹归功于他们采取了出口导向型经济战略，中国能从亚洲金融危机中逃脱，得益于我国选择了正确的宏观经济政策。经过20多年的努力，中国已初步建立并正在逐步完善社会主义市场经济体制。在这关键时期，选择合理的经济增长方式，保持可持续发展就尤为重要。按照科学发展观的要求，加快推进经济增长方式的根本性转变，是我们面临的一项重要而紧迫的任务。“十一五”规划从富民强国这一根本国家利益出发，具体设定了通过互利共赢对外战略促进国内发展与改革的两条途径：一是加快转变对外贸易增长方式；二是提高利用外资质量。
优化出口结构是共赢的经济基础
改革开放二十多年来，我国充分发挥了轻纺工业在国际分工中的比较优势，依靠大量出口物美价廉的轻纺产品，快速跻身于贸易大国的行列。但贸易大国却不必然是贸易强国。轻纺工业产品资源消耗大、附加值低，我国主要靠出口数量获得利润，“八亿件衬衫换一架空客”正是上述状况的真实写照。其次，我国很多企业的加工模式是“两头在外”，原料和销售高度依赖国际市场，这样无法带动国内相关产业发展。再从长远考虑，我国劳动力要素的禀赋优势也不会一层不变。现代制造业是通过竞争产生国际产业分工或产品分工的。面对国际竞争压力，“十一五”规划以科学发展观为指导，确立了转变对外贸易增长方式的具体途径：一是优化出口结构，由初加工为主向深加工为主转变，变数量型贸易为价值型贸易；二是实现出口产品的产业结构升级，由轻纺工业品为主向高技术产品、机电产品和高附加值劳动密集型产品转变。只有实现了这两种转变，我国才可以变世界加工厂为世界工厂。
实现产业升级是共赢的经济基础
产业升级不仅能使中国通过国际贸易获得更大的利益，同时也会给其他发展中国家和发达国家带来好处。中国实行产业升级可以减少与其他发展中国家的竞争，增强相互的合作性、互补性。例如许多发展中国家，特别是不发达国家的纺织业不仅是出口大户，也是就业的主渠道，他们对中国纺织品的竞争力感到恐惧，在纺织品出口上对我国有抵触情绪。化解这种矛盾的方式之一就是实现我国纺织业的结构升级。目前我国已具备升级的条件，升级后的纺织业除在技术、品牌上更上一个层次外，还可以把技术含量较低的生产逐步向外转移，既提升了产业水平，也为其他国家的纺织业腾出国际市场空间。
中国的产业升级也为发达国家的企业尤其是大跨国公司的资本提供了广阔的市场。中国的低成本优势，只能使跨国公司把中国作为其全球战略的销售地或加工地，只有当中国具备了相应的技术条件、市场条件和制度性条件后，跨国公司才会把中国作为其全球战略的重要组成部分。目前跨国公司纷纷在中国设立地区总部、加工中心、研发中心、采购中心等一系列机构，既为发达国家带来了财富，也促进了中国国内经济的发展。 提高利用外资质量是互利共赢的长久保障
中国从1992年开始，利用外资的方式已从对外借款为主转变为接受外商投资为主。2005年中国引进外资数额居世界第三。持续不断的外资输入，极大地弥补了国内市场资本的短缺，多样化的投资方式也带动了国内经济的发展，为我国带来了先进技术和企业管理经验，保持了金融项目的盈余。但对于我国利用外资的现状，我们也要有清醒的认识，我国曾经期望“以市场换技术”，但这一思路并不很成功，市场换来的只是一些局部技术，核心技术依然掌握在外方手中。跨国企业靠技术在中国市场“跑马圈地”，获得高额的技术使用费。研究表明，国内企业创新能力未能按设想的那样随外资的引进同步提高，关键技术自给率低，对外技术依存度在50%以上。其症结在于我们自己缺乏理性的头脑。
