华为招聘的俄罗斯数学专业男孩是哪个

㈠ 俄罗斯最后的王牌，就算国土变成废墟，有他在必能重振

大家现在提起俄罗斯，好像有点马马虎虎，平时也就靠卖点石油赚钱了。其实，俄罗斯的看家本领可不是卖石油。俄罗斯还有一张王炸底牌。按他们俄罗斯人的说法，就是俄罗斯全炸成了废墟，只要有这个东西在，俄罗斯同样能够崛起。

这个就是莫斯科大学的数学系。

先介绍一下俄罗斯数学的崛起史。

在很久以前，俄罗斯就是一个小公国，当然也不会有什么数学系，天天跟着蒙古汗国后面，能把羊数清楚，那就是数学天才了。

到了彼得大帝时期，俄罗斯开始向西方学习。其中之一，就是大量引进西欧的数学家到圣彼得堡来工作。这其中有着名的提出哥德巴赫猜想的哥德巴赫。他原本是普鲁士人，后来被招到俄罗斯，最后死在了俄罗斯。

还有欧拉。欧拉原本是瑞士人，他是18世纪最牛的数学家，而且十分高产，一年要写八百多页的论文。后被邀请到俄罗斯。

还有瑞士一个数学世家伯努利家族。他们家族三代出了八位数学家。不少也是被请至圣彼得堡。

这些大牛聚集在一起，搞出了不少数学成果，也就打造出了数学界的圣彼得学派。

在这样的熏陶下，俄罗斯也产生了自己的数学大家。俄罗斯人是最善于学习的一个民族，而且他们有自己独特的见解。俄罗斯搞什么都是慢一拍，但一旦让他们入了门，他们往往能够青出于蓝，还善于搞出自己的一套体系。

比如俄罗斯出来了一位切比雪夫。俄国贵族，原本家里是当将军的多，但他因为天生残疾，行动不便，所以喜欢思考，一思考就成了数学家，他自己学术水平高，还是一个很牛的数学教育家，为俄罗斯培养了一批数学家。

这时候，俄罗斯的数学开始起来了。

到了苏联时期，俄罗斯的数学中心彼得堡移到了莫斯科，因为行政命令，俄罗斯顶尖的数学家都云集莫斯科，最终开启了俄罗斯的数学黄金时代。出来了很多大牛。

比如获诺贝尔经济奖的康托诺维奇。数学全才柯尔莫哥洛夫，概率论大牛柯尔莫哥洛夫。

这时候，莫斯科就成为了世界顶尖的数学中心，跟欧美不相上下，甚至还有领先之势。俄罗斯上世纪六十年代这一批出现了很多超牛的数学家。

比如证明庞加莱猜想的俄罗斯天才格里戈里·佩雷尔曼。千禧年时，美国曾经公布了七大难题，宣布谁能解决其中一道，就能拿走一百万美金。

格里戈里·佩雷尔曼就解决了一道，但却没有领取百万奖金，他表示自己对钱不感兴趣，只是解决了一道数学题，不想被大众放到聚光灯下。

他解决的就是庞加莱猜想：任何一个单连通的封闭三维流形，一定同胚于一个三维的球面。

能读懂这题是什么意思的，那都不是一般人。

拿遍所有世界级数学大奖的Maxim Kontsevich等等。

现在国际数学大赛的冠军席位，俄罗斯人也是常客。

世界acm编程大赛，近十多年，俄罗斯冠军次数最多，第二就是中国。

有人说人类的基因中。N系和O系在数学上表现比较好，俄罗斯是N系人种，中国是O系人种。

为什么俄罗斯的数学长盛不衰呢？

跟莫斯科大学对数学的执着有关系，一旦有了底子之后，莫斯科对数学持之以恒。莫斯科大学每年都有数学夏令营，这是最受欢迎的夏令营。因为你可以亲耳听到世界顶尖数学家的讲课。

莫斯科大学的数学系也是最难上的，你要进这个系，必须有真才实干，什么高官子弟，富豪子弟，想靠关系是极难的。

这些就保证了俄罗斯数学的高水平。

所以，俄罗斯才敢放言，只要莫斯科的数学系还在，俄罗斯就一定有崛起的一天。

但有一个问题 ，就是俄罗斯的工业跟不上数学的研究，越来越多的数学家要搞研究，尤其是工程研究，可能需要到国外去。

比如中国有很多俄罗斯的数学家。像华为就有不少来自俄罗斯的数学家。

在1999年，华为就在俄罗斯建立了专门的算法研究所。而华为在5G的领先就得益于一位俄罗斯数学家。

任正非透露，华为公司有一个俄罗斯的小伙子，平时啥也不干，也不谈恋爱，一天只是玩电脑搞数学，突然有一天告诉任正非，他把2G、3G的算法突破了，这一下，华为的技术就领先了爱立信，从而打开并占领了欧洲 市场。现在华为市场占有率最高的，不是非洲这些苦哈哈国，反而是欧洲这些发达国家。

