俄罗斯人工费怎么算

⑴ 工程人工费怎么算

摘要 如果58.5是除税价格包含管理费和利润，那么我认为只需要用58.5扣除你的管理费和利润就是人工费。

⑵ 人工单价怎么计算

平均工资单价=国内工人工资单价×国内工人工日占总工日的百分比+当地工人工资单价×当地工人工日占总工日的百分比。

我国出国工人工资单价一般按下式计算：

工人日工资=一名工人出国期间的费用÷(工作年数×年工作日)

出国期间的费用一般由下列费用组成。

(1)国外岗位工资及派出工人企业收取的管理费。

(2)置装费，指出国人员服装及购置生活用品的费用。

(3)差旅费，包括从出发地到海关的往返旅费和从海关到工程所在地的国际往返差旅费。

(4)国外零用费及艰苦地区补贴。

(5)人身意外保险费和税金。

(6)伙食费，指工人在工程所在国的主副食和水果饮料等费用。一般按规定的食品数量标准，以当地价格计算。

(7)奖金和加班工资。

(8)劳保福利费，指职工在国外的保健津贴费，如洗澡、理发、防暑、降温、医卫、水电费等，按当地具体条件确定。

(9)预涨工资。对于工期较长的投标工程，还应考虑工资上涨的因素，每年的上涨率一般可按5%～10%估计。

除上述费用之外，有些国家还需要包括按职工人数征收的费用。

(2)俄罗斯人工费怎么算扩展阅读：

雇用当地人员费用包括以下几方面：

(1)日基本工资。

(2)带薪法定假日工资、带薪休假日工资。

(3)夜间施工、冬雨期施工增加的工资。

(4)规定由承包商支付的福利费、所得税和保险费等。

(5)工人招募和解雇费用。

(6)工人上、下班交通费。

此外，如招标文件或当地法令规定，雇主须为当地劳工支付个人所得税：雇员的社会保险费等个人应纳税金，则也应计人工资单价之内。

⑶ 怎么确定人工费

人工费的取费你可以参考定额里面相应项目的取费。

⑷ 人工费计算

人工费指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用。
内容
人工单价，生产工人基本工资、工资性津贴、流动施工津贴、房租补贴、职工福利费以及劳动保护费。

[1]基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。
[2]工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。
[3]流动施工津贴：是指补偿职工在流动施工时的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
[4]房租补贴：其实属于职工福利范畴，国家没有统一规定，要根据各企业自身效益情况自定。
[5]职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。
[6]劳动保护费：确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

⑸ 人工费计算

对于铺砖和油工项目的工费一些朋友还是可以说出个一二的，但是对于水电改造工程这一个项目，对于没有经验的朋友来说其实是不懂行的，而且在很多装修公司在这个施工项目都是乱加钱的，那么在我们家庭装修水电工程，人工费该如何计算呢？下面我就为大家带来一些关注水电施工项目的预算表，希望可以帮助到有需要的朋友。

家庭水电改造工程预算该如何做？
如果我们新房装修选择的是装修公司的话，那么在我们进行水电改造工程施工之前，我们一定要要求设计出示水电工程施工改造的图纸，并且我们根据水电改造图纸计算出我们施工项目的费用，避免后期在我们正式施工的时候出现增项过高的情况。

最新水电改造项目预算表：
1、强电工程项目预算：

对于我们强电改造施工的项目包括的材料主要有线盒、PVC线管、纯铜线、分线盒等，而且在我们施工的时候一般的阻燃线管内我们要求穿线的数量不超过三根，明管布线的话我们安装米数计算的话一般在40-60元/米，如果是暗线布线的话价钱一般是在50-70元/米，线盒安装布置一般在5-15元/个。

2、弱点工程项目预算：

对于弱电改造施工的项目主要包括的材料有PVC阻燃线管、线盒、网线、有线等，安装的时候基本上时每根线管只有一根网线或者是有线，线盒布置的话一般是5-15元每个，弱电明管施工的价钱在22-40元/米，暗管布线施工的话在30-50元/米。

3、水路工程项目预算：

对于水路改造的话我们需要使用的材料是比较多的，主要有PPR水管、阀门、弯头、三通、内丝弯头等等，上下水的改造安装不管是明装还是安装的话，一般都是在50-70元/米，而且对于一些装修公司的要求外如果长度超出每米的话需要加10元，而且如果我们需要在墙上打孔的话，承重墙的话每个孔在40-60元，如果是非承重墙的话每个孔在30-50元。

人工费给该怎么计算？
对于水电改造我们单说人工费的话，其实针对不同的地区收费标准是不一样的。

就比如说我所在的城市，我们水电改造人工费主要是以按米数和点位收费两种标准，如果说我们的工人是安装米数收费的话，一般价钱在每米15元收费，这个价钱不管是电路改造还是水路改造收费都是一样的。

