‘壹’ 中国人能不能在俄罗斯当兵
应该是不能，因为没有先例，除非加入俄罗斯国籍。有些国家有外籍军团，具体操作并不清楚。
‘贰’ 我在俄罗斯上学，想上军校或者从警。如何操作
你这条件渺茫……国内军校（研究生）招生只要国内应届高中（本科）应届毕业生，国外学历不符合要求，而且有海外经历政审很麻烦，即使去当兵也没可能，更何况当兵你超龄了……理论上说，如果是部队急需专业领域的有突出业绩，海归也不是完全没机会，但你这专业毫无可能……至于当警察，现在必须有资格报考公务员并且脱颖而出才行，你的学历专业也未必有机会，当然可以到时候去看具体政策，或许有一线希望
‘叁’ 怎么去俄罗斯当兵，进内务部队
去太平洋舰队吧 坐上火车 一路向北 到了符拉迪沃斯托克，交给太平洋舰队司令一亿卢布，他就会把你安排到女兵部队里的 那你不想干嘛干嘛啊
‘肆’ 俄罗斯当兵入伍条件
外国公民可以在俄军部队锻炼的，首先只要会俄语，体检的话只要没传染病，部位缺失，政审走个过场就可以了。
‘伍’ 如果加入俄罗斯国籍 能当兵吗
根据《中华人民共和国兵役法》 第三条的规定： 中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。
依此规定不具备中国国籍的人不得在中国军队服役。
凡中国人的近亲属或定居在中国的或有其他正当理由的外国人和从未取得中国国籍的华裔可申请加入中国国籍。
凡曾经具有过中国国籍的外籍华人、华裔和无国籍华人可申请恢复中国国籍。
申请时须履行的手续：
①提交书面申请；
②提交外国护照和外国人居留证复印件；
③提交受理机关认为与申请国籍有关的其他材料；
④填写《加入中华人民共和国国籍申请表》或《恢复中华人民共和国国籍申请表》；
⑤交二寸正面半身免冠近照四张。申请人有随同入籍子女的，则交二寸正面免冠近照四张。
在国内市办理加入或恢复中国国籍申请的机关为市公安局出入境管理处。在国外为中国外交代表机关和领事机关。经批准加入或恢复中国国籍的将发给《中华人民共和国入籍证书》或《中华人民共和国复籍证书》。
‘陆’ 俄罗斯兵役制度
第四节 兵役制度
俄罗斯目前实行义务兵役和合同兵役相结合的混合兵役制。
一 义务兵役
俄罗斯联邦公民的兵役义务包括：兵役登记；役前义务训练；应征；服义务兵役；服预备役；服预备役期间军事集训的应征和进行军事集训。
（一）兵役登记。
兵役登记是对所有应服义务兵役的公民和预备役人员按其居住地进行的专门登记。公民除免除兵役义务者、未掌握军用专业技术的女性公民、服兵役者、内务机关服务人员、剥夺自由的服刑人员、达到预备役最高年龄者、出国定居者外，均应进行兵役登记。区(市)公民兵役登记委员会是负责兵役登记的管理机构。年满17岁的男性公民，应在当年1月1日至3月31日期间到区(市)兵役登记委员会进行初步兵役登记。女性公民的初步兵役登记在其获得军用专业技术教育之后由区(市)兵役委员会组织实施。
（二）役前义务训练。
公民役前义务训练的内容包括：掌握有关国防的初步知识和民防方面的技能；在初、中等教育机构接受服兵役基础培训和军事爱国主义教育；按兵役委员会的要求进行士兵军事专业培训，接受医疗诊断和体格检查，采取医疗保健措施。公民役前义务训练可在军事集训过程中进行。
（三）应征。
凡已进行或应进行兵役登记、未获免征或缓征权、未服预备役、从高等教育机构毕业后获得军官军衔并编入预备役、年龄在18～27岁的男性公民，均须应征服义务兵役。义务兵实行跨地区征集，即异地征集。
（四）义务兵征集时间及服役期限