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俄罗斯的数学家为中国所用，当然是好的。但中国要想实现科技强国的梦想，一定也要有自己的基础科学研究，中国也要出现一个莫斯科学派这样的顶尖数学团体。

任正非就说过一句话，“华为现在的水平尚停留在工程教学、物理算法等工程科学的创新层面，尚未真正进入基础理论研究。随着逐步逼近香农定理、摩尔定律的极限，而对大流量、低时延的理论还未创造出来，华为已感到前途茫茫、找不到方向。华为已前进在迷航中。重大创新是无人区的生存法则，没有理论突破，没有技术突破，没有大量的技术积累，是不可能产生爆发性创新的。”

要实现这样的目标，就要从我们这一代开始努力，下一代培养起。

有一个概念，大家认为，数学一定是天才儿童去搞的。

其实不是的，俄罗斯的数学家以及教育家柯尔莫哥罗夫（А. Н. Колмогоров）认为，数学需要特别的才能这种观念在多数情况下是被夸大了，学生觉的数学特别难，问题多半出在教师身上。

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那需要什么样的老师呢？柯尔莫哥罗夫说：一是讲课高明，能够用其他科学领域的例子来吸引学生，增进理解，培养理论联系实际的能力。2，以清楚的解释和广博的知识来吸引学生运动。3，善于因材施教。

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最关键的地方就是不要光就数学讲数学，而要用其他科学领域 的东西来讲学习，这样才能吸引学习，增进理解，培养理论联系实际的能力。

所以，今天特地给大家推荐一套从各种学科帮助孩子学习数学的东西：来自 英国STEAM教育标志性图书——《奇妙的数学世界》。

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这是英国一套很有名的书，曾经入选英国文化协会图书奖，是英国学校和家庭推荐丛书。

它就是通过四个学科：自然、宇宙、科学、艺术和体育来讲数学，将万物跟数学联结起来，讲解万物中的数学奥秘。

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四套书一共揭示了三百多个数学现象，让数学摆脱枯燥，而变得鲜活生动起来。

比如为什么动物的身体是对称的。

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松果、向日葵的葵花子，为什么还蕴含 斐波纳齐数列。

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拍照中的构图又隐藏着什么数学规律，从而让有的照片看起来漂亮，有些就不太漂亮。

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这里面的知识点，都是小学跟初中会接触 到的知识点，但全不是传统的讲解方法，而是通过实例讲解其中的 数学运算、单位换算、 几何图形、 数据与统计、抛物线 等数学概念。

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每个知识点后面，还有相应的实际运用题 ，让孩子试着去解决。比如计算篮球场的周长是多少

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测试自己的身高比例，有没有达到黄金比例。

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再比如解决桥梁的建筑问题 ，这原本是建筑师的学科，但在这本书里，它有教孩子解决这样的问题 ，孩子自然很有成就感，对数学的兴趣自然就有了。

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四套书分别是四个方面，比如宇宙。里面会讲解天文知识，然后再讲背后的数学规律。

比如什么是月有阴晴圆缺，到底缺多少，怎么量。

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再比如，怎么通过数学公式来算宇宙中到底有没有外星人。

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还有我们常见的化学元素周期表，为什么要这样排。

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可以说，这里面的知识点非常多。孩子不仅仅是在学数学，而是在学万物的终极规律。

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再比如 《科学中的数学》

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里面就讲三角形的运用。从钢铁桥梁到迪士尼穹顶再到摩天大楼，都可以见到三角形的应用。

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再比如自然中的数学》

里面爱过动物的习性，来讲解背后的数学道理。比如动物需要多少脂肪才能抵御严寒。

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还有《艺术和体育中的数学》

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《最后的晚餐》，马奈《草地上的午餐》、达芬奇《蒙娜丽莎的微笑》这些名画中，又隐藏着什么样的数学规律。

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体育运动中的点球，怎么进行预判更有效果。

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雪花的结构是什么样的。

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里面的配图非常精美。

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能用图片说明的就用图片，解释不清的，则有专业的图表跟文字来解释。

这套书是我在市面上唯一见到用别的学科来讲数学的。也正符合俄罗斯数学家的教育方法。

书一共包括了四本：自然中的数学，宇宙中的数学，科学中的数学，艺术和体育中的数学。

解密生活中三百多个数学现象，涵盖了中小学大部分的数学知识点。尤其适和6到12岁的孩子去阅读。

孩子看了这个书，那就太牛了，世界间的万物在孩子眼里，都会是数学问题，他会真正的去思考数学的本质，然后提出自己的问题。这样，他就能建立起自己的数学思维。一来数学对他来说，就不是抽象而枯燥的了，二来，他的知识是打通的，从数学到物理到天文到生物到建筑，他能够举一反三，学一个通其余。

所以，这套书特别好，是我见过唯一的用生活中实例讲数学的，非常难得的一个书籍。而且现在价格也不贵，四本一起，只要62，还额外赠送一本数学谜题书。

现在你去报一个数学课外班，一个课时就要二三百。你先不要着急报这种班，你花62给孩子买这样一套书，让他理解一下数学到底是什么，这比上什么班都强，你看看效果，这绝对比上万的培训班要好。