开展自主创新是互利共赢的长久保障
从世界科技发展史看，英国发明蒸汽机，德国进行二次革命，美国率先发明电话、飞机、火箭，他们都是依靠本土自主创新赶超别国。当代东南亚、拉美的一些国家，仅靠廉价劳动力和消耗资源发展经济，忽视自主创新，发展势头不能持久，甚至衰退。经济活动必然遵循经济规律。对外资问题，我们应有正确的认识，即国际资本的流动目的是获得高额的投资收益。外资在中国市场有较高的投资回报率，所以愿意来华投资。但是我国社会和企业对外来技术崇洋媚外、盲目跟风、重引进轻吸收、依赖引进，缺乏自主创新的动力和长远眼光。在这样的社会氛围中，即使企业自主开发了技术及产品，也没有或缺乏应用机会。科学发展观为我们打开了思路：不同的国家很可能会找到实现同一目标的不同发展轨道，在这一过程中，创新能力起着决定性作用。“十一五”规划及时确立了自主创新的科技战略，为我们今后利用外资指明了方向。只有让搞研发谋创新的企业“有利可图”，才能为整个社会的科技创新事业注入源源不断的动力，走出中国特色的自主创新道路。思想是最重要的因素，思想观念的变革决定着行为取向的选择，行为取向的选择决定了一个国家的命运。 节约资源保护环境促进世界经济的可持续发展
资源是经济发展的食粮，环境是人类生存的要素。人类只有一个地球，而且处于危机之中。中国政府提出的科学发展观，与1987年联合国环境与发展委员会提出的可持续发展发展理念不谋而合。“可持续发展，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调。”中国是领土和人口大国，也是生产和消费大国。中国是世界上单位生产成本最高的国家之一，中国对粮食、肉类、煤炭、钢铁和石油五大基本商品的消耗居世界前列，二氧化碳等温室气体的排放量也名列前茅。因此，中国在发展过程中面临的资源挑战和生态环境已经不仅仅是国内问题。中国的发展模式不仅关系到民族的振兴，也影响着世界的经济。“中国威胁论”、“美中必战论”反映了世界对中国的关注，有敌意也有疑虑。胡锦涛在亚太经合组织的演讲中承诺，“我们将依靠科技进步，发挥市场机制和经济杠杆的作用，增强节约能源的能力，全面促进能源的节约和高效利用。”“十一五”规划确定了能源消耗降低20%，主要污染物排放总量减少10%的约束性指标，表明中国不仅考虑自身的经济发展，而且要为世界经济健康作出贡献的决心。中国环境与发展国际合作委员会表示，要用技术降低中国的碳排放，同时把石油和天然气进口限制在占消费的30%。根据《京都议定书》，中国作为发展中国家没有减排义务，但中国在蒙特利尔会议上宣布愿意承担削减温室气体的责任。中国愿意立足国内、依靠自身力量解决这些问题，但自身力量远远不够，中国需要与国际社会合作，在互利共赢的基础上，使资源和环境问题得到有效控制和解决。 搁置争议共同开发资源