俄罗斯联邦总统令规定，每年4月1日至6月30日、10月1日至12月31日两次征召公民服义务兵役。对长期居住在农村并直接从事耕作的公民，征召服义务兵役的时间为10月15日至12月31日；对居住在总参谋部列出的北极偏远地区的公民和在教育机构担任教学工作的公民，征召服义务兵役的时间为5月1日至6月30日；授予军官军衔并编入预备役的公民，按总统令规定的期限应征服义务兵役。 义务兵的服役期限为24个月，具有高等学历者的服役期为12个月，预备役军官应征服义务兵役（服役期间担任军官职务）的期限为24个月。
（五）预备役
预备役主要由下列人员组成：退出现役转入预备役的公民；在地方高等院校的军事教研室按预备役军官训练大纲受过训练的公民；因免征而未服过兵役的公民；因享有缓征权未服过兵役、年满27岁的公民；因其他原因未服兵役的公民；服过选择役的公民；拥有军事专业的女性公民。俄罗斯现有约2000万名预备役人员，其中有240万人在最近的5年里在武装力量中服过兵役。
预备役人员按军衔和年龄分为三类，如表5－3所示。
表5－3 预备役人员军衔、年龄
预备役的组成
（军衔） 预备役公民的年龄
一级 二级 三级
士兵、军士、准尉 35岁以下 45岁以下 50岁以下
尉官 45岁以下 50岁以下 55岁以下
少校、海军少校
中校、海军中校 50岁以下 55岁以下 60岁以下
上校、海军上校 55岁以下 60岁以下
高级军官 60岁以下 60岁以下 65岁以下
服预备役的女性公民均属于第三类，其中，有军官军衔者最高服役年龄为50岁，其余为45岁。
二 合同兵役
（一）公民首次服合同兵役
18～40岁的公民有权申请签订一份服役合同书。申请服合同兵役的公民必须符合具体的军事专业对身体和职业心理的要求。首次服合同兵役的公民签订的服役合同书分别有：申请任士兵、军士职务者签订3年服役合同书；申请任准尉职务者签订5年服役合同书；申请任军官职务者签订5年服役合同书。正在服现役的义务兵可签订期限更短的合同。
（二）现役义务兵服合同兵役
服役不少于12个月的现役义务兵有权申请服合同兵役，志愿者应向上级递交申请报告，同时应提交合同兵役调查表、亲手书写的个人简历、学历证明书副本、婚姻和子女状况证明书副本及其他补充文件。提交的申请报告由部队指挥员指定的部队鉴定委员会进行登记并审查。其审查内容与志愿服合同兵役的公民所接受的审查内容相同。
（三）再次服役合同
下列人员可签订此类合同：在联邦境内服过合同兵役的公民；正在服合同兵役的公民；从联邦执行权力机关调入国防部服役的军人；根据俄罗斯联邦有关国际条约从其他国家转入俄罗斯联邦国防部服役的军人；暂时中止服役的军人。此类服役合同的期限可以为3年、5年或10年。
（四）超龄服役合同
同超过最高服役年龄的军人可签订超龄服役合同，期限分别为1年、3年和5年，但累计有效期限不得超过10年。此类超期服役的军人年龄不得超过65岁。
（五）短期服役合同
对于编入预备役并表示愿意在紧急状态时期（自然灾害等）按合同服役的公民，可签订为期6个月至1年的短期服役合同。
（六）军校服役合同
军事院校的学员、研究生签订在校学习期间和毕业后服役5年的服役合同书。
（七）合同兵役的激励措施
俄罗斯为吸引公民签订服役合同，规定了许多激励措施，主要有：合同制士兵初级职务工资不得少于法定最低劳动工资额的5倍，合同制军人的军衔工资不得低于职务工资的50%（俄罗斯2003年8月出台的新的改革措施规定，将战斗训练特殊条件补贴提高到每个军人每月3300卢布，驻车臣共和国兵团的军人每月5000卢布。这样，服役第1年的合同制士兵每月可获得大约6000卢布，驻车臣共和国的士兵每月可获得15000卢布）；按法律规定的标准向有家室的合同兵发放租房补偿金；合同制军人在退出现役时，有权选择俄罗斯联邦任何居民点作为长期居住地，甚至可移居国外；合同制军人在服役3年后，可获得一系列补偿，包括免费接受高等教育等。
三 选择性民役