大家可以点下面的横条购买，买了孩子喜欢看，你也绝不会后悔的书：

㈡ 俄罗斯00后编程天才情侣携手加入华为，他们的能力有多强

引言:根据官方消息报道，俄罗斯一对情侣一起加入了华为公司。有媒体说这一对情侣的编程能力特别强，那他们的能力到底有多强呢？

三、对这件事情我们怎么看

其实看到这里之后，小编觉得是我们的国家强大了。不知道大家走在路上的时候，有没有发现有越来越多的外国人都会在中国工作和定居。其实这也正是代表了中国的强大，才吸引来了这些人。同时也因为国家的强大，吸引了很多人才的注入。同时也代表了只要有才华，到哪里都可以发光。当然，也让更多的小伙伴们看到了华为的实力。因为他们自己的发展，所以也引来了很多外国友人的关注。

㈢ 豪掷201万！天才少年再添两人！华为频频招募目的何在

入选任正非心中的"天才少年"究竟有多难？又是什么样的天才能让任正非不惜豪掷200万？这些”天才”真的能在华为物尽其用吗？任正非全球招募"天才少年"的目的又是什么？

早在前年华为心声社区就发布了，任正非在2019年6月20日EMT《20分钟》的讲话内容，任正非表示今年将从全世界招进20-30名"天才少年"，明年还想从世界范围招进200-300名，这些"天才少年"就像“泥鳅”一样，钻活我们的组织激活我们的队伍，任正非还表示未来的三到五年内，华为会因为引进这些天才而改变，也会因为他们而改变华为的未来，未来的华为将会是整个行业的标杆，只要刚打敢拼华为必将创造别人需要遵守的标准，这是来自一位70多岁老人的豪言壮语，这也不是一段高喊口号的空白文字，仅仅在2019年一年时间就招募了8名百万年薪的"天才少年"，任正非深深明白人才的重要性，在计划开始之前华为副董事长徐直军就曾表示，华为希望全球的人才都可以加入华为，而华为可以为他们提供最好的待遇，也可以给他们最好的发展机会，乍一看是不是感觉这位副董事在吹牛，然而实际上华为也确确实实做到他们说出来的话。

据统计截止2020年年底，华为在研发人员数量上达到了10.5万，占全公司总人数的53.4%，人均年薪高达70.6万傲然全球，早在2018年华为公司的利润为593亿元，而在 科技 研发上的投入就已经超过了1000亿元，投入几乎是公司利润的两倍，到了2020年华为的研发费用更是接近1500亿元，近十年来研发投入已然超过7200亿元，由此可以看出华为对人才有多么重视，在2019年加入华为的这8名天才，年薪最低的都达到了89.6万人民币，更有甚者甚至拿下了两百万的超高年薪，以这个待遇初入华为不仅仅是凤毛麟角，就是和许多世界500强的企业CEO相比都是不逞多让，不禁让人对他们凭什么拿到感到好奇，根据网上能找到的信息，华为光是对"天才少年"的基本要求就非常严格，QS100、USNEWS TOP30的海外院校中国优先C9，211和985的院校，研究领域专业专注，国际顶刊论文发表数量及引用量丰富者，研究方向有出色及丰富的商业化成果，有ACM-ICPC、Kaggle、IOI、KDD、黑客大赛等知名赛事名次者优先，学历博士，本科和硕士或非常丰富赛事经验和靠前的名次，从中可以发现华为要求的不仅仅是名校、研究方向以及论文，而更加看重学科竞赛的成绩尤其是信息学方面的竞赛名次，可以看出华为是非常重视这些天才们的实际操作能力的，而这些仅仅才是一些参加面试的基础标准，让我们再看一下"天才少年"计划的面试流程：联系项目顾问成员进行项目的初步沟通，了解项目的安排及业务的基本信息2.经过与项目顾问成员的沟通和辅导，准备简历发送至项目负责人；统一对接各业务线HR和业务部门，链接各个业务单元给予反馈；，各业务的HR联系应聘者，安排部门沟通双选的过程把控；专家团队以博士招聘的要求来评估，在过程中如果发现这个人才非常优秀且吻合课题方向，会发起天才计划挑战课题评估挑战课题成果，总裁面试，能在这种苛刻的面试下来的人才有机会成为华为"天才少年"，但华为对 科技 研发人才的爱惜也是不用怀疑的，任正非说过华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿。