在资源开发上，我国主要在南海地区和东海地区与周边国家存在争议。南海地区自60年代中期发现石油资源以来，对经济亟待起飞的南海周边国家不啻为上帝的福音，他们未经疆界的双边或多边谈判，纷纷单方面宣布划界主张或实施武装占领，相继宣布“矿区法”或“石油法”划出大大小小的矿区。据不完全统计，先后有60多个外国石油公司参与南沙海域的油气勘探开发。东海海底基本由大陆架构成，同样拥有丰富的油气资源，涉及中日、中韩等国的海洋划界问题。在南海疆界重叠，东海划界各执一词的状况下，邓小平从实际出发，在改革开放之初就提出了“搁置争议，共同开发”的策略，这种先从分享经济利益入手，提倡以和平协商、求同存异的方式解决问题的新思路，应该是“互利共赢”战略的最早实践。事实证明，新的思路已经带来了新的效果，2004年至今，中日已举行了三次东海油气开发问题的高级别会谈；2005年中国与东盟签署了《南海各方行为宣言》，与菲律宾、越南在南海地区共同开发方面取得突破性进展，中菲越三国石油公司签署了《南中国海协议区三方联合海洋地震工作协议》。中国正在践行自己的诺言，“在亚洲地区不寻求排他性的战略利益，不排斥其它有关大国在地区内的合理存在和利益，寻求共存共赢”。 积极承担国际责任
中国的和平崛起，要走一条新型的工业化道路。“既要超越旧式工业化道路所必然带来的争夺资源大拚杀的旧路，又要超越由于意识形态差异而拒绝和平、发展、合作的冷战思维。”13中国在参预的国际经济合作中，注重将本国利益与世界人民的利益有机地结合起来，不单纯追求自身利益，更不以损害他国利益来满足自己的利益，既讲爱国主义也讲国际主义，树立新国际主义观。过去我们经常无私援助第三世界国家很多项目，不仅耗费巨大，且无力持久。“授人以鱼不如授人以渔”，我国提出的“睦邻、安邻、富邻”的政策，就体现了新国际主义的思想。中国是这么说的也是这么做的，在国际社会，中国积极承担国际义务，先后15次参加联合国的维和行动，共派出3000多名维和人员。2004年印度洋海啸发生后，中国政府和民间都迅速做出反应，开展了建国以来规模最大的一次对外救援行动。作为最大的发展中国家，中国尽力为国际社会多作贡献。在1997年的亚洲金融危机中，中国从亚洲国家的共同利益出发，坚持人民币币值的稳定，并向有关国家提供力所能及的帮助，为亚洲国家最终战胜危机发挥了重大作用。至2005年，中国给亚非最不发达国家提供了优惠关税待遇，并减免了38个亚非国家137亿多人民币的债务。中国政府坚持以平等互利为核心的新发展观，愿意尽己所能支持发展中国家，也愿意积极采取措施推动南北合作，促进世界经济的平衡有序发展。 在为人处世方面：不仅为自己着想，也为别人谋福利 。通过互赖合作加强人际关系。在勇气与体谅之间实现平衡，以寻求共同利益 。
在人际交往方面有如下6种思维和类型，希望沟通与合作中能够区分，最终来实现双赢的效果。
独赢——独善其身：一心求胜，不顾他人。以自我为中心。
赢/输——损人利己：攀比、竞争、追求地位、权力欲。
输/赢——损己利人：委曲求全，讨好他人。
输/输——两败俱伤：总是嫉妒或批判别人。
赢/赢——利人利己：为自己谋利也不忘他人。
不赢——好聚好散：寻求双赢，接受分歧。