2002年7月25日，俄罗斯总统批准了《选择性民役法》。该法自2004年1月1日起生效。 选择性民役是公民从事的、替代义务兵役的、有利于社会和国家的一种特殊形式的劳动活动。公民在以下情况有权服选择性民役代替服兵役：服兵役违背其信念或宗教信仰；属于当地少数民族，以传统方式生活，从事传统的经营活动和行业。
公民可在下列组织机构中服选择性民役：在联邦执行权力机关管辖的组织机构内；在联邦主体执行权力机关管辖的机构内；以文职人员身份在联邦武装力量、其他军队和军事组织内。公民通常在其长期居住的联邦主体区域外服选择性民役，当地少数民族公民，通常送到进行传统经营活动的部门和从事传统行业的组织机构服选择性民役。服选择性民役的公民享有与工作性质有关的优惠、保障和补偿。 选择性民役期限是义务兵服役期限的1.75倍，总计42个月，有高等学历者为21个月。在武装力量及其他强力部门服选择性民役的期限是义务兵服役期的1.5倍，总计36个月，有高等学历者为18个月。
四、军衔与职务
表5－4 俄罗斯武装力量及其他军人的组成
军人组成 军 衔
普通军衔 海军军衔
士 兵 列兵 海军列兵
上等兵 海军上等兵
军 士 下士 海军下士
中士 海军中士
上士 海军上士
大士 海军大士
准 尉 准尉 海军准尉
高级准尉 海军高级准尉
军官 尉 官 少尉 海军少尉
中尉 海军中尉
上尉 海军上尉
大尉 海军大尉
校 官 少校 海军少校
中校 海军中校
上校 海军上校
高级军官 少将 海军少将
中将 海军中将
上将 海军上将
大将 海军大将
俄罗斯联邦元帅
在近卫部队、近卫舰艇服役的军人，军衔前冠以“近卫”一词；具有法律、卫生勤务等军事专业的军人，军衔前冠以相应的“军法”、“卫生勤务”等词。服预备役或退休的公民，其军衔前分别冠以“预备役”或“退休”等词。 每一级军衔都有固定的晋衔期限。列兵、海军列兵任期为5个月，下士、中士、上士及海军下士、海军中士、海军上士为3个月，准尉、海军准尉为3年，少尉、海军少尉1年，中尉、上尉及海军中尉、海军上尉为2年，大尉、海军大尉为3年，少校、中校及海军少校、海军中校为4年。将官的军衔可授予其前军衔任期不少于2年和现担任应由将官担任的职务不少于1年的军人。上将（海军上将）和大将（海军大将）军衔的服役任期不作规定。
武装力量及其他军队的军职设置由联邦国防部规定，每一职务都应确定一个与之相应的军衔。被任命担任分队、部队和兵团指挥员的军官，在该职位服役最多不超过5年，且在自其任该职之日起2年内，不得被任命担任高一级军职。
五 军人最高服役年龄
俄罗斯联邦元帅、大将、海军大将、上将、海军上将为60岁；中将、海军中将、少将、海军少将为55岁；上校、海军上校为50岁；拥有其他军衔者为45岁。女军人最高服役年龄为45岁。
六 退役与安置
军人应按以下理由退役：达到服役最高年龄；义务兵役制军人服满兵役法规定的服役期，合同制军人服满所签合同规定的期限；被军人健康鉴定委员会确定为健康状况不适合服役；所任职务的编制军衔为高级准尉或海军高级准尉以下的军人，被军人健康鉴定委员会确定为不完全适合服役；被剥夺军衔；被法庭判处剥夺自由；被军事职业教育机构除名。
合同制军人可按以下原因提前退役：精简整编；转入内务机关、税务警察机关、海关机关；未履行完合同条款（如果因此退役时未服满义务兵役服役期，应转为义务兵役。按合同兵役2个月换算成义务兵役1个月）；被禁止接触国家机密或被剥夺这种权利；被法庭判处剥夺自由。同时，在严重违反涉及军人本人的合同条款，出现家庭困难以及其他法律规定的情况时，合同制军人有权提前退役。义务制和合同制军人，如果出现免征或缓征条款规定的情况时，有权提前退役。
军人退役时，应转入预备役，如退役前已达到服预备役最高年龄或健康状况被军人健康鉴定委员会确定为不适合再服役者应退休。
军人在退役和安置工作方面享有如下权利：