华为也掌握了获得人才最关键的一点——砸钱，对于世界各国优秀的大学生，在大二时期华为就给他们发去offer，而对于那些被Google以行业五六倍挖走的人才，华为将以更高的薪酬将他们挖过来，任正非非常明白只有把自己的人才培养起来了，华为才能在现在这种环境下源源不断的前进，那这次是两位什么样的天才会让华为不惜开下百万年薪也要拿下，近期被华为收入囊中的两名人才皆出自，号称华为“娘家”的华中 科技 大学，三年来华中 科技 大学已经为华为提供了六名"天才少年"，这次的天才“双黄蛋”是来自电信学院的廖明辉，还有计算机学院的武敏颜，那么这两位到底有何等能耐能让任正非都另眼相看，廖明辉是华中 科技 大学电信学院2017级的博士生，在博士期间一直在白翔教授领导的团队之中，主要研究方向是计算机视觉，在他还没有毕业时就已经在，IEEE国际计算机视觉与模式识别会议发布一篇顶级论文，更是在M国人工智能协会（AAAI）和人工智能顶刊TPAMI等，顶级期刊和行业顶级会议上合计发布9篇论文，同时申请了五项发明专利，他的学术研究在谷歌上引用甚至超过了1900次，发明的文字检测算法被腾讯微信网络等互联网巨头采用，本人更是多个顶级期刊TIP、ECCV、IJCV等的审稿人，此外廖明辉还2次获得了国家奖学金，并斩获了CCF-CV学术新锐奖、AI华人新星百强，互联网+大学生创新创业大赛国赛金奖，CSC-IBM中国优秀学生奖学金等多项大奖，他的同窗表示在国内很少有博士生能与之较量，所以对他拿到华为offer一点都不感到意外，而廖明辉也是拿到了华为"天才少年"的年薪最高一档201万，另一位"天才少年"武敏颜虽然只是本科毕业但同样非常优秀，在大学期间成绩非常优秀且就在在谷歌微软实习过，拥有着丰富的大公司工作经验和学习创新能力，相较于前几任的"天才少年"这两位无疑低调许多，武敏颜拒绝媒体的采访，而对廖明辉的采访甚至连回应都没有得到，在三年时间内就已经有十几名人才加入的"天才少年"，无疑打破了之前人们说猜测的这只是华为的一次商业噱头，任正非对于这些流言蜚语则是放出豪言，欢迎科学家来华为，华为养得起天才。

那么在华为不惜一切代价搜刮人才的背后，又有什么深层次的原因呢？进入华为的这些人才真的“物尽其用”了吗，从1987年任正非创立华为开始，就一直没有停下自主研发的脚步，从1992年孤注一掷拿出全部身家投入C&C08交换机的时候，任正非就非常确信只有自己掌握了研究力量，华为乃至中国的 科技 研发水平才能站在世界顶峰，至今华为仍为吸引更多的研发人才乃至”天才”不断努力，为了得到这些人才加入华为可谓是费劲心血，在2000年之前华为一直无法突破2G到3G的难关，一次在杂志上发现了一篇有关SingleRAN算法的论文，竟然解开了华为在研究上陷入的困局，华为团队马上进行调查，发现此篇论文的作者是一名来自俄罗斯的年轻数学家，任正非非常重视的表示必须要这个科学家加入华为，华为远赴俄罗斯开出200万M元的天价年薪，可这位科学家仍表示不想离开家乡工作，时期的结果就是在任正非的指示下，华为斥巨资在其家门口建立了一座研发中心，但这个青年数学家入职后天天玩电脑又不与人交流，任正非指派高管去找他了解是不是有工作上的不顺心，结果被这个年轻数学家敷衍打发走，这段时间华为甚至都不知道他在进行什么研究，但是没有想到华为在对这些人才的宽容达到了这种程度，任正非认为天才总有他与众不同的地方，仍然为他提供了最好的待遇和最好的研究环境，突然有一天，这位天才告诉华为他打通了不同网络制度之间的算法，不同的网络制度不同的算法，这个问题一直长时间困扰这所有电信设备商，在移动网络算法被这个古怪的数学家打通后，给运营商节省了30%以上的成本，既节省了站址空间又更加节能环保，并且帮助华为凭借采用这款算法的交换机，成功打入荷兰电信市场，抢滩登陆欧洲成功，2015年在华为工作了四年的孔令贤，因期间做出突出贡献而被破格提升为项目管理人员，但是因为项目管理压力太大，自己无法在技术和管理之间做出良好的平衡，最终向华为提出了离职，任正非在了解到孔令贤离职的原因和他的技术能力后，认为是自己和公司在用人上的不当，2017年9月正式在微博上公开道歉信，任正非满怀歉意的说：是公司错了你回来吧！，在发出道歉信发出后不久，任正非再次签发文件宣布提拔梁山广的员工，并且表示岗位随便挑选，事件的起因是在2017年8月，华为的一名员工在华为内部论坛中匿名发帖，矛头直指IT管理部门有人外泄公司代码，随后又在华为内部技术交流平台“3ms”进行实名举报，在梁山广举报过后没多久就有领导私下警告威胁他，得知此事后的任正非又怒又喜，怒的是公司内部居然存在如此野蛮行径，喜的是还有这么不畏强权为公司利益着想的员工，随即以华为总裁的名义把梁山广连升两级，并调往上海研究中心工作岗位随便选，更是直接指定华为总裁邓泰华亲自保护这个员工，以免其受到打击报复，事后任正非发布邮件《要坚持真实，华为才能更充实》。