‘肆’ 请问菲律宾马尼拉有万和集团吗公司怎么样，我和几个朋友一起去工作会有危险吗

万和集团在菲律宾有很多公司，都是坑人的，我有朋友在那边做事，才回来，九死一生，上班下班24小时当地保镖监控，什么都是他说了算。做了一年多，申请回家还不给回，不给发工资。强制加班，动不动就打人威胁。

‘伍’ 什么是集体企业，不是国有企业吗

什么是集体企业，不是国有企业吗？
什么是集体企业，不是国有企业吗？1.集体企业的定义：集体所有制企业，简称集体企业，是指财产属于劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的经济组织。
2.而国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
3.国有企业是中国国民经济的支柱。中央企业是中国国企的主力军。
4.与国有企业相比照，集体企业有下列特点：
——集体企业无论它处在那个行业，都应是独立自主，自负盈亏的经济单位或经济实体。
——集体企业的全体成员应是这一个企业财产的共同所有者和经营者。生产资料所有权和经营权都应属于他们。
——集体企业作为独立自主、自负盈亏的经济组织，在其经营管理方面应有完全的自主选择权。
——集体企业的收入不由国家分配，而应由集体企业自己分配。集体企业除按章纳税，将自己的一部分收入交由国家集中支配外，其余的收入，用来增加集体企业成员的福利和满足他们的需要。
乡镇企业是集体企业还是国有企业乡镇企业是集体企业。
乡镇企业是指农村集体经济组织或者农民投资为主，在乡镇（包括所辖村）举办的承担支援农业义务的各类企业。乡镇企业是中国乡镇地区多形式、多层次、多门类、多渠道的合作企业和个体企业的统称，包括乡镇办企业、村办企业、农民联营的合作企业、其他形式的合作企业和个体企业五级。
乡镇企业是独立自主的经济实体,它有如下特点:①产供销活动主要靠市场调节；②职工大都实行亦工亦农的劳动制度和灵活多样的分配制度；③与周围农村联络密切，便于利用本地各种资源；④分布点多、面广，便于直接为各类消费者服务；⑤经营范围广泛，几乎涉及各行各业；⑥规模较小，能比较灵活地适应市场需求的不断变化;⑦在现阶段大多是劳动密集型的经济组织,技术装置比较简陋，能容纳大量农村剩余劳动力。这些特点使得乡镇企业具有极大的适应性和顽强的生命力，也具有较大的盲目性和不稳定性，劳动生产率一般都比较低。
集体企业是国有企业吗，还是完全是两个不同的企业型别？都是公有制企业，只不过一个是国家政府出资，集体企业一般是村集体或社群集体的企业
国有企业可否出资设立集体企业没有国有企业出资设立集体企业的说法，而是国有企业出资参股或者控股集体企业，这种参股形式是可以的。
在股份制企业中国家参股主要是为了发挥国有经济的引导作用，当社会资本因怕承担巨大风险而观望不前时，国家可以制定比较优惠的产业引导政策，同时由国有资产出资人投入一定资本参股开发，从而引导其他资本进入该产业。
国有控股公司是指通过持有其公司达到决定性表决权的股份，而对该公司进行经营控制，并主要从事资本经营及其他生产经营的国有企业。
以股份有限公司为例，按照国有股占公司股份的比例不同，股份有限公司可分为以下几种：
1、国有股占公司股份的100%，即国有公司；
2、国有股占公司股份的比例达到51%以上，即国有资本控股公司；
3、有国有股成分，且持股比例低于51%，即国有资本参股公司；
4、非国有股占公司股份的100%，即非国有公司。
参股公司是指母公司参股的企业以及全资子公司控股、参股的企业。
国家参股只是说在被投资企业中有投资，并未突出强调所占股权比例及是否有控制权或实际影响力。
国家参股公司严格来说应该称之为“国家参股公司”或“政府参股公司”，不是国有企业，政府只是普通参股者，受到公司法规范。这类企业与一般竞争性企业无疑，没有强制性社会公共目标，经济目标居主导。如果它们也提供公共服务，那是它们自觉履行社会责任的行为，应该予以鼓励和支援。对于这类企业，政府参股只是为了壮大国有经济的实力，除此之外，政府对这类企业没有任何其他附加的义务。
云南白药企业是国有企业吗？云南白药企业是国有企业吗？是国企，前身是云南白药厂。1993年深交所上市，000538，控股股东是云南白药控股有限公司(控股41.52%)，其实际控制人是云南省国有资产管理委员会(持有云南白药控股有限公司比例100.00%)
地方企业是国有企业吗？国有企业包含中央国有企业（主管部门为国务院各部委）、地方国有企业（主管部门为各地职能部门。
江西的月兔集团是国有企业吗?下属的企业也是国有企业吗?没错他们的橱柜很不错
森工集团是国有企业吗？或者说是国有企业的集团吗？我国有四大森工集团，即龙江森工集团、吉林森工集团、内蒙古大兴安岭森工集团和内蒙古森工集团。
龙江森工集团、大兴安岭森工集团、内蒙古森工集团是国有企业，吉林森工集团是国家控股企业。
双赢集团是国有企业吗？不是国有那属于那种企业？双赢集团不是国有企业，属于民营企业
请看该公司官方网站：
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先后荣膺中国大型工业企业、中国化肥100强、重庆市工业企业50强、重庆市民营企业50强。
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‘陆’ 菲律宾双龙集团怎么样

你好，双龙集团其实是一个大楼，起码有几十上百家公司的。公司有好的也有坏的。只能说算是菲律宾比较中等的公司。最好的写字楼还是在马卡提地区的。比如rcbc，pbcom等大楼了。