1.除法定理由外，合同制军人在获得领取军龄退休金权利之前，未经本人同意不得令其退役；10年以上军龄的军人，若未按法定标准向其本人及其家属提供住房，不得以其达到最高服役年龄、健康状况或减编为由令其退役；被无理退役的合同役军人的全部损失应予补偿，恢复其现役和原职，补发全部薪金、给养和被服、补计军龄和军衔晋升年限；
2.退役军人应领取一次性补助金，数额根据总服役期确定；义务兵的补助金等于1个法定的最低劳动工资额。
3.军龄15～20年，退役且无权领取退休金的军人，在退役后5年内每月领取一定的社会补助金；
4.国家居民就业服役机关根据退役公民的专长优先为其在国家机构中安排工作；退役军人自提出安置申请之日起1个月内，社会就业机构、国有企事业单位或团体应根据其专业分配工作；入伍前在国有企事业单位工作的军人，退役后3个月内保留回原单位工作的权利；义务兵役制士兵和服义务兵役2年的预备役军官，保留拥有不低于入伍前职务的权利； 5.国家对因健康原因或减编而退役的军人提供免费职业教育；
6.对退役和回原单位工作的义务兵役制军人，提供用于置办最低生活用品的物质帮助；
7.为国家做出突出贡献的退役军人享有特殊优待。
8.从退役公民提出申请起1个月之内，保障其子女进入普通教育机构、学前教育机构和保健夏令营，不论这些机构的所有制形式如何。
‘柒’ 去国外当兵需要什么条件，法国，英国，俄罗斯……
现在很少有国家征召非本国人当兵
说说几个例外——
法国外籍军团～合法前往法国，法语熟练
美国～合法前往美国并合法居留2年以上，英语熟练，有军方需要的技能
‘捌’ 如何加入俄军，如果我入了俄罗斯籍的话可以加入吗
可以，不过应该会很难，听说现在俄罗斯军队军纪很差
‘玖’ 从现在起,外国公民也可以在俄罗斯部队当兵了. 是真的吗
是真的，今年年初的正式消息。。已经是旧闻了。
普京签署的政令，准许外国公民在俄罗斯军队和内卫部队服役。根据这项政令，年龄18至30岁的外国人只要会说俄语且无犯罪记录，便可以成为服役期5年的合同兵。
俄罗斯严重缺人，军队也缺。。
但政令规定外国人不能在内务部、联邦安全部和其他情报机关的部队服役。
‘拾’ 俄军征兵制度
俄军在组建初期就确立了建立职业化军队的发展方向，并把建立一支训练有素的合同军士队伍，作为建成真正职业化军队的首要目标。但是，由于缺乏足够的资金支持和统一的循序渐进的发展构想，俄军建立职业化军队的道路十分曲折，几经反复。 1993年，根据叶利钦总统签署的俄联邦《兵役义务与服役法》，俄罗斯决定放弃普遍义务兵役制，确立了义务兵役制和合同兵役制相结合的混合兵员补充制度。1996年5月16日，叶利钦又签署了俄军向职业化转变的命令，宣布到2000年前完成实行合同兵役制。然而，由于俄政局不稳和经济困难等因素，这一目标未能如期实现。 普京上台后，启动了新一轮军事改革进程，把建立与国家经济实力相适应的、精干高效的新型职业化军队作为军队建设的发展目标。其中，兵役制度改革是一项重要内容，当时的国防部长伊万诺夫就是这一改革的积极推动者。俄国防部于2003年制定了全面建设职业化军队的规划，要求到2010年，俄将在所有部队实行合同制。但实际上，截止到目前，俄合同制军人仅有15万左右，远没有达到预期目标。而且，已服役的合同制军人根本不愿意续签合同。俄显然无法按期完成建设职业化军队的目标。 谢尔久科夫2007年初担任国防部长后，对俄军兵役制度进行了反思。他认为，基于国家当前经济水平，俄罗斯无法建设一支完全职业化的军队，也不应当急于向完全职业化的军队转变。在2008年底启动的建设武装力量新面貌改革中，俄军放弃了建立一支完全职业化军队的发展目标和全面转向合同兵役制的军队补充原则，改为实行以合同制为基础的武装力量补充原则。根据2009~2015年俄武装力量建设纲要，国防部计划在2015年前，将合同制军人逐步扩大到占士兵和军士总数的70%，达到25万人。 