从三件事情我们发现，华为不仅渴望人才，而且还懂得珍惜人才保护人才，任正非懂得只有有待遇有诚意有保护，这些人才天才们才能更好的发光发热，才能吸引更多的人才加入华为的 科技 研发大军，在华为不惜一切成本吸收人才的背后，是任正非这个拥有远见卓识的领头羊，对于华为未来道路的规划，也是华为在这个竞争激烈的浪潮中，求生存 谋发展的最关键因素，不管商业格局如何变化，高端人才永远是这些高 科技 公司第一生产力，并且在华为的活广告之下，更多的公司更加重视 科技 的研发和发展，在这位70多岁老人家的心里，还跳动着一颗希望国家 科技 迅猛发展的炙热之心！

㈣ 俄罗斯00后编程天才携手加入华为，他们在编程上有多优秀

他的确是非常优秀的，在22岁的时候，就已经获得了第44届ICPC世界编程大赛的冠军。而且在这一次的招聘当中，他还带着自己的男朋友，同样也参加了这个比赛，并且获得了前三名的好成绩。其实这也就意味着华为在这一次的招聘过程当中，相当于把这一届的顶尖选手都招募到了自己的公司当中，对于公司的研发是起到非常好的推进作用。今天就跟大家来探讨一下，这一次的招聘以及带来的影响。

第三，如何看到这样的招募？

华为每年在研发上都会投入大量的资金，同时也是国内科技企业当中投入研发能力最强的公司，截止到目前为止，华为的天才少年计划已经为他们招揽了数百名的天才工程师。在未来的几年时间内，这些工程师将会为他们带来巨大的收益，也希望华为能够走的越来越远。

㈤ 华为的顶尖科学大牛们

华为是世界知名的 科技 企业，在5G、芯片设计、AI、操作系统等多个领域全球领先，那么如此强大的华为究竟有多少国外科学家呢？

华为不仅研发人员众多，而且拥有大量的科学家，其中化学家100多名、数学家700多名、物理学家900多名，6000多名基础科学研究专家，还有6万多名工程师！合计约2000名科学家。这还只是2018年的数据。

这些科学家中，不仅有中国人，还有大量的外国人，根据华为的资料看，国外科学家占比为20-30%，大约是400-600人左右。这五六百名外籍科学家在国际上处于大牛级别，都是起学术引领作用的。

为了更好地吸纳海外人才，华为不断地加强在海外的投资。

华为已经将四位世界顶级数学家招致麾下。

这四位顶级数学家均为菲尔兹奖得主。这个被称为数学界的诺贝尔奖项，设立至今全球也仅有60位数学家得奖。加入华为后，他们也将继续进行各自领域的数学基础研究。

第一次，华为在俄罗斯的数学家突破了2G到3G的算法，于是华为一举反超爱立信的基站，占领整个欧洲市场；第二次，华为的5G技术同样来源于一位土耳其的数学家，如今，华为在5G上的世界领先性有目共睹。这次新加盟的四位顶尖数学家，将帮助华为解决一系列软件算法等问题。

这四位数学家的研究方向涵盖数论、代数几何、偏微分方程等等基础数学领域。此前，首位华人菲尔兹奖得主丘成桐教授曾质疑“华为没有数学家”，这下，一次将四名菲尔兹奖得主招至麾下，算是最有力的回应。

俄罗斯数学天才，曾为华为的通讯技术立下过汗马功劳。但是天才往往有着与常人不同的想法，200万年薪根本入不了他的法眼，甚至会让他感到反感。最终，华为选择了在俄罗斯建立海外研发中心，为其量身打造一个科研中心，这才吸引来了这位数学天才。

同样华为为了吸纳波兰科学家Renato Lombardi，为其在米兰建设了微波研究中心。Renato Lombardi也用自己的才华将华为的微波技术提升到世界领先的水平。

