⑴ 女性在俄罗斯可以拥有三年产假,优待背后掩藏着怎样的心酸
提起俄罗斯给我们的感觉就是地广人稀,俄罗斯现在领土面积是世界上最大的,有着1700多玩平方公里,但是俄罗斯的人口却只有144亿人。而且,近几年俄罗斯的新生儿出生率还在不断的下降。如果这种状况一直持续下去,那俄罗斯在未来将会面对人口老龄化严重,生产力严重不足等一系列的问题。俄罗斯为了解决这一问题,鼓励女性生育,俄罗斯女性在生产后不仅有着三年的产假,还能享受许多的补贴。可是,即使这样还是有着许多的俄罗斯女性不愿生育,这是为什么呢?
老龄化问题是非常严重的问题,希望俄罗斯政府能早日解决这一问题。
⑵ 震惊!俄罗斯女性可享受3年产假,为何产假时间能这么长
作为世界强国的俄罗斯,在很多个领域都创造了第一,国土面积第一,拥有核武器第一,现在它又将创造一个记录:人口衰减速度第一。对,你没听错,人口负增长。俄罗斯现在人口已经连续三年没有增加了,再加上女多男少的窘境,衰减还有加剧趋势,这样导致的结果不言而喻,就是灭种亡国。堂堂前超级大国,现在军事实力排名前三的强国,不是被经济制裁死亡,也不是被军事上的围追堵截而死,而是慢慢被自己的人口问题拖垮,这可就太不可思议了。
如果我国母亲们有这待遇,估计都得乐开了花。光光就带薪休假三年,就已经是一个超级大福利了。但是毕竟国情不同,再对比两者的经济条件,我们能工作养活好自己,就不必给国家添负担了。
⑶ 俄罗斯女性可享受3年产假,为何俄罗斯对女性如此优待
女性在我们的身边可以说是有非常重要的作用,因为女性在这一方面可以起到传宗接代的作用,所以说在这一方面女性也是非常有地位的。然而在俄罗斯的女性他们的地位是非常高的,但是与之同时带来的就是俄罗斯女性的一系列特别的权利。在热点上就有俄罗斯女性可享受三年产假这么一件事情,网友们对于这件事情都比较关注,因为这一件事情也确实颠覆了人们的认知。对于俄罗斯女性可享受三年产假这一件事情来说,为何俄罗斯女性如此优待呢?
⑷ 在俄罗斯妇女生孩子产假多长时间
俄罗斯产假4.5年,你产假休了多久? 俄罗斯国家杜马(议会下院)日前三读审议通过一系列跟养老金改革有关的方案。根据新方案中一个条款,俄罗斯妇女一生可享受的半薪产假从原来的3年增加到4年半。该条款从2014年1月1起生效。 俄罗斯现行法律规定,产妇可以享受全薪、半薪以及无薪产假。其中全薪产假最少(单胎)140天,包括产前70天和产后70天。半薪产假为1年半,在生了第一个孩子以及第二个孩子之后,产妇可分别享受1年半的半薪产假,领取相当于原工资40%的补贴,这笔补贴由国家社会保险基金支付,产假计入工龄。不过再生第三个或者更多孩子的话,产妇不能再享受半薪产假。 产妇在享受1年半的半薪产假之后,如果还想继续在家里照顾孩子,那么她可以继续休无薪产假,直到小孩满3岁,这期间的假期是没薪水的,不过雇主必须保留她的工作岗位。 而根据新通过的方案,在生了第三个孩子后,产妇可以跟生前两个孩子时一样,也享受1年半的半薪产假,领取相当于原工资40%的补贴,并计入工龄。这就意味着,俄罗斯妇女无论生育几个孩子,可以享受的半薪产假从原来的最多3年增加到4年半。
⑸ 哪个国家产假最长
1、各个国家的产假是不一样的,其中俄罗斯的产假时间最长。目前为4年半。
2、各个国家产假时间:
【俄罗斯】产假最长,从目前的3年延长至4年半
俄罗斯从2014年1月1日起,将女性员工产假由原来的3年或将延长至4年半的时间。此外,母亲员工退休金的计算方式也将从2014年1月1日起采取新的方法实行。俄联邦将为此拨出4.7亿卢布予以支持。
【中国】98天
2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
【美国】不带薪产假12周
在美国,没有母亲带薪产假一说,只有母亲不带薪产假12周,父亲也同样,这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制,比如之前必须受雇于特定雇主12个月,期间至少工作1250个小时等。
美国与日本形成鲜明对比,美国的带薪产假在发达国家看似最无情。但是,美国母亲通常做这样的选择——辞掉工作带孩子两三年后,然后再去找新工作,而她们找新工作并不难。日本虽然带薪产假很长,法律的规定很好,但社会上的氛围,对产妇并不友好,对女性的性别歧视,是很重要的原因。
【日本】带薪产假为期14周
女职工可以在孩子出生前休假6周,出生后休假8周,如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%,此外,父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假,如果是父母轮流休育儿假,还可以多延长2个月。
【瑞典】16个月(480天)的带薪产假
瑞典法律规定,所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假,费用由国家和雇主分摊。其中,前390天的薪水为原工资的77.6%,后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。为了鼓励父亲参与养育子女,瑞典法律规定,16个月中有两个月必须由父亲享有。