但是，新的兵役制度实行刚一年，俄军就又来了个急刹车。今年9月，谢尔久科夫提出了新的改革方案，即减少合同制军人的比例，由原计划的占士兵和军士总数的50%~70%减少到20%，保持在10.5万人左右的规模，同时相应扩大义务兵的比例。 谢尔久科夫的提议得到了俄罗斯总统的认可。俄总统在10月1日签署的秋季征兵令中指出，俄罗斯今秋共招收27.88万名新兵，削减现有合同制军人的数量，并暂停招收合同军人。 俄新一轮兵役制度改革的具体措施 实际上，俄军新一轮兵役制度改革的总设计师是国防部长谢尔久科夫。作为一名商人出身的国防部长，他十分注重军费的使用效率和效益。他坦率地指出，俄军在兵役制度改革方面犯了不少错误，俄军需要一种“全新的思路”去建设军队。在当前的政治经济形势下，俄一方面应削减合同兵数量，增加义务兵数量，另一方面，要提升合同兵的津贴标准和福利待遇，改善义务兵的服役条件。 俄军此轮改革的目标是合同兵保持在10.5万人左右，准确地说，是制定了10.5万个合同制军人岗位。俄军认为，这些都是技术性较强、能够决定部队战斗力且较为危险的重要岗位。这些军人将担任初级指挥员，主要是班长、排长或副排长。这些岗位主要包括鱼雷兵、雷达兵、飞机机械师、无线电话务员、空中射击员、装弹机操作员、无线电测向班班长及遥测站站长等。 俄军此次兵役制度改革的目的是提升兵役威望，吸引文化素养高、身心健康的优秀青年到军队服役。因此，提升军人津贴标准和福利待遇就是重要的手段之一。合同制军人数量减少后，其津贴标准福利待遇将会有所好转。俄总参谋部组织动员总局局长斯米尔诺夫表示，到2012年，俄将为合同制军人制定新的津贴标准，届时其津贴将大幅增加。 俄军还大力改善义务兵服役条件。由于人口危机，俄兵源储备严重不足，与此同时，俄罗斯青年人参军的积极性一直不高，逃服兵役现象十分严重。如何解决兵源严重不足而义务兵招收比例明显增加这一矛盾，就成为俄军今年秋季征兵面临的首先任务。 为此，俄罗斯在改善士兵服役条件方面采取了如下措施：一是延长征兵时间。春季征兵将从5月1日持续到8月底，秋季征兵从10月1日~12月30日。其目的是让各级兵役局有足够的时间去宣传，说服更多的青年参军。二是增加服役透明度。从今年秋季开始，允许新兵的家长出席兵役局征兵委员会会议，还允许家长陪同新兵一同到达服役地点。此外，国防部还准备恢复各部队中的家长委员会，每年不定期召开3次家长会议，家长的差旅费由国防部承担，以使士兵父母及时了解孩子的服役情况和思想动态。三是放宽服役限制。新的兵役制度规定，对于家庭困难、父母生病或已婚的新兵，原则上可考虑就近服役。四是减轻士兵负担。俄军认为，士兵的职责是进行体能锻炼和作战训练，学习使用武器装备，其他与战备无关的勤务性工作如烹饪、打扫卫生等，则一律实施社会化保障，由专门的地方公司负责。 俄军建立职业化军队受挫的三大原因 俄军此次兵役制度调整表明，经过10多年的改革探索，俄军职业化军队建设再次搁浅，而兵役制度又再次回到以义务兵为主的混合兵役制度上。同时还表明，建设职业化军队是一项耗时、耗力、耗钱的巨大工程，绝对不可一蹴而就。 分析看来，此次俄军建设职业化军队受挫的原因很多，首先是改革方案既缺乏充分论证，又没有循序渐进的落实机制。在进行兵役制度改革之前，既需要借鉴其他国家的经验，更要从自己的国情军情出发；既需要着眼武装力量当前的任务和需求，又要着眼未来战争的需要。而俄军在不到20年的时间内，军队补充方式数次调整改变，每次改革都是在未经充分论证和试验的基础上就匆忙实行，缺乏循序渐进的落实机制。 而且，对于兵役制度改革这样一项涉及国家政治、经济、社会、人口等方面的庞大工程，俄军却希望在三五年内就完成。而美军上世纪70年代向合同制补充方式的转变，不仅投入了巨大的资金，而且用了近20年的时间。