《时代周刊》说任正非是一个硬汉；《福布斯》表示任正非是国际上最受人尊重的企业家；《财富》把任正非放在中国最具影响力的商界领袖榜单第一位。

㈥ 在华为游手好闲十几年，为啥没被辞退

华为自动驾驶一出手就是“ 世界第一 ”。

4月15日，一条搭载华为ADS自动驾驶系统 汽车 的实测视频在网上刷了屏。

视频中，这台车子显示出来的可靠性和先进性，超过了以往所有车企的自动驾驶技术。

它攻克了“ 无保护左转 ”难题，在车况复杂的路段上，转向完成得异常果敢。

不惧怕“ 鬼探头 ”，面对外卖小哥骑摩托车从路边窜出，能立即识别出来并自动降速，如“老司机”般丝滑。

甚至，还能识别红绿灯。

在此之前，包括国产特斯拉在内，能完成的只有跟随前车停车，前面没车了就会闯红灯。

而且，由于华为采用激光雷达方案，不像特斯拉用摄像头依赖光线，这些功能在 晚上都可以照常使用。

据华为轮值董事长徐直军介绍： 这套系统能够实现在市区1000公里无干预的自动驾驶。

这也是世界上首个通过 ASIL-D 功能安全评估的高阶自动驾驶全栈系统。 而且不是停留在概念，只要你想，今年就能买到搭载这套系统的车上路。

许多人看完这个新闻和我一样，很容易产生两个疑问：

一是华为不是个造手机和移动基站的吗？怎么就突然掏出套自动驾驶系统来了？

二是为啥华为涉及的领域，最后无一例外都成为了行业佼佼者？

01

事实上，“突然”只是局外人的错觉。

科技 研发从来没有捷径可走。据公开资料显示，这套系统早在2012年就已启动，到今天已经九年了。

深挖这套系统背后团队，会发现更夸张的数据：

华为目前 自动驾驶相关部门已有 2000 多人 ，其中纯算法团队 1200 人，除此之外，还有约1000 人做域控制器（比如中央超算 ADCSC）、激光雷达等相关的软硬件。

华为为这个团队投入的研发成本更是高达： 每年10亿美元。

并且， “未来还会保持 30% 左右的增长速度”。

我不知道这几千员工具体工资是多少，但根据2020年数据： 华为人均工资为70.6万元。

相比其他部门，研发部门本来收入就要高一些，而根据招聘网站上显示，华为“自动驾驶部门”工资相比其它技术又要高一些。

果然还是“重赏之下必有勇夫”啊。

作为一家把“ 人力资本增值目标优先于财务资本增值目标 ”写进《华为基本法》的企业，几乎每个人都能说上两段关于任正非重视人才的故事。

比如1999年，任正非到华为北研所视察工作，问所长刘平： “你这里怎么才这么一点人呀，不是叫你多招吗？”

刘平是个实在人，说没有那么多活干，人招来了太浪费。任正非听完罕见地发了雷霆：

“我叫你招你就招。没活干，招人来洗沙子也可以。”

很多人以为这是“老板的一句玩笑话”，不能当真。

但事实上，华为 历史 上的的确确出过吃空饷十几年的数学家。

这位俄罗斯数学家年轻的时候，因为一篇论文获得了华为青睐，不仅拿到200万美元年薪，还被特许不用来中国坐班。

然而在入职华为十几年的时间内，这哥们不仅什么贡献没做出来，还整天游手好闲，在华为进行绩效考核时，直接无视考核人员。

“管研究的人去看他，打一个招呼就完了。我给他发院士牌时，他‘嗯、嗯、嗯’就完了。他不善于打交道，十几年干什么不知道。”

“啥没做出来脾气还挺大”，这样的态度让华为挺多高层不满，认为这就是个骗子，要开了他。

但任正非想了想，却表示： “才能越特殊的人，脾气就越古怪。”

后来在华为攻关2G升3G过程中，这位摸鱼十几年的“混子”，果然发挥出了关键作用。

不止是这样在业界有一定名气的专家、研究员，只要你足够有实力，即使是素人，华为也愿意砸钱，给刚毕业的应届生开到200万年薪。

华为求才若渴都到这种程度了，到底是因为什么呢？

用任正非自己的话说：

“一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐，更何况在知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。”

02

这两年，华为“爱才”又出现了一幅新景象：

有越来越多研发能力很强，却又不想成为华为员工的个人或组织，也能源源不断地从这赚到钱。

比如2018年，一个叫张坤的人带领自己的智慧照明团队，参加了“ 华为开发者大赛” 并获得第一名。

根据这家公司官网介绍，那一年8月华为海思刚好推出Boudica 150芯片OpenCPU技术，正参加比赛的张坤“近水楼台先得月”，拿来给自家智慧灯做了升级，顺利实现了节能和“ 单灯监控 ”的设想。