‘柒’ 有在菲律宾工作的人吗，说一下菲律宾工作的真实情况吧

说说我的经验之谈吧，要找的话，首先最重要的是看这个公司本身好不好，工资待遇，管理制度，还有最最重要的一点，就是这个人事要真诚，我就在菲律宾做HR，这边很多所有的人事都不会把自己公司说得太差的，相反越是说得天花乱坠的公司，基本越是不靠谱的。
昨天还遇到一个公司人事说他们公司做满三个月如果离职就不需要赔付的，事实上是需要做满一年的。
一般你看一个公司的好和坏，主要是看以下几点：
一、住宿，个人觉得住宿公寓，或者给房补这个更好，当然也要看住宿的人数了，个人不喜欢住在别墅，因为一般住在别墅的话，下班了会了宿舍就不能外出了，住在公寓一般都没有人管的。
二、伙食了，因为你每天要吃饭，假如你每天吃饭想吐了怎么办，我就遇到一些公司很坑的，真的吃的要吐了。
三、工资待遇了，这个一般人事给你说的都不会太详细的，前面的住宿生活可能说得很细，因为工资待遇里面每个职位都会有不同规定的罚款，或者绩效什么的，这个对于小白来说也不知道怎么问的，比如你想做客服，客服一般会涉及到出入款什么的，你出款错误了，要赔钱，你会客户消息慢了也要扣钱（咨询人多了，有时候还真的回不过，总会有个高峰期），你打错字了也要扣钱，哈哈所以我不适合做客服的。还要推广，你要知道公司提供资源不，就算提供资源，每个公司的资源都是不一样的，你也不知道什么样的资源好，还有就是推广的方式方法了，等等细节方面的，当然还有提成。还有人事，很多人觉得任务少好完成，或者觉得任务多了不好完成，其实个人认为，你一定要问清楚，完不成任务扣钱不，就比如我遇到一个人事要去底薪6000的公司，我们底薪8000，他不来，为什么因为任务多呀，但是就算他们任务少，一般新人基本也完不成的，而且我们完不成任务不扣钱，总体来说我们赚得多。反正各种细节很复杂，如果没有在这个职位做个几个月，你都不知道问题会出现在哪里的。
四、工作时间了，很多人认为工作时间少的就好，事实上我个人感觉，还是因人而异，一般工作时间短的，比如八小时，一个星期休息一天的客服或者推广什么的，他们优胜劣汰很严重的，经常开除人，而相反一般12个小时的，月休一天的，基本很少开除人，只要工作态度好，当然这个也不是说绝对的，但是基本都是这么一个情况，所以说因人而异，如果你觉得你是人才，你可以去这样的淘汰率高的公司看看，如果不是，你也可以求个安稳赚钱了，大部分来菲律宾工作的人其实学历也不高，也没有什么网销经验的，所以如果去了一个休息多的公司，被淘汰的比例还是很高的。
五、离职赔付了，这个可多可少的，我遇到赔付三千的公司，也遇到赔付2万的公司，问清楚不是坏事情，但是还是上面说的，前提是你要遇到一个真诚的HR，如果遇到一个为了招人不择手段的人，那你就惨了，你去了发现和说的不一样，你要去招这个HR的麻烦，恭喜你，这边的公司和国内不一样的，你不要用国内固有的观念来考虑菲律宾这边的事情，很多公司人事部门和别的部门都不在一起的，而且在菲律宾公司想打你，很简单，人事主管一声令下，公司保安很给力的，一句话，这边和中国不一样的，之前有人说哪里可以维权，在菲律宾你不可能维权的，听话，安分，老实的赚钱吧，你就会安安分分赚到钱。
六、包签证机票吗，这点我觉得是最不重要的，但是很多人却很关心这点，总想找个包签证机票的公司，但是我告诉你，自己买签证机票有哪些好处，首先我上面说的赔付，合同期没有干满，签证机票都要赔的，如果自己弄，你就可以把这个成本降到最低了，有些坑公司，赔付的时间机票签证就要3000块钱，而且大部分都是这样的，事实上你自己弄的话，回程票可以退，签证300，加起来最多1000多点点了，然后保关费也就几百人民币的。这些机票签证到了公司都是可以报销的，当然大部分人都是想长久干的，但是没有去公司干，你知道怎么你的公司很适合你呢。
七、牌照问题，一般在写字楼的公司都有牌照，所以不详细说了。
八、公司规模，很多公司说我们集团好几千人，实际上那是一个集团而已，和他们公司无关，你只要知道你去的公司规模多大就够了，还有就是大小无所谓了，重点是待遇了，当然很多公司的规模大小也和你的职位有关系了，我就不详细说明了。
好了，也许还有其他的问题的，这边的就不详细说了，有问题也可以留言