同时，俄军改革经常在出现了预料不到的情况时，马上调整方案，甚至向完全相反的方向改变，这显然不利于军队的长期稳定发展。 其次是俄罗斯经济实力有限，无法保障建立职业化军队所需要的经费。俄军一直致力于建设一支精干高效、士气高昂、装备精良的职业化军队。但是，把服役作为终生职业的青年人必须得到应有的物质待遇和较高的社会地位，才能认真履行其军人使命，甚至献出自己的生命。这就需要国家加大军费投入，特别是加大武装力量维持费在军费中的比例。 但是，在目前俄罗斯军费占GDP不到3%且经济形势低迷的情况下，俄无力大幅提高军队维持费，有限的军费主要用于为军队换装。难怪早在2009年初，俄国防部长谢尔久科夫就表示，即便德国这样实力雄厚的国家，也无法供养一支完全职业化的军队，其合同兵比例为70%。据估计，俄军维持一名合同制军人的开支是一名义务兵的10倍左右。今年9月23日，谢尔久科夫正式对外宣布，由于资金不足，俄决定削减合同制军人的数量。这表明，经济实力已成为俄罗斯建立职业化军队的严重掣肘。 最后是俄军士培养能力有限，后备兵员储备严重不足。实行合同兵役制、建立职业化军队的优势在于，武装力量的员额大幅减少，而人员的素质和训练水平得到极大提升。这就需要相应地改变军人的培养和训练方式，特别是合同制军人的培训体系。然而，由于俄军正在进行院校调整，无法建立足够的培养职业军士的院校。在新面貌改革框架下，俄军仅在梁赞建立了一所培养职业军士的院校，2009年开始招收学员，目前只招收了2000人，首批学员2011年底才能毕业。这对于职业化军队来说只是杯水车薪。 后备兵员储备严重不足也是制约俄建立职业化军队的重要原因。据俄国防部总参组织动员总局局长斯米尔诺夫日前透露，1980~1985年间，俄每年出生150万男婴，而1988年仅出生80万男婴，致使目前俄役龄青年大幅减少，其中一部分还为吸毒者和有犯罪前科者，而这些人显然不适合被招募到军队当军士。 俄军兵役制度的发展方向 根据俄政治、经济和人口发展形势，可以预测，俄未来兵役制度可能会向以下方向发展。 首先，延长义务兵服役期，放宽服役年龄上限。为减轻征兵压力，俄总参谋部组织动员总局局长斯米尔诺夫今年春天曾在联邦委员会听证会上建议，将义务兵的服役期由目前的一年恢复到以前的一年半甚至两年，同时把服役年龄的上限由27岁增加到30岁。由于俄明年将举行国家杜马选举，为赢得选民的支持，这一建议没有得到批准。但在合同制军人大幅减少的情况下，如果未来几年俄征兵形势特别严峻时，不排除采取这一措施的可能。 其次，有条件取消异地补充原则。长期以来，俄一直施行武装力量异地补充原则，但由于军人及其家属的住房得不到有效保障等原因，俄可能将被迫采取主要按居住地从预备役军官中招募合同制军人的措施。俄军今年已在招收义务兵时施行了这一规定，新的兵役制度规定，对于家庭困难、父母生病或已婚的新兵，原则上可考虑就近服役。根据施行情况，俄不排除在招募合同制军人时部分取消异地补充原则，视情况实施就地补充原则。但同时，俄需要采取措施防止在俄各联邦主体建立武装集团的可能性。 最后，加大公民役前训练力度。目前，俄罗斯军事理论界正在探讨的一个重要问题是，在合同制军人大幅减少而义务兵服役期仅为一年的情况下，如何保障俄罗斯战时的动员能力。俄认为，唯一可行的措施就是加大公民役前训练力度。2010年初，俄政府总理签署了《2020年前俄联邦公民役前训练联邦体系构想》。其主要内容是依托现有的支援陆海空志愿协会这一役前训练体系，提高役龄青年的身体素质、道德心理素质、爱国主义情操和军事素养。主要手段是加大体育训练力度，中学八年级以上学生每学期安排5~7天的军事训练课程等。
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