比赛结束后，除了拿到10万元奖金之外，更重要的是获得了与华为合作，共同服务地方政府路灯换代的机会。

并且， 华为能带来的帮助绝不只是大厂背书，跟着容易“接活儿”。 张坤团队在江西鹰潭施工时，由于时间紧，当地要求：

批量化几百盏规模的项目，必须在不到两个月内完成。

张坤听完觉得完全不可能，心都凉了。

彼时，华为IoT开源开发平台刚推出不久，为了帮助项目推进，很多华为开发者加入进来帮忙。

一个多月里，支持现场调试的群组从20多人壮大到120多人，经过多个团队的共同努力，项目如期完成，硬是将“不可能”变成了“可能”。

2018年底，张坤公司智能照明业务营业收入， 弹射起步增长到1000多万元。

像张坤这样因为参加“华为开发者大赛”而改变命运的例子，还有很多。

华为这项赛事，最早起源于2015年提出的“ 沃土计划 ”，初始目标就是想打造面向开发者伙伴的开发使能平台和联合创新。

从第一届“开发者大赛”开始，这项比赛的奖金在逐年增加：

2016年，华为奖励了一百万；

2017年，加码到三百万；

……

2020年，奖金已跃升到五百三十多万。

实际上，这几年市面上各种开发比赛层出不穷，可为什么一直是华为最吸引开发者呢？

我觉得有三点：

一是华为不爱搞虚的，办比赛从来不要花拳绣腿展示，而是荷枪实弹，最后被挑选中的也都是些能够落地的产品；

二是给真金白银加渠道资源，坚持帮助优秀的开发者变现；

三是坚持开源。这一项极大地激发出了开发者热情，吸引了一大批生龙活虎创造力旺盛的年轻人加入。

而且与大部分人固有印象不同，在这个比赛上能看到的开发者， 根本不是一群身穿格子衬衫，半天说不出一句话的“害羞技术宅”。

而是随时拿起话筒，敢自信站到台上给你来段RAP的“嘿啪少年”。

让基础研究成为一种 时尚 ，华为早在2018年就请科学家走过红毯。

03

“一滴水只有融入大海才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体融合在一起的时候才最有力量。”

其实不只是个人，企业单打独斗的时代也正在离我们远去， 科技 企业之间的竞争越来越表现为生态圈之间的竞争，在计算领域更是如此。

在传统的计算时代，芯片、操作系统、数据库、应用软件等共同组成了一个庞大的生态系统。

如今，在新的计算时代，“华为云”同样也在加速构建自身的生态系统，努力为企业提供一个全新选择。

在这方面，华为与用友的合作模式非常典型：

首先，华为专注于ICT市场，用友则专注于应用软件市场，两者的互补性很强；

其次，在华为与用友的合作中，双方所做的不仅仅是产品的简单适配，而是在各自的产品研发过程中就已经将彼此的适配考虑在内。

这样的合作有什么好处？

一是 互惠互利 ：华为出技术，用友出场景，充分发挥了各自优势。

二是 “1+1 2” ：华为和用友有着共同的目标客户，彼此适配可以为客户打造出性能、稳定性和可靠性更强的联合方案，市场竞争力自然更强。

按照用友网络高级副总裁徐洋的说法： 这不仅是用友在新30年走向更广阔市场的重大机遇，甚至还是中国企业携手打破IT产业格局，重新建立新赛道的一次 历史 性机遇。

产业创新是中国未来十年的一片蓝海，也是 社会 突破内卷、数字经济实现升维质变的关键要素，在这个过程中：

开发者将承担着 历史 重任，是实现突破的核心力量。

而华为则更像在扮演一个驱动者，引领者形象，是培育产业创新人才的黑土地。

作为ICT领域技术创新引领者，三十多年来，华为在培育产业创新人才上的投入，可谓是有目共睹。

到今天为止，华为凭借云、大数据、AI等全栈智能技术，以及成熟的产业发展模式，已经成为更多的ISV伙伴和个人开发者快速成长和商业成功的最优伙伴。

根据国际研究机构Gartner本月刚发布的报告：

2020年，华为云全球IaaS市场排名上升到 中国前二、全球前五，而且是主流厂商中增速最快的，成为全球五朵云之一。

尾声

张坤有次提到智慧路灯的现状时，曾经说过：

“如果全国都能实现单灯监控技术，非常保守地算，用电量能比当前路灯用电节省25%。”

25%的电，是个什么概念呢？

张坤说：“应该是一个千亿千瓦规模的”。接着，他用了个不那么技术宅的形象比喻， “每年，我们都将节省下来一座三峡大坝。”

新时代开发者们的征途从来都是星辰大海！

今年“华为开发者大会”的主题叫： “每一个开发者都了不起。”

华为提出来一个新倡议：倡议产业界以开发者为中心，从完善使能平台、完善开源治理、加速产业标准制定、营造人才培养环境、共建商业价值实现平台五方面，帮助开发者抓住未来。

这个倡议也可以简单解释为：

对开发小白来说，华为这有供学习和孵化的环境；对初创团队，华为会提供平台工具和资金等；而对于成熟的企业，则会像“用友”一样，彼此生态共建，合作共赢。

对于开发者，选择华为作为发展沃土，其实也更像是在主动选择一个加入产业创新的机会。

因为 只有那些能够抓住未来产业创新黄金十年机遇的开发者，才将有机会成长为真正了不起的业界大牛。

酷玩实验室整理编辑

㈦ 华为又招了一位天才少年：从绩点1.8逆袭的复旦博士

据复旦大学官方公众号，本硕博毕业于复旦大学信息科学与工程学院的林田近日通过了华为“天才少年”计划的面试并完成签约，成为华为无线产品部门的一员，未来将负责5G通信领域研发工作。

2019年，林田在国际顶级期刊上发表了一篇论文，随后引起了华为的注意。接触了解后，华为与林田所在实验室建立了科研项目合作。此后，林田曾在华为无线产品部门实习，并被部门主管推荐参加“天才少年”的面试。