‘捌’ 朋友介绍我去菲律宾马尼拉工作

首先华人来菲律宾十有八九是过来工作的，旅游的也有，所谓出门一时爽，哭到火葬场，下面作为一个在菲的，我来讲下一些基本的注意事项吧！
一、菠菜行业，说了太多，知道就好，然后自己确定岗位，根据自己的能力来，量力而行，有的岗位有年龄限制，所以说，不要逞强。
不要去一些比较偏远的地方，我觉得是没什么事情的，怎么说咧，国内不也有人去旅游到一些偏僻的地方，然后被别人强制性的买东西啥的，这样的事情在哪里都是屡见不鲜的。
首先华人来菲律宾十有八九是过来工作的，旅游的也有，去的也是繁华的地方，不会是一些贫民窟，另外财不外露，你不要随便的炫富能有什么关系，这边的红灯服务行业是很多的，很多人就搜附件都能找到‘一夜’那啥，这个肯定是花钱的，如果碰到像；类似国内的“仙人跳”你说能不有冤大头么，所以说，乱与不乱，看个人来的，耐得住寂寞，守得住繁华，你想在这边赚钱，就踏实的工作，不要去想其他的事情，不然神仙也救不了你【做人洁身自好】
二、岗位区别：每个岗位需要的人才不一样，薪资待遇也不一样。
1． 在线客服：这是招聘非技术岗位上，最基础最基础的职位，也是最常见的职位， 因为不管你想做其他非技术人员的任何职位，你都必须从客服做起，做客服可以学习到整个公司到底是怎么运营的，怎么操作等等的基础。客服并不是像国内10086那种带着耳机接电话的客服，说在线客服和淘宝客服所做的一样那是最恰当的比喻。就是在电脑面前和那些点击了联系在线客服的人聊天，比如玩家遇到充值问题就要问你，你要教他，或者玩家下注没中奖问你为什么你要能解答出来等等所有关于博彩平台的知识你都可以锻炼出来，并且最锻炼的就是打字速度，当初才来菲律宾的时候我自认为自己90字/分钟已经十分的快了，但是现在打字速度已经到了170+字/分钟了。打字速度也是面试的一个基础，等会儿也会说道。在线客服的工作基本就是这些，十分的简单，我也问过在国内做客服的朋友。工资能有这里三分之一已经是顶天了，而且工作强度和时间根本就是不能比的，菲律宾实在轻松太多。
2． 风险控制：这是经过在线客服培训后，会由公司安排调动的工作，薪水也相对于在线客服高出一部分，对于数字敏感，玩法熟悉，工作细心的员工公司会优先考虑调动到这个岗位上来。这个岗位主要的职责就是审核玩家提款是否达到流水，是否有各种活动的领取资格，审核客户IP等等是否有套利或者是虚假客户等等的东西，具体的东西在您们当半个月的在线客服后都会了解到。
3． 市场推广：博彩公司当然是以盈利为主，要有玩家才可以盈利。所以市场推广说俗气点就是玩游戏里面所谓的托~会培训你混在玩家中间，带领玩家到你这个平台来玩，他们输得越多，你就赚得越多，输的越少你就赚的越少。这个你就很容易理解了，具体怎么做公司也会有培训。这也是工资弹性最大的一个岗位，你的底薪也和在线客服差不多了，奖金就要看自己的努力咯，这个岗位就比较适合于爱挑战爱销售和会为人处世打交道的人了。
4． 财务部门：这个部门不用多说大家也明白，和钱打交道，核实玩家的充值，上分，进出款。这个岗位一般都会让比较细心的女孩子去做。
以上岗位薪资：推广＞人事＞客服＞财务【只是常招聘的几个岗位，还有很多，基本稳定的很，像行政呀，一些技术之类的，每天踏实做事，另外还有专门养号的岗位等】
三、为什么要那么高薪招聘中国人？公司会不会是骗子？合法吗？
可能看完上面大家就知道为什么要招聘中国人了，因为玩家都是中国人，都是使用中文打字，同事也是中国人，这点就很明白了。公司会不会是骗子呢？这个问题就比较重要了，工作在外，而且还是国外，这也是大家最担心的问题。菲律宾博彩公司95%以上都不会是骗子，只是菲律宾博彩公司有大有小，有合法有不合法的（在菲律宾赌博是合法的这点可以去查询，主要合法不合法在于公司是否有正规的博彩营业执照），所以就慢慢诞生了中介了，相对于中介的话，自己找招聘公司，公司直招，相对来说说没有那么复杂，自己衡量考核清楚后，公司一切可行，就可以去工作，没有什么说不安全的。
四、公司直招与中介区别
中介介绍工作有抽成的，有些人自己能力就那样，还想做谋个岗位，例如客服，你大于28岁了，就不要想着去做客服了，推广走起吧，所以说：明知不可为而为之，结果变成落地成“狗推”，岗位再三确认好，直招的话，公司一般都是需要这个岗位才招聘的，不然也不会招聘的，其中没有任何的利益纠纷很直接的，当然有的大型中介也是靠谱的，也有稳定合作的公司，任何都有好与不好，自己斟酌，别一杆子打翻一船人。
直招一般都是：0费用出国，自己有本护照就可以啦，然后面试好后，公司会办理好签证，根据个人行程确定好机票，安排接机，到岗任职，一气呵成。
菲律宾这边常年夏季，一般温度在22—35度左右，所以说过来的行李别带错啦，夏装，薄外套就好【公司空调有时开的低】，那些羽绒服呵呵，丢家里压箱底吧。
出门在外，求职者谨慎，问好具体情况，再打算，切勿乱花迷人眼，看到高薪就冲，国内也有高薪，公司一定是：知人善用，此乃王道，个人：量力而行，切勿好高骛远 第一个滴去掉咨询