如果说是安装点位收费的话，工费则以每个点位20元进行收费，其实综合对比的话，价钱相差不了多少，如果安装天工来算的话，每个水电工人的费用大约核算在200-300元/天，但是这个是市场的收费标准，在我们进行施工的时候难免会有一些特殊要求和工艺要求，这样的话工人的收费标准也会增加的，具体还是以我们的实际施工标准去决定收费的。

其实在我们进行新房装修的时候对于水电改造这个项目是最容易出现增项的项目，所以对于很多没有经验的业主来说我们一定要对水电改造的收费标准有一定的了解，这样在我们装修的时候才可以避免出现上当的情况。

⑹ 工人的人工费要怎么计算啊

工人的人工费要怎么计算啊 ？？
这个费有两个概念，一是计算发给工人的工资总和，二是会计计算共支付的人工费用总和。
第一个问题是雇用工人时，口头或书面协议中定的,可以按月计算也可按日计算，还可以按小时计算。这个可能不是你要问的。
第二是会计计算时要用到的概念，一般会计概念中的人工费包括：
为发放工人的工资和福利等支付的现金，发的各种奖金，以及为工人增加工作餐支付的现金等等。总之只要是为生产需要用工发生的费用都在应包括之列。
至于施工中的人工费，只是个估计，一般以用料总额的一定比例核定其已完工程的人工量度。

⑺ 人工费的计算方法

人工费含在工程量里，不用单独去计算，如果想知道人工费的多少，把工程量输入软件里就能找到；以人工费为取费基础，工程（不含税）造价=直接工程费+措施费+间接费+利润。

建筑工程一般是人工费占总价的15%~20%;材料设备费 (包括运费)约占45%~65%;机械使用费约占3%~10%;间接费约占25%，任何一个工程的费用都是由人工费、材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都有一个合理的比例。

补充：从一些工程的成本测算及核算与原预算或清单对比结果来看，以定额为基础，从人工费和材料费的比例来分析成本可以起到一定的测算效果，尤其在时间较紧或分析精度要求不是很高的情况下比较有效。

人工费包括工资、奖金、津贴,不包含社保费。规费里包括社保费（即社会保险费），住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。因为社保费属于规费，而工伤保险费属于社保费，所以工伤保险费也属于规费。

特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

[1]人工费：

人工费=∑（工日消耗量×日工资单价）

[2]基本工资：

基本工资=生产工人平均月工资÷年平均每月法定工作日

[3]工资性补贴：

工资性补贴=∑年发放标准÷（全年日历日－法定假日）+∑月发放标准÷年平均每月法定工作日+每工作日发放标准

[4]生产工人辅助费工资：

生产工人辅助工资=全年无效工作日×（基本工资+工资性补贴）÷（全年日历日－法定假日）

[5]职工福利费：

职工福利费=（基本工资+工资性补贴+生产工人辅助工资）×福利费计提比例（%）

[6]生产工人劳动保护费：

生产工人劳动保护费=生产工人年平均支出劳动保护费÷（全年日历日－法定假日）

(7)俄罗斯人工费怎么算扩展阅读：

影响人工费节约或超支的主要因素是：

(1)工日用量差。即实际耗用的工日数量同根据预算定额计算的工日用量的差异，用以说明企业生产工人的技能和效率状况。

(2)工资单价差。即建筑工人实际平均工日工资额与用预算定额取费的平均日工资额的差异，用以反映企业生产工人实际等级同预算定额规定等级的差别状况。

其中实际日平均工资同工人超额完成劳动定额而得到的超额奖金有关。

⑻ 预算人工费怎么算

一、人工预算单价
(一)人工预算单价计算方法：
1.基本工资(元/工日)=基本工资标准(元/月)地区工资系数12月年应工作天数1.068 2.辅助工资
(1)地区津贴(元/工日)=津贴标准(元/月) 12月年应工作天数1.068 (2)施工津贴(元/工日)=津贴标准(元/天)365天95%年应工作天数1.068 (3)夜餐津贴(元/工日)=(中班津贴标准+夜班津贴标准) 2(20%~30%) (4)节日加班津贴(元/工日)=基本工资(元/工日)310年应工作天数35% 3.工资附加费
(1)职工福利基金(元/工日)=基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日) 费率标准(%) (2)工会经费(元/工日)= 基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日) 费率标准(%) (3)养老保险费（元/工日）= 基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日) 费率标准(%) (4)医疗保险费（元/工日）= 基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日) 费率标准(%) (5)工伤保险费（元/工日）= 基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日) 费率标准(%) (6)职工失业保险基金(元/工日)=基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日) 费率标准(%) (7)住房公积金(元/工日)=[ 基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日) 费率标准(%)

⑼ 请问一下有人知道人工费怎么算嘛

正常一个人工在300左右，如果加吃住的话，大致在450～500。算一下大概需要多少人，要干多少天就差不多了