林田最为人津津乐道的故事是，由于沉迷 游戏 ，他在大一上学期的绩点只有1.8。但在受到成绩的打击之后，他一路逆袭到了接近4.0的满分绩点。截至目前，林田已发表13篇论文，其中SCI论文8篇，EI检索会议论文5篇。不久前，他还拿到了国家奖学金。

2019年，华为创始人、CEO任正非首次在内部提出天才少年招聘计划。他表示，华为预计2019年从全世界招进20-30名天才少年，到2020年还要从世界范围招进200-300名。他表示，这些天才少年要“钻活我们的组织”，“激活我们的队伍”。

这恰好在华为受到制裁后不久。任正非提到：“未来3-5年，相信我们会焕然一新，全部‘换枪换炮’，一定要打赢这场战争。靠什么？靠你们。”

华为在其天才少年的招聘简章中写道，寻找在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物的候选者，但不限制学历与毕业院校。若有重量级科研成果、论文、专利等，还可额外加分。

2020年入选华为天才少年的张霁曾介绍，华为对天才少年的招聘十分严格，候选者需要经历七轮左右的筛选流程：简历、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。

被华为选中的天才少年也有不同的薪资水平。从华为2019年曝光的内部文件来看，华为对8位天才少年实行年薪制管理，分为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元三档。

公开信息显示，华为目前招聘的天才少年基本都来自于国内外顶尖名校，包括华中 科技 大学、中国科学院大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学等院校。

㈧ 俄罗斯00后天才情侣加入华为，他们两人有多优秀

俄罗斯00后天才情侣宣布加入华为，这对情侣非常优秀，女方和队友曾在ICPC编程大赛上获得世界冠军，男方是ICPC半决赛的优胜者。而且这一次的天才少年，简直就是世界级的。这对情侣的加盟，也让大家看到了未来前景会更加的可观。他们在华为中任高级工程师，两个人从事的专业不同。女孩子从事的是智能计算应用加速技术，而男方从事的是算法以及机器学习。所以也可以看到这两个少年真的特别精彩，这是很多人都无法达到的巅峰。

科技发展

女孩的男友叫伊利亚，伊利亚表示自己过去认为华为仅仅只是一家it公司。但是在了解到了华为有很多研究所之后，就产生了非常浓厚的兴趣。他觉得自己在这样的大公司里面工作，能够影响到未来科技的发展。所以也可以看到这最优秀的情侣在青阳联手之下，未来一定能够获得更好的成就。

㈨ 俄罗斯00后情侣编程天才携手加入华为，两人的技术有多厉害

序言：俄罗斯1对00后的情侣是编程天才，两人在毕业之后一起进入了华为公司，在网络上很多媒体都夸这对情侣的编程能力特别强，大家对于华为公司都非常的熟悉，现在市面上的华为手机和电子产品也是非常的出名，这对情侣 the编程技术也是非常优秀的，所以才会被华为公司录取，而且女生曾经还获得过世界冠军，参加过很多比赛，所以能力也是毋庸置疑的男孩子的能力也非常的强大，也参加过很多的编程比赛，两个人的能力不仅得到了华为公司的认可，也让很多网友都羡慕不已，因为这对情侣不仅有着才华，还有着超高的颜值。

三、编程技术

俄罗斯00后的情侣技术非常的厉害，你自己编程设计软件，并且还能够进行后台维护，甚至可以做到自己编程设计防火墙，因为这两人有着非常强的逻辑性，是很有潜力的，曾经也是编程界的世界冠军，加入华为公司也能够让华为公司变得更加强大。

㈩ 华为启动全球天才招募：8名应届博士年薪制，最高201万

近日，华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件，宣布对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。

根据这份邮件，华为对八名2019届顶尖学生实行年薪制，这八名员工均为博士学历，最高两名员工的年薪为182万-201万元；两名员工的年薪为140.5万-156.5万元；最后还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。

在这份发给全体员工的邮件中，华为公司表示，要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双创驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐渐增加，调整队伍作战能力结构。

任正非早就表态，将从世界范围招揽天才少年。

此前的6月27日，华为内部的心声社区挂出华为创始人、CEO任正非6月20日在公司EMT（经营管理团队）《20分钟》的讲话。任正非称：“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”

任正非表示，未来3-5年，相信公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”。

任正非还表示，公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，“只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。”

今年早些时候，任正非在接受媒体采访时透露，华为至少有700名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、六七千名基础研究专家、6万多名各种高级工程师、工程师，形成一种组合在前进。

任正非对天才也早有关注。

在前述采访中，任正非就特别提到了华为的一名俄罗斯数学家，“俄罗斯有一个科学家小伙子不会谈恋爱，只会做数学，到我们公司来十几年天天在玩电脑。他不善于打交道，十几年干什么不知道，之后突然告诉我，把2G到3G突破了，马上上海进行实验。我们就证明了，无线电上领先爱立信，然后大规模占领欧洲，用了4G、5G，我们现在很厉害，与这个小伙子的突破有关。”