‘玖’ 去菲律宾马尼拉东方集团做翻待遇如何

菲律宾马尼拉东方集团是线上娱乐网络公司，如果是去做翻译，一个人去非常不安全，人生地不熟的，要选择正规的渠道去，而且要了解当地的气候，如果不适合就不要去。

菲律宾马尼拉东方集团办公楼靠近大海，办公环境优良，周边大型商场超市基础设施一应俱全，公司有食堂免费提供营养三餐加宵夜，免费提供住宿及日常生活用品，免费发放工作服并配备洗衣房，健身房，休息日可提供专车接送。

‘拾’ 菲律宾SM集团的经营范围

菲律宾SM集团创办于1958年，业务覆盖零售、超市、百货、购物中心、银行金融、房地产开发、酒店及旅游休闲产业。其中，购物中心是集团业务的核心之一。目前SM集团已先后在厦门、晋江、成都、苏州、重庆、淄博等地建设购物中心44家，总建筑面积逾540万平方米， 并计划到2013年将中国境内SM名下购物商场数量增加一倍。
SM集团由7家上市公司组成，是菲律宾最大上市公司之一，由菲律宾华侨施至成先生于1958年创办。集团核心业务涵盖购物中心经营、酒店、零售（包括超市、百货、品牌店）、银行、金融服务和旅游业等各大领域。截止至2008年，集团的资产净值约为2,924亿菲律宾比索（约合人民币413亿元） 作为集团业务的核心部分，SM集团自1985年在菲律宾首都马尼拉北邑沙地区开设第一个大型购物中心后，经过二十多年的迅速发展，目前在菲律宾各地和中国境内已拥有41家大型综合购物中心，总建筑面积逾470万平方米，每日人流量达300万多人次。其中，坐落于马尼拉湾的SM亚洲商城为世界第四大购物中心，面积约40万平方米。此外，集团尚有9个购物中心在建设之中，包括中国SM南苏州生活广场、重庆SM城市广场、山东淄博和天津滨海新区SM城市广场。购物中心由SM Prime Holdings.Inc控股。