【挪威】 12个月拿80%的工资的产假,或者10个月拿100%工资的产假
挪威“奶爸”们的育儿假将从现在的 10周延长到12周,新生儿父母双方总共可休47周育儿假,在此期间拿全额工资,也可选择总共休57周,拿工资的80%。全部费用都由国家承担。挪威政府表示,到2013年底前,会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。
【英国】 产假一年
从2010年4月开始,女性产假(包括流产、难产)可以申请52周,即一年时间。产假的头6个星期,妈妈可以领取90%的工资,以后的33个星期,每周可以领取最多112.75英镑,再以后的13个星期,不领取工资。
【法国】 生第一胎休20周,生第二胎休40周
在法国,生第一胎休20周,生第二胎休40周,生越多休越多妈妈生第一个孩子时,可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时,妈妈可以领取40个星期的100%的工资;妈妈生的孩子越多,产假期间禽全额工资的时间越长,同时享受的津贴和补助以及税收减免就越多。
【德国】 妈妈有10个月产假,享受每月最高1500欧元,67%工资的10个月产假期。
【西班牙】 19个星期产假
近五个月时间享受领取100%工资的是16个星期产假,之后的3周产假,不领取工资。
【古巴】 可以享受长达至少52周的全薪产假。
⑹ 国外有哪些国家鼓励生育的哪些国家实行计划生育的原因是什么呢
鼓励生育:
1、日本:日本政府很早就意识到日本正陷入高龄化和少子化泥潭,也通过了《少子化社会对策基本法》和少子化社会对策大纲等种种应对少子化的法律法规和国家战略,试图提高生育率。
2、韩国:韩国政府于1996年取消了控制人口出生的政策,并针对结婚、生育、子女养育等环节制定了奖励政策。档槐
例如,政府面向月收入低于一定水平的新婚夫妇每年提供5万套保障性住房,为怀孕女性提供一定的产前诊查费用,子女不满6岁时,女性可以有1年时间在家养育子女,每月可领取40万~50万韩元的底薪,并保留职位等。
3、俄罗斯:在俄罗斯,生育子女多的妇女会被人们称为“英雄母亲”,不仅放产假3年,而且工资奖金照发,职位保留到产假期满。
4、新加坡:新加坡在1960年开始推行“两个就够了”的闹宽计划生育政策,生育率急剧下降,从1963年的5.01下降到1977年的1.82。
当总和生育率低于更替水平持续了10年后,也就是到了20世纪80年代中期,新加坡政府对原先的计划生育政策进行了认真检讨,取消了这个政策,并采取鼓励国人多生孩子的措施。
5、瑞典:为了鼓励父亲多休产假,瑞典的社会保障部门还设立了奖金,在休够法定的60天产假后,父母每多休30天产假,就可多领取3000克朗奖金,如果父亲和母亲在休产假上做到“完全平等”,即每人休假240天,这对父母可领取135000克朗的最高奖金。
计划生育:
印度:为了避免日益增多的人行弯友口吞食掉经济发展的成果,印度中央政府从即日起在全国推行为期一年的“小家庭计划”。他向到会的嘉宾解释说,“小家庭计划”旨在鼓励每对印度夫妇只生一个孩子,不论男孩女孩,组成一个利国利民、幸福和美的三人小家庭。
⑺ 国外有没有产假、
世界上只有两个国家不设产假,美国是其中的一个
除非拥有足够的特权且享受优厚的工作福利,否则美国女性不一定享有产权休假或产后彻底恢复身体的奢侈待遇或基本权利,他们需要担心饭碗不保。
这一点也可解释为什么美国产妇从生产时到产后的身体状况普遍较差。在许多妈妈遭遇心理健康问题的当下——每7名妈妈中就有1人出现产后抑郁,这个问题会雪上加霜。
(查了下资料,另一个是巴布亚新几内亚……另外严格意义上讲,不是没有产假,而是没有带薪产假,并且产假不是强制性的。)
⑻ 俄罗斯女性生孩子后有3年产假,为什么这么舒服
记得小时候上地理课时,我曾被俄罗斯的国土面积震慑到,足足一千七百多万平方公里的土地面积,是中国两个大。然而如此广阔的土地上却只生活了不到中国人口十分之一的俄罗斯人,疏密度差距不禁让人惊讶,对比日渐低迷的生育率,难怪俄罗斯官方也不得不想方设法鼓励生育,产假三年就是震惊全球的福利之一。
对于产假只有三个月的中国女性来说,三年产假简直是可望不可即的梦想,如果我们能跟着实行,怕是生育率至少要翻两倍了。然而俄罗斯女人却不这么认为,官方敲锣打鼓地吹了两年,她们依旧无动于衷,不仅毫无生二胎的打算,甚至还拒绝生孩子。
这就让国人疑惑不解了,怎么还会有人喜欢上班吗?事实还真不是这样,俄罗斯女性的难处还需要我一一道来,主要原因还是与婆家有关。
带孩子,婆家不伸手帮忙
与热衷于带孙子的中国婆婆不同,俄罗斯老一辈大多更喜欢自由快乐的晚年,对于帮子女带娃是没有兴趣的。
这就意味着俄罗斯女性生完孩子后,接下来三年都要自己带娃,加上男人要出门工作,家务育儿都落到了俄罗斯女性一人身上,这对她们来说就更加难以承受。对比之下,中国女性有婆家肯伸手帮忙,实在是